【役員直下】エンタープライズビジネスパートナー(組織開発カンパニー)

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<一緒に働くメンバーについて>
▼執行役員 / 組織開発カンパニーCRO　島田
2018年、リクルートに新卒入社しました。集客促進領域において、地方中小企業から国内大手法人企業の担当や新規事業の立ち上げ営業まで幅広く担当しました。複業で2年間Webサイト制作代行企業のサイト制作、営業、採用まで幅広い業務を経験しました。
2023年に当社に入社し、新規事業部の立ち上げを経験しました。その後、副事業責任者、フィールドセールス部の部長を経験したのち、2025年11月より執行役員に就任しました。
「経営者を目指す」という志を持ち、常に全力コミット。「ぶち上げ」マインドで、理想から逆算し、チームを牽引する執行役員です。
あなたは、島田と共に、エンタープライズセールスを牽引し、事業を大きく伸長させます。島田から直接学び、共に事業を創る経験ができます。

<概要>
従業員数1万名以上のエンタープライズ企業を対象に、経営層・人事責任者との直接対話を通じて、組織の本質的課題を紐解き、最適なソリューションを提案します。
単なるプロダクト提案ではありません。企業の未来そのものを再設計する。それが、エンタープライズビジネスパートナーの役割です。

<あなたが担う具体的な業務>
・経営層・人事責任者への直接アプローチと、長期的な関係構築
従業員数1万名以上の大手企業の経営層・人事責任者に直接アプローチし、信頼関係を構築します。経営パートナーとして、長期的な関係を築きます。

・組織課題の本質を見抜く、戦略的ヒアリングと提案
経営層との対話を通じて、組織の本質的課題を紐解きます。累計160万人のデータを武器に、「なぜこの施策が必要なのか」を、経営層に納得してもらう提案を創り上げます。

・複数部門を巻き込んだ、大型プロジェクトの推進
人事部門だけでなく、経営企画、IT、各事業部門など、複数部門を巻き込んだ大型プロジェクトを推進します。あなたの調整力・推進力が、組織を動かします。

・ARR1,000万円以上の大型案件の受注と、長期的なパートナーシップ構築
ARR1,000万円以上の大型案件を受注し、導入後も顧客と伴走します。「あなたのおかげで、組織が変わった」という言葉を、直接聞ける仕事です。

・新規ターゲット企業の特定と、自らの新規開拓
インサイドセールスからのトスアップに加え、自らターゲット企業を特定し、新規開拓も行います。あなたの戦略が、新たな市場を切り拓きます。

<本ポジションの役割>
日本を代表する企業の「働き方の未来」を、あなた自身の手で創る。それが、このポジションの本質です。
従業員数1万名以上のエンタープライズ企業が抱える組織課題は、表面的なオペレーションの問題ではありません。「人材の流出をどう防ぐか」「組織の生産性をどう高めるか」「次世代リーダーをどう育てるか」これらは、企業の未来を左右する、経営そのものの課題です。
あなたは、単なる「エンタープライズセールス」ではありません。
日本を代表する企業の経営層と共に未来を創る「事業成長の共創者」として、組織変革を牽引します。ミキワメブランドの複数のSaaSプロダクト(適性検査・ウェルビーイングサーベイ・マネジメント支援)を武器に、累計160万人のデータと5,000社以上の導入実績を背景に、最高レベルの提案を実現します。
単なるプロダクト提案ではなく、企業の未来そのものを再設計する。データと対話を武器に、経営層の意思決定を支え、組織変革を成功に導く。
あなたが仕掛ける「経営変革」が、日本を代表する企業の未来と、そこで働く数万人の人生を動かします。

<本ポジションのミッション>
企業の組織課題を解決し、働く人々のウェルビーイングを実現する。
そして、日本を代表する企業の経営変革を牽引し、日本の働き方の未来を創る。
私たちは、ミキワメ適性検査・ウェルビーイングサーベイ・ミキワメマネジメントといったSaaSプロダクトを通じて、「人と組織」の可能性を最大化します。
エンタープライズビジネスパートナーとして、日本を代表する企業の経営層と向き合い、本質的な組織課題を紐解き、最適なソリューションを提案することで、日本中の「働く」を変えていく。
それが、このポジションのミッションです。

<期待する役割>
入社後は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら具体的な役割を決定します。事業責任を担う、新規事業をリードする、既存事業を変革する。いずれの場合も、「全部自分ごと」として、経営と共に事業を創ることを期待しています。
あなたの事業経験を武器に、事業を変革し、市場を切り拓き、圧倒的な成果を創出する。そして、当社を次のステージへと導く。それが、事業家への期待です。

<取引先企業一覧>
各業界を代表するエンタープライズ企業に導入いただいています。
総合商社、外資系企業、大手メーカー、金融機関、官公庁など、日本を動かすトップ企業群があなたの顧客です。
(具体的な企業名は選考プロセスでお伝えします)

当社業務全般

『日本の組織を、「勘と根性」から「科学とデータ」へ。この変革を、あなたと共に』

日本企業の人事・組織運営は、未だ「この人は優秀そう」「何となく良い雰囲気」といった直感とアナログで意思決定されている慣習が根強く残っています。一方で、グローバル企業では既に、データドリブンな意思決定が当たり前になっています。

この差が、日本企業の生産性の低さ、離職率の高さ、エンゲージメントの低さに直結しています。

私たちは、ミキワメ適性検査が持つ累計受検数160万人のデータ、ウェルビーイングサーベイが可視化する組織の心理的安全性、AIが支援するマネジメントの質向上。これらを武器に、日本を代表するエンタープライズ企業の組織を「オペレーション」から「戦略的な価値創造」へと昇華させます。

今、当社はこの4年で売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げています。累計36億円の資金調達を完了し、特にエンタープライズ領域での成長が加速しています。

事業拡大:従業員数1万名以上の大手企業からの引き合いが急増
組織強化:エンタープライズセールスチーム(現在5名)をさらに強化
新規事業:エンタープライズ向けの新たなソリューション開発が進行中

この変革の最前線で、あなたにしかできない仕事があります。執行役員・島田旬と共に、エンタープライズセールスを牽引し、事業を大きく伸長させます。

あなたが仕掛ける経営変革が、日本を代表する企業の未来と、そこで働く数万人の人生を動かします。

・当社のミッション、バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・エンタープライズ企業への営業経験(年数不問、業界不問)

・法人営業チームのマネジメント経験
・ARR1,000万円以上の大型案件の受注経験
・SaaS、HR、コンサルティングなど、当社に近似する業種・業界でのエンタープライズ営業経験
・経営層への直接アプローチ経験、または複数部門を巻き込んだ大型プロジェクトの推進経験