人事採用部 採用アシスタント・採用事務【グループ配属】

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」
河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。
世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、
ベンチャーマインドが強い事業集団です。
 
ITエンジニアの価値向上を目的とした
エンジニアプラットフォームサービスを中心に、
様々な事業を展開してきました。
  
2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース)
創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて
2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。
 
2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、
前年比31億8,600万円増。
創業以来10期連続増収を達成しています。

主力製品・サービス

■主力製品・サービス
<エンジニアプラットフォームサービス>
3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する
「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中!
学習→就職→独立
と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで
多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。
 
◆Midworks事業
安心保障付きで独立できる
「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。
「保険」や「確定申告」といった
独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、
フリーランスのエンジニアを集客。
独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。
◆tech boost事業
ITエンジニアを目指す人を対象に、
最新技術を学べるプログラミングスクール。
即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、
現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。
◆TechStars事業
エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。
審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、
エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。
「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」
というエンジニアをサポートしています。
 
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上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援する
マーケティングソリューション事業を展開。
新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、
戦略~実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。

主要顧客

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンラ
イン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラ
ウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレー
ション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス 他

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 総務
  • 人事
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

◆配属部署について
 全社の人事業務全般を担う部署となります。
 急成長を遂げる組織がゆえに、
 多様な課題や足元の実務が日々発生している現状です。
 そのため「採用実務以外にも人事業務に携わってみたい」
 といった志向性を持つ方であれば、
 仕事の幅を広げられる環境があります。
  

仕事内容

弊社の採用活動における業務の一部をご担当いただきます。
 
※ご入社後は、
 採用アシスタントの先輩社員と密にご連携をいただき、
 タスクの引継ぎ、業務における各種情報連携、
 定常業務のレクチャー、業務における
 質疑応答機会の設定を行わせていただきます。
 また、ご経験に応じてお任せしていく業務内容を
 ご相談させていただきます。
 
【業務内容】
・採用業務
・面談/面接日程調整対応
・求人内容の出稿、掲載
・採用媒体の管理運用
・採用候補者のエントリー情報取り纏め
・採用管理ツールの運用
・データの入力、集計
・スカウト送信の各種サポート業務
・人事/採用業務に関する事務手続き、契約締結業務
・稟議作成~申請
・請求書対応
・内定者の入社手続き案内
   
【本ポジションの魅力】
採用領域以外での人事領域に関する
業務への挑戦ができる部として採用領域以外にも、
全社の人事領域全般の業務を受け持っている関係上、
取り組むべき課題や足元の実務が多々発生している状況です。
まずは採用という実務から取り組んでいただき、
ご志向性やご希望次第では、
採用実務以外の業務にも携わっていただく事も可能です。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

TWOSTONE&Sonsは2023年6月より
ホールディングス体制がスタートしました。
採用人数が着実に増えているため、
体制の強化を進めております。
採用活動全体が推進され、
高い採用目標を達成するチーム作りを行っていく予定です。
そのような背景から、今回採用チームの一員となって、
共にTWOSTONE&Sonsの採用活動を
推進いただける方を募集する事なりました。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・Microsoft Office関連ソフトの基本操作実務経験
・事務職のご経験 もしくは人材業界の営業経験1年以上

歓迎/尚可

・採用実務のご経験 ※自社・取引先は問わず
・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験
・各種ITツールを使った実務への抵抗感が無い方
 
◆求める人物像
・主体的/積極的にコミュニケーションをとることができる方
・社内やチームでの報告連絡相談を大切にできる方
・会社の仲間に対してリスペクトの姿勢を持って業務に臨める方
・地道な作業やルーティーンワークにも
 改善の意識を持て積極的に取り組める方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都渋谷区渋谷二丁目22番3号 渋谷東口ビル6階

◆アクセス
 「渋谷駅」徒歩5分

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

変更無

就業時間 10:00〜19:00
就業時間に関する補足事項

(記入なし)

休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 324 万円〜400 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 270,000円〜334,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
189,000円〜233,800円
固定残業代
70,000円〜86,000円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

■理論年収:324~400万円

■給与内訳
・基本給  :189,000円~233,800円
・職務手当 :11,000円~14,200円
・定額残業代:70,000円~86,000円(法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給

福利厚生

交通費支給
家賃補助
副業・兼業制度
従業員持株会制度
申告制人事異動制度
慶弔制度
勤続表彰制度
クラブ活動支援制度
ファラル制度
インフルエンザ予防接種支援
ベビーシッター育児支援割引券
育児休業・産後パパ育休制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■有給休暇
■年間休日120日

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