人事労務マネジャー | HIRED Search – 無料で探せる求人情報

企業情報

事業内容	サマリー飲食店、小売店、美容・サロン向けにクラウドPOSレジ「POS+」を提供しています。主力製品・サービス・小売店の方 POS+ retail 小売店向けに特化したさまざまな機能によって、効率的で効果的な繁盛経営をサポートします。在庫変動や多様な販売処理の詳細管理で、人的ミス防止や閉店作業にいたる店舗オペレーションを改善し、業務効率化・利益向上を実現します。・飲食店の方 POS+ food・POS+ lite(小規模店舗向け) 飲食店向けに特化した独自機能によって、効率的で効果的な繁盛経営をサポートします。スタッフの負荷やオーダーミス、食材ロス、予約対応やシフト作成、そのほか管理業務など、お店が抱える課題を効率化し、メニュー投資や接客の向上に注力できます。・美容・サロンの方 POS+ beauty 美容・サロン向けに特化したさまざまな機能によって、効率的で効果的な繁盛経営をサポートします。予約管理やスタイリストごとの目標設定、施術記録の管理の他、リピーターの促進など、業務効率化・利益向上を実現します。 ■シフト作成・勤怠打刻サービス POS+ time recorder シフト作成・勤怠管理を簡単に行え、人件費、生産性の算出も可能になります。 ■会員アプリ・管理サービス POS+ connect 店舗での顧客管理、ポイント付与、スタンプ付与、クーポン発行が可能になり、顧客のリピート率向上や店舗のさらなる売上拡大を効率的にサポートします。 ■モバイルセルフオーダーサービス POS+ self order お客様自身のモバイル端末から注文を行え、追加注文や省人化につながり、オペレーションの向上を促します。 ■テイクアウト・事前決済サービス POS+ order & pay 事前の予約・決済を行え、注文から受け取りをシンプルにテイクアウト業務の効率化を促します。 ■店舗データ分析サービス POS+ assist POSデータの自動集計を行え、店舗の経営状況可視化につながり、データに基づく店舗経営で収益向上を促します。 ■レジ業務セルフ化サービス POS+ self regi 人件費削減やキャッシュフローの改善につながり、接客・サービスレベルの向上と店舗運営資金の効率化を促します。収益モデル POS+月額利用料金主要顧客飲食店、小売店、美容・サロンの店舗

事業内容

サマリー

飲食店、小売店、美容・サロン向けにクラウドPOSレジ「POS+」を提供しています。

主力製品・サービス

・小売店の方
POS+ retail
小売店向けに特化したさまざまな機能によって、効率的で効果的な繁盛経営をサポートします。
在庫変動や多様な販売処理の詳細管理で、人的ミス防止や閉店作業にいたる店舗オペレーションを改善し、業務効率化・利益向上を実現します。

・飲食店の方
POS+ food・POS+ lite(小規模店舗向け)
飲食店向けに特化した独自機能によって、効率的で効果的な繁盛経営をサポートします。
スタッフの負荷やオーダーミス、食材ロス、予約対応やシフト作成、そのほか管理業務など、お店が抱える課題を効率化し、メニュー投資や接客の向上に注力できます。

・美容・サロンの方
POS+ beauty
美容・サロン向けに特化したさまざまな機能によって、効率的で効果的な繁盛経営をサポートします。
予約管理やスタイリストごとの目標設定、施術記録の管理の他、リピーターの促進など、業務効率化・利益向上を実現します。

■シフト作成・勤怠打刻サービス
POS+ time recorder
シフト作成・勤怠管理を簡単に行え、人件費、生産性の算出も可能になります。

■会員アプリ・管理サービス
POS+ connect
店舗での顧客管理、ポイント付与、スタンプ付与、クーポン発行が可能になり、顧客のリピート率向上や店舗のさらなる売上拡大を効率的にサポートします。

■モバイルセルフオーダーサービス
POS+ self order
お客様自身のモバイル端末から注文を行え、追加注文や省人化につながり、オペレーションの向上を促します。

■テイクアウト・事前決済サービス
POS+ order & pay
事前の予約・決済を行え、注文から受け取りをシンプルにテイクアウト業務の効率化を促します。

■店舗データ分析サービス
POS+ assist
POSデータの自動集計を行え、店舗の経営状況可視化につながり、データに基づく店舗経営で収益向上を促します。

■レジ業務セルフ化サービス
POS+ self regi
人件費削減やキャッシュフローの改善につながり、接客・サービスレベルの向上と店舗運営資金の効率化を促します。

収益モデル

POS+月額利用料金

主要顧客

飲食店、小売店、美容・サロンの店舗

仕事内容

職種		管理
職種内容		人事
配属部署		人事労務総務グループ
配属部署詳細		▪️ 組織体制人事労務総務グループ – 人事労務チーム:4名 – 総務チーム:3名(派遣スタッフ含む) ▪️ 風土/カルチャー全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げることが可能です。また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。
仕事内容		人事労務と総務のプレイングマネージャーとして下記の業務をお任せいたします。 ▼労務・働き方に関する制度や福利厚生施策の企画および運用　例)労働時間管理・労働条件に関する企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の検討　など・雇用形態に合わせた制度の検討や企画　例)有期・無期雇用契約などの雇用契約に合わせた管理業務、役員報酬の検討　など・オペレーション業務の改善(企画および運用) ・労務コンプライアンス対応　例)懲戒事案の調査、労務問題の課題解決　など ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 ▼総務・オペレーション業務の改善(企画および運用) ・ビジネスパートナーの契約管理統括・オフィスファシリティ・防災計画・運用　などまた、下記マネジメント業務もお任せします。・部下の評価および育成および・部下のマネジメント(プロジェクトサポートなど)
従事すべき業務の変更の範囲		会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
募集背景		【募集枠:1名】
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	・事業会社での人事労務の実務経験5年以上・人と組織のマネジメント経験1年以上
歓迎/尚可	・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わっていた方

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		・出社とリモートワークのハイブリット勤務(原則週3回出社)
勤務地住所		東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
就業場所の変更の範囲		会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
喫煙環境		その他敷地内　喫煙専用室設置(喫煙可能区域での業務なし)
転勤の有無		有り
転勤の有無に関する補足事項		営業部署のみ転勤の可能性があります。

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		※労働条件は本採用と同じ
就業時間		10:00〜19:00
就業時間に関する補足事項		(記入なし)
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス
フレックス制度に関する補足事項		・フレックスタイム制 1日8時間、1週40時間以内/業務により、変更の可能性有フレキシブルタイム:始業6:00～12:00 　　　　　　　　　終業16:00～22:00 コアタイム:12:00～16:00 休憩:60分　※業務により変更の可能性有
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	800 万円〜900 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収 8,000,000円 -9,000,000円【月給】506,700円～558,500円 └以下内訳 ①基本給:315,000円～357,000円 ②生涯設計手当:55,000円 ③職務手当:132,700円～142,500円 ④リモートワーク手当:4,000円 ※②～④は残業単価の基礎に含む ※オファー金額は選考過程で変更の可能性あり上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。 ※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。・昇給:年2回(評価制度に基づき決定) ・賞与:年2回 ※同社人事制度の定めにより決定致します。・通勤手当:出社日数により実費支給　※片道上限1,000円 <評価制度> 評価方法は予算達成などの定量評価、POS+ DNA(行動指針)に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価 ※定量評価は賞与に反映し、定性評価は昇給と昇格に反映されます。
福利厚生	各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/介護保険) ※健康保険(関東ITS健康組合) 確定拠出年金制度産休育休制度定年制度団体長期障害所得補償保険全員加入法人向け福利厚生クラブ会員従業員持株会各種研修制度資格取得支援制度資格インセンティブ制度複業制度友人紹介制度慶弔見舞金役職手当社内にカフェ/ビアサーバー有
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	完全週休2日制(土日休み) 祝日 GW 年末年始夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る) 年次有給休暇:10日～20日慶弔休暇産前/産後休暇育児休暇介護休暇 F休暇年休123日有給休暇:初年度最大10日間 ※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与 ※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与