【ホテル支配人候補】◆東日本中心に50館展開/国内観光客がメインターゲット/CMやSNSでのプロモーション多数

• 店長
• 接客・販売
• 店舗管理・店舗運営
• SV
• その他

伊東園ホテルズのこの企画力、
いったいどこから湧くのかといえば
その“主源泉”は各店舗の支配人たち。
　　
ホテル業界出身者はもちろん
飲食チェーンのエリアマネージャー
多数の営業メンバーを束ねるリーダー
ホームセンターや百貨店の店長など
マネジメント力+企画力を武器にできる
業界未経験者が多数活躍!
斬新な企画力&着実な実現力で
お客様のハートをつかんでいます。
　

支配人候補としてホテルの運営業務全般に携わります
<8割が未経験スタート>
　　
【具体的には】
◆集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行
◆売上および経費の管理
◆スタッフのマネジメント(指導・育成・採用など)
◆設備および備品の管理
◆その他、ホテル運営業務全般
　　
【あなたのミッション】
　たんなる運営ではなく、
　土地、文化、ホテルにマッチしたイベント企画や
　お客様満足度向上のための施策の企画・実施、
　お客様から愛されリピートいただけるホテルを
　つくっていくことがミッションとなります。
　　
支配人昇格後は、複数拠点の責任者へ。
(インセンティブが70万円から140万円に!)
更には、営業エリア長(ゼネラリストコース)や、
マスタートレーナー(スペシャリスト※教育や実務管理を担う
専門職)の選択も出来ます。
　　　
【入社後の流れ】
◆まずは現場を体験
　客室清掃・レストラン・フロントなど
　ホテルの「現場」での体験は
　いずれ支配人になってから役に立ちます。
　
◆ホテルの運営について学びます
　Webプランの販売管理では
　空室在庫の管理や販促、客室単価の設定など
　目に見える数字を扱っていきます。
　
◆支配人業務
　売上管理・経理・総務・採用・人事・スタッフ育成など
　多岐にわたる業務をひとつずつマスターし
　支配人としてひとり立ちをめざします。
　
◆積極的なコミュニケーションを!
　ホテルは、アルバイト・パートも含め
　10代～60代という幅広い年齢層のスタッフが働く場。
　業務においてみんなが同じ方向を向けるような
　職場づくり・雰囲気づくりをしていきましょう。

(記入なし)

<増員募集/8割が未経験>
　
業界未経験なのに活躍できるの…?
という疑問はもっともですが
フロント・客室係・レストランなど
さまざまな部署があるホテルの組織構造や
マネジメントスキルなどの共通性は
他業界にも実はあります。
イベントや企画による集客も同じこと。
　
伊東園ホテルズの事業展開に興味を
感じた方からのご応募があるたびに私たちは
新しい出会いの予感にワクワクします。
　
あなたがこれまでのお仕事で獲得した経験や
なぜ伊東園ホテルズを選んだのかということ
ホテルを舞台にどんな挑戦をしてみたいのか――
そういった夢・意欲などを
あなた自身の言葉で聞かせて下さい。
　
私たちが感じたいのは、あなたの“熱量”。
それこそが面接のワクワク感の正体です。
　
伊東園ホテルズで、私たちといっしょに
お客様を魅了する企画を実現させましょう!

【応募資格】
・何かしらのマネジメント経験
※業界職種は問いません
・学歴不問
・未経験歓迎

◆このような方は尚歓迎
・飲食・アミューズなどのご経験をお持ちの方
・複数部門のマネジメント経験
・多様な立場のメンバーをマネジメントした経験をお持ちの方
　※正社員やアルバイトを含むメンバーマネジメントなど
　
◆活躍中のスタッフ
　小売業にて管理職、営業職にて管理職など、別業種から
　キャリアシフトして活躍中の方が活躍しています!