企業情報
| 事業内容 |
サマリー
<2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました> 建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS(スパイダープラス)」の開発・販売 ※2020年11月1日に社名変更いたしました。 主力製品・サービス 当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア | |
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| 職種内容 |
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| 配属部署 | (記入なし) | |
| 配属部署詳細 |
<組織体制> ■ 報告・連携関係 ■ 関与するチーム ■ 意思決定権限 |
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| 仕事内容 |
【仕事概要】 私たちは、「”働く”にもっと『楽しい』を創造する。」というMissionを掲げ、テクノロジーの力で建築業界が直面している課題解決に挑んでいます。主力プロダクトである「SPIDER+」は、すでに7万人のユーザー様にご利用いただく、まさに建設業界のDXを牽引するサービスへと成長を遂げました。 事業の急成長に伴い、ユーザー体験のさらなる向上、そして数年後も業界のデファクトスタンダードであり続けるためには、サービスを支えるクラウドインフラ基盤の進化が不可欠です。この重要な局面において、本ポジションはサービス基盤全体のアーキテクチャ設計から実装、そして組織的な開発文化の醸成までを主導いただく、極めて重要な役割を担います。 将来の事業成長を見据え、サービスを支えるクラウドインフラ全体のアーキテクチャを設計し、その刷新をリードしていただきます。また、SREチームを牽引するリーダーとして、技術戦略を推進すると同時に、開発や運用など関連部門と広く連携し、DevOps文化を組織レベルで確立・浸透させる変革の旗手となることを期待しています。 このミッションは、単なるインフラの運用・保守ではありません。事業の成長を根幹から支え、未来のプロダクト展開をも見据えた、極めて戦略的かつ挑戦的な取り組みです。あなたの深い技術的知見とリーダーシップで、我々のサービス基盤を次なるステージへと引き上げていただくことを心から期待しています。 【具体的な業務内容】 【環境】 【入社後まずお任せしたい業務・ミッション】 ■ 3-6ヶ月 ■ 6ヶ月以降 【組織課題】 ・未来を創る人材の不足:0→1のプラットフォーム開発 |
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| 従事すべき業務の変更の範囲 |
(記入なし) |
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| 募集背景 |
【募集枠:1名】 |
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| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
・クラウドインフラの設計・構築・運用・保守・監視の経験 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 |
・クラウドネイティブアーキテクチャの知見・経験 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| リモートワーク | (記入なし) | |
| リモートワークに関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 勤務地住所 |
東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階 |
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| 就業場所の変更の範囲 |
(記入なし) |
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| 喫煙環境 |
その他 屋内全面禁煙 |
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| 転勤の有無 |
有り |
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| 転勤の有無に関する補足事項 |
当面なし |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
この間の給与・待遇等に変わりはありません |
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| 就業時間 | 09:00〜18:00 | |
| 就業時間に関する補足事項 |
基本勤務時間:9:00～18:00 【勤務時間に関する制度】 |
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| 休憩時間 | 60分 | |
| フレックス制度 | (記入なし) | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 900 万円〜1296 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 |
想定年収 9,000,000 円 – 12,960,000円 昇給年2回 |
| 福利厚生 |
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
| 休日休暇に関する補足事項 |
完全週休2日制(土・日・祝日) |
