両面型キャリアアドバイザー(飲食領域特化)※未経験採用

• キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
• リクルーティングアドバイザー

マネージャー:1名(同領域の人材紹介経験者)
既存メンバー:1名　★今回の募集ポジション(2~3名採用予定)
サポート:執行役員、人材紹介の経験を持つ事業企画・営業企画の部長、マネージャー

2025年6月に立ち上げた新組織です。事業の成功に向けて、
チーム一丸となって業務に取り組んでいます。
少数組織のため責任者とも距離が近く、困った時はすぐに相談しやすい環境です。

飲食業界の中堅～大手法人企業と、キャリアアップを希望する求職者を繋ぐお仕事をお任せします。企業からは採用課題や事業方針等をヒアリングし、求職者からは経験やスキル、転職における希望といったニーズを汲み取ることで、双方にとって適切なマッチングを行います。

<具体的な業務内容>
・ターゲット企業の選定、新規アプローチ
・経営者、人事担当への採用課題、ニーズヒアリング
・採用要件の設定、求人票の作成
・企業が求める人材のリサーチ、スカウト
・求職者とのキャリア面談、経験や適性に応じた求人提案
・選考～転職決定までのフォロー

<営業環境>
集客(求職者):20代～40代の店長・SV・料理長など、現場の第一線で活躍する層
└ サイト知名度とマーケティング効果により、現在は会員登録からの反響がメイン

商談先(企業):中堅・大手企業の経営層、人事担当者
└ 専門店(フレンチ、和食等)を中心に、多店舗展開ブランドや成長企業に領域を拡大中。

営業スタイル: オンライン中心(状況に応じ訪問もあり)

体制:現状は法人・求職者の両面を担当
└ 事業拡大に伴い、将来的には分業制などの最適化も検討していきます。

<ポジションの魅力>
■社会貢献性◎現場の経験を活かし、「外側」から業界を助けるやりがい
慢性的な人材不足という大きな課題を抱える飲食業界。その大変さを知るあなただからこそ、
顧客を深く理解し、最適なマッチングを実現できると考えています。人々の生活に関わる
身近な飲食業界全体を活性化させていく、社会的意義と大きなやりがいを感じられる仕事です。

■月給33万～/安定収入と土日祝休み&年休132日でプライベートと両立
飲食の現場では難しかった「土日祝休み」が当たり前に。年間休日はたっぷり132日。
さらに、働く時間を柔軟に調整できる「フレックス制度」も完備しています。

また、給与体系はインセンティブの変動幅が大きい成果報酬型ではなく、成果を正当に
評価して次期の固定給に反映する「半期年俸制」を採用しています。安定した給与水準から
スタートできるため、生活の見通しを立てやすく、安心して業務に集中できる環境です。

■安定基盤があなたの挑戦を後押し! 未経験から一生モノのビジネススキルが身につく
求職者の集客に関しては、業界トップクラスシェアの圧倒的なブランド力と
マーケティング基盤があるため、安定的な流入が見込めます。

一方で、紹介先となる企業開拓は、あなたの腕の見せ所。本質的な人材マッチングを行うべく、
既存のリストに頼るだけではなくターゲット企業を自らの手で開拓していく営業力が
身につきます。こうした「攻め」のプロセスを通じて、どのような環境でも通用する
ビジネスパーソンとして、未経験から市場価値を高められる環境です。

(記入なし)

◎現場の「大変さ」「働くやりがい」の両方を知るあなただからこそ、担える仕事がある。
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私たちは創業以来、飲食業界に特化した多角的なサービスを展開してきました。
主力サービスである『飲食店ドットコム』は、 登録ユーザー数32万人以上(2025年3月末時点)を誇る
プラットフォームへと成長し、特に採用領域のメディアである『求人飲食店ドットコム』には
累計38万人以上の求職者が登録しており、業界内で圧倒的な知名度と顧客基盤を築いています。

この強固な事業基盤と豊富なデータベースを最大限に活用し、
業界の採用課題をより深く解決するため、2025年6月、
新たに『 飲食業界特化型の人材紹介事業』 を本格始動しました。

私たちが求めているのは、単なる営業スキルだけではなく、
「育成や採用などの人材に関わる課題」「店長、厨房スタッフの将来的なキャリアの悩み」などの
業界特有の課題を理解している、あなたの経験そのものです。

「飲食業界を良くしたい、もっと盛り上げたい」
という熱い想いのある方に、参画いただきたいと思っています。

飲食店での実務経験3年以上(店長、マネージャー、SVなどの店舗運営経験があると尚可)
あるいは飲食業界の法人、店舗への営業経験

・基礎的なPCスキル(操作に抵抗感がなく、入社に向けてキャッチアップできれば可)
・CA、RAなど人材紹介実務のご経験をお持ちの方

<こんな志向性の方がマッチします!>
・弊社のVision、Missionへの共感(飲食業界の未来を良くしたいという想いのある方)
・困難な状況でも前向きに取り組み、最後までやり遂げられるタフさ
・事業の成長に合わせ、自らのスキルもアップデートさせていく学習意欲