【東京本社】営業職/第二新卒可/年間休日125日以上/平均残業時間20時間未満

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

nmsホールディングスは、次の各社で構成されています。
・日本マニュファクチャリングサービス株式会社
製造派遣・製造請負やエンジニア派遣、および修理カスタマーサービスを手掛ける。大きな特長として、日本国内の24拠点だけでなく、中国6拠点、タイおよびベトナムに3拠点を展開。日本・中国・ASEAN諸国それぞれの拠点と連携した派遣や請負が可能となり、顧客の同地域への展開に対応している。

・株式会社TKR
製品コンセプトの検討、設計といった開発段階から評価、製品完成まで、製品づくりを一貫してサポートするDMS(Design & Manufacturing Services)事業や、顧客のニーズに応じた生産請負や生産委託業務を担うEMS事業を国内および中国(東莞)、香港、マレーシアで展開。
・株式会社志摩電子工業
“基板実装のプロ”としてEMS事業を手掛ける。スピーディーな部品調達、短納期・高品質の試作および量産試作、検査、そして生産を、国内および中国(深圳)、香港、マレーシアで展開。

・パワーサプライテクノロジー株式会社
松下電器産業(現・パナソニック)の一般電源事業が源流(2014年10月に同事業を譲受し発足)。高圧電源、高圧トランス、低圧電源などをOA機器、医療機器、ホームアプライアンス、産業機器などの分野に提供している。国内および中国(佛山、深圳)、香港に拠点展開。

主力製品・サービス

■エンジニアの派遣サービス
(自動車産業、輸送機器産業、家電機器産業、製造装置産業、情報処理産業など)
■エンジニアの紹介サービス
■設計開発業務受託開発サービス
■設計開発請負

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 新規営業
  • 既存営業
配属部署 エンジニアリング事業部
配属部署詳細

事業部全体の営業人数:15名
内東京オフィス営業担当:4名
オフィス長1名、メンバー3名のチーム構成となります。

仕事内容

営業として顧客への提案活動を行っていただきます。
その他、稼働中のエンジニアのフォローアップやキャリアコンサル、エンジニア採用の経験も積むことができます。

<具体的には>
・既存顧客への訪問・自社エンジニアの提案活動
・新規顧客開拓活動
・稼働エンジニアのフォロー・キャリアコンサルティング
・契約書類の作成(バックオフィス部門もございますので、一部を行う形になります)

<入社後の流れ>
まずはOJTで業務の流れを覚えていただきます。(1~3ヶ月)
業務に慣れてきたら引継ぎを行いながら、顧客への更なる深耕をしていただきます。
顧客の課題特定を行い、課題に合わせた潜在ニーズをもとにコンサルティングを行います。
将来的に自分で予算を持ち、ニーズに合わせたエンジニアの採用までお任せします。
目標達成のため、行動支援の基準が設けられています。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

事業拡大における増員募集

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・営業経験のある方(業界不問)
・自動車普通免許をお持ちの方

歓迎/尚可

・人材業界での営業経験
・IT業界、機械、電気、モノづくり いずれかの知識がある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

本社・東京オフィス(東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント7階)
最寄駅:新宿御苑前駅1番出口から徒歩1分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の待遇に変更なし

就業時間 09:00〜18:00
就業時間に関する補足事項

(記入なし)

休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 300 万円〜500 万円
賃金制度

完全月給制

月給 250,000円〜400,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
216,200円〜345,925円
固定残業代
33,800円〜54,075円
固定残業時間
20.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

※経験等を考慮の上、同社規定により決定

昇給:年1回(4月)
通勤手当有 社内規定に基づく
残業代全額支給
深夜手当
休日出勤手当
出張手当

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■住宅補助あり
■寮・社宅完備
■Nコンシェルジュ
■健康保険組合優待制度
■社員持株会

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日数:125日以上
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
※年次有給休暇取得率89%

夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇(勤続年数に応じて最大20日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

    プライバシーポリシーの内容を確認した上で、