組織づくりに貢献する経営企画(人事総務・経営推進)

• 人事
• 内部監査・内部統制

当社の経営推進本部は、「会社が正しく・速く成長するための土台」をつくる部署です。

人事・総務・経営企画と領域は多岐にわたりますが、単なる作業や事務処理ではありません。
　・採用を「実行し、仕組みに落とす」
　・ルールを「作って終わりにせず、現場で回す」
　・数字や業務フローを理解し、改善につなげる

こうした経営の裏側を本気で担う仕事です。

具体的には、以下のような業務をチームで担っていきます。
・新卒・中途採用の企画・運用(母集団形成〜定着まで)
・人事・総務ルール、社内規程、業務フローの整備と運用
・IPOに備えた内部統制・管理体制の構築サポート
・経営数値や各種データの整理、資料作成
・社内システムやインフラ整備の企画・推進

※すべてを最初から任せることはありません。
※適性や成長に応じて領域を広げていきます。

配置転換は原則ありません(将来的な組織改編や人事再編などを考慮すれば、異動の可能性はゼロとは言えないですが、実績としてほぼありません)。

これまでは、人事・総務・経営企画といった管理領域を、限られたメンバーで横断的に担ってきましたが、
事業規模の拡大や取り組むテーマの増加に伴い、より安定的に、かつ再現性のある形で組織運営を進めていく必要が出てきています。
そこで今回、人事・総務・経営企画といった領域を横断しながら、組織の基盤づくりに関わっていただける方を
新たにお迎えしたいと考えています。

・決められた作業をこなすより、「どうすれば会社が良くなるか」を考えることに興味がある方
・地味な業務(総務・庶務)にも本気で向き合える方
・仕組みやルールを「作って終わり」にせず、社内で実行・定着させたいと考える方
・未経験の領域でも、自分で学びながら進められる方

※「事務だけをやりたい方」「作業として仕事をしたい方」には向いていないポジションです。

【歓迎スキル・経験】
※下記いずれかの経験があれば歓迎します
・人事・労務・採用(新卒・中途)・総務・SEまたはヘルプデスク、いずれかの実務経験
・Excel関数(VLOOKUP、SUMIFSなど)やスプレッドシート操作に慣れている方
・社会保険労務士、日商簿記、MOSなど関連資格
・ChatGPT、Notion AI、Google Geminiなど生成AIの業務利用経験