【未経験歓迎】店舗総合職/東証プライム上場企業!<賞与+17年連続決算賞与支給>

• 接客・販売
• 調理

◆2025年4月給与ベースアップを実施!
◆5年連続のベースアップ
◆決算賞与17年連続支給中!
　当社は社員が安心して働ける、より働きやすい職場環境を
　目指し、改善を続けております。その一環として
　2025年4月に正社員約860名のベースアップを実施。
　ベースアップは5年連続となります。
　社員が収入面においても満足がいく環境となるよう、
　今後は手当についてなど、さらに見直しを進める予定です。
　
◆職場環境
◎月の公休は月8～11日
◎希望休が叶いやすい環境!
◎店長でも気軽に連休取得可能♪
☆社員が働きやすい環境をつくるため、
　あなたからのアイディアや意見も大歓迎!
　みんなで良い職場環境をつくていきましょう。
　
◆キャリア
◎ステップアップに社歴・年齢は関係ナシ
◎頑張った分だけ正当な評価!
◎実績に応じてキャリアアップが可能!
◎多彩なキャリアプランあり♪
　会社の事業成長・店舗拡大にともなって
　新たなポジションが続々と生まれている当社。
　店長の道はもちろん、地区長、企画、人材開発、管理本部など
　社員の希望や適性に応じて幅広いポジションが目指せます!

店舗系総合職として
店舗運営やマネジメント業務をお任せします。
　
◆POINT
・未経験でもスムーズなステップアップ!
・充実の研修と明確な評価制度あり♪
　
◆業務内容
◇接客
　お客様対応、注文、オーダーなど
◇キッチン業務
　仕込み、調理業務など
◇店舗運営・管理業務
・食材・備品の発注
・スタッフのシフト管理
・スタッフへの教育指導
　
◆入社後
◎充実した研修制度あり!
　入社後、まずは会社や飲食業界についての基礎を学んでいきましょう。
　その後、店舗でのOJTを通して接客やキッチン業務のノウハウを
　身につけていきます。
<慣れてきたら>
　数値管理やマネジメント業務など、
　店舗管理業務へと徐々に携わっていきましょう。
　
◆独自の研修プログラム
　ノウハウが詰まった研修プログラムは
　習得すべき知識・技術・考え方が明確になっており、
　何に取り組みクリアすればステップアップできるのかが
　わかるため、モチベーションが保ちやすい環境です!

(記入なし)

駅前に、日高屋がある。
手ごろで美味しく
飽きのこない味。
今日もふらりと足を運ぶ。
　
そうした光景を首都圏を中心に
たくさんつくってきた【株式会社ハイデイ日高】。
東証プライム上場企業として安定した経営基盤を築き、
正社員の給与も5年連続で
ベースアップを実施することができました。
　
2023年2月に50周年の節目を迎えた当社は、
さらなる飛躍と成長を目指し、
中長期経営計画を策定。
　
現在460以上の店舗を展開していますが、
2026年を目途に500店舗、
その後600店舗の展開を目指し、
事業成長と店舗拡大に向けた
多様な施策を打ち出しています。
　
今回は事業拡大に向けた社員の増員募集。
「お客様に美味しい食事を通して喜んでいただける
　飲食業界でキャリアを築いていきたい」
そんな想いのある方を歓迎しています。

◎未経験/第二新卒歓迎
◎正社員デビューOK
◎飲食店経験者は大歓迎
　(↑アルバイトでも大歓迎)
　
◆応募資格
・業界経験、職種経験、正社員経験も不問です。
・飲食業界でキャリアを築きたいという想いのある方
※必要な知識・スキルは研修プログラムで
　イチから身につけることが可能です◎
　
◆優遇
・店長経験者
　

◆このような方は歓迎
・「日高屋」が好きな方
・飲食の仕事を安定した環境で続けていきたい方
・明確な評価制度のもと
　着実にキャリアアップしたい方

【向いている人柄】
・明るく素直で前向きに仕事に取り組める方
・目標を持ち、共に働く仲間に感謝し協調出来る方