【ITソリューション営業】選考管理システムの新規セールス募集!|企業の採用課題を解決│IT業界へのチャリアチェンジ歓迎《日本BtoB広告賞 連続受賞中/東証スタンダード上場グループ会社》

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画・立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作
・採用業務支援システム事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • 新規営業
  • 既存営業
配属部署 HRDX部
配属部署詳細

HRDX部:社員数21名
企画営業:社員数5名
年齢層:20代~30代
男女比:男性57%、女性43%

仕事内容

大手企業の採用活動における業務の効率化を実現するため、自社サービスである採用管理システム「e2RPRO」を提案をします。

▍具体的な業務内容
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・社内コールセンターが獲得したアポイントへの訪問・提案。
・自社サービス「e2RPRO」の紹介、デモの実施
・お客様での活用方法のご提案

お客様を訪問し、課題を想定したデモを実施します。
デモを通してお客様の課題の把握と深堀りを行い、解決策の提示や活用事例の提供をしながら、持込の提案の場を作っていきます。
新規営業がメインですが、サービスや顧客活動の理解のため、既存顧客も担当いただきます。(新規:既存=7:3)

▍入社後の流れ
まずはデモトレーニングと研修受けて、システムについてしっかり学んでいただきます。
トレーニングに合格したら、実際に顧客先を訪問して提案を行っていきます。
商談では管理職や先輩もサポートしますので、まずは動くこと(架電・訪問)がしっかりできればOK

▍取引先企業
大手企業様を中心に幅広い業界において、累計300社の導入実績があります。
パナソニック、FUJITSU、アサヒビール、HITACHI、RICOH、三菱食品、大林組、Kubota、IHI、NTT、大和証券、三井住友海上、JTB、Rakuten、FAST RETAILING、Daigas Group等

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

欠員補充

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・営業経験 1年以上 ※個人/法人問わず
・本質的な課題を認識し、課題解決に向けて提案できる力
・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル

歓迎/尚可

・法人向け無形商材の営業経験
・採用支援や人事部向けの営業のご経験
・営業活動の行動量に自信がある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

・リモートワーク原則不可
・育児休業テレワーク制度あり
・育児休業明けの社員向けに、週3日のテレワークをお子様が小学校3年生になるまで可能とする制度です。
・出社日は時短勤務、テレワーク日はフルタイムでの勤務となるため、収入の減少や業務が限定されるといったハードルを下げています。

勤務地住所

東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
勤務地最寄駅:JR・東京メトロ銀座線/神田駅 徒歩2分

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所

喫煙環境

その他

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

転勤の有無

有り

転勤の有無に関する補足事項

当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

《試用期間の勤務条件》試用期間終了後と同じ

就業時間 09:00〜18:00
就業時間に関する補足事項

(記入なし)

休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制:無

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度

完全月給制

月給 355,000円〜567,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

<想定年収>
500万円~800万円
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当と固定賞与を含みます。

<賃金形態>
月給制

<月給>
月額:355,000円~567,000円
※平均残業時間代込みの金額となります。
残業:超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。

<昇給有無>

<給与補足>
■給与改定:年1回(6月)※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与:年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定

福利厚生

加入保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(原則、全額支給)
その他:住宅補助(条件あり)/子育て支援手当/企業型確定拠出年金/サークル活動補助/社員交流食事会補助

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTです。
※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。)
年間休日日数120日
年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/バースデー休暇等

    プライバシーポリシーの内容を確認した上で、