コンテンツディレクター|導入社数3,600社を突破!|社内規程DX

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企業情報

事業内容
サマリー

社内規程SaaS「KiteRa」の開発および運営

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • マーケティング戦略
  • Webマーケティング
  • デジタルマーケティング
  • SEO・SEM関連
配属部署 マーケティンググループ
配属部署詳細

今回配属となるマーケティンググループはマネージャー含め6名の体制です。

仕事内容

■概要
人事労務担当者向けオウンドメディア『KiteLab(キテラボ)』の主担当として、全体的な戦略設計から企画運営全般をご担当いただきます。
その他、商談創出に関しては、MAツール(Pardot)を用いてメルマガ配信~リード獲得~商談成果に応じた戦略の分析まで担っていただきます。
オーガニック流入増加に向けたSEO施策やサイト改善、WEB広告を除いたマーケティング全般に携わっていただきます。

◆担当メディア:[学べる・活かせる 社内規程の 総合メディア『キテラボ』]
『KiteLab(キテラボ)』では、当社ミッションである「安心して働ける世界をつくる」の実現に向けて、主に企業のバックオフィスを支えている人事・労務担当の方に役立つ情報を発信してまいります。
今後もコンテンツの充実に加えて、当社所属の社会保険労務士による監修のもと、信頼のできるメディアとして、多くの方に利用していただけるサイトを目指してまいります。

■具体的な業務内容
・オウンドメディアをグロースさせるための、戦略立案・実行・分析
・ユーザー流入状況分析・改善案の企画立案
・サイトのUI/UX改善ならびに掲載コンテンツのSEO対策
・記事コンテンツの企画とディレクション業務
戦略立案からコンテンツ企画、制作ディレクション、効果分析まで一気通貫で担当いただきます。

■本ポジションの魅力
・急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。
・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、自身の意見をダイレクトに反映させチャレンジできる環境です。
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、マーケティングの側面から事業成長にダイレクトに貢献することができます。

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

KiteRaは現在、創業以来注力してきた「社内規程DX」を起点に、企業のガバナンス領域全般を支援する“第2創業期”を迎えています。
これまでに3,600社以上への導入実績を積み重ね、確かな基盤を築いてきましたが、今後はさらに事業領域を拡張し、「GRCプラットフォーム」への進化を目指しています。
オフラインマーケティング領域では組織化と成果が確認できておりますが、今後はコンテンツマーケティングをより強化し、さらなる市場拡大を目指します。
KiteRaの次の成長フェーズを支え、市場に新たな価値を生み出すコンテンツディレクターとして、市場拡大を牽引し、成長の加速を実現したい方をお待ちしています。
あなたの力でKiteRaを次のステージへと導いてください。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・コンテンツ制作・ディレクションの実務経験(目安:2年以上):自身でのライティング経験だけでなく、構成案の作成や外部ライターへの発注・検収の実務経験がある方。
・WordPressの使用経験:記事の入稿、装飾、基本的な設定作業をスムーズに行える方。
・MAツール(Pardotなど)を用いた実務経験:メルマガの作成、配信設定、または何らかのステップメール(シナリオ)構築に関わったことがある方。
・基本的なSEOの知識:キーワードの選定意図や、検索順位を意識した構成づくりのロジックを理解している方。
・円滑なコミュニケーション能力:外部パートナー(ライター等)への的確な指示出しや、社内関係者との連携ができる方。

歓迎/尚可

■歓迎要件
・Salesforceとの連携に関する知識:PardotとSalesforceを紐づけたリード管理やスコアリングの構築経験。
・B2Bマーケティングの経験:PV集めだけではなく、商談創出のためのコンテンツ制作(事例紹介、ホワイトペーパー等)の経験。
・GA4などを用いた数値分析スキル:施策の結果を数値で振り返り、改善案(PDCA)を提案できる方。
・Web広告の基礎知識:SNS広告やリスティング広告との連動を意識したLP制作などの知見。

■求める人物像
・KiteRaのMISSION・VALUE・SPIRITおよびプロダクトに共感できる方
・マーケティングの仕組み作りに興味がある方
・部署を越えて連携し、チームで成果を最大化できる方
・新しい挑戦を楽しみ、変化の速い環境にポジティブに対応できる方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。
※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。
・コアタイム以外はリモートワークが可能です。

勤務地住所

107-0061 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階

就業場所の変更の範囲

会社が定める場所

喫煙環境

その他

<就業場所における受動喫煙防止のための取り組み>
・屋内の受動喫煙対策:あり
・対策:屋内禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※期間中の労働条件変更なし

就業時間 09:00〜18:00
就業時間に関する補足事項

(記入なし)

休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス
フレックス制度に関する補足事項

■フレックスタイム制
・標準労働時間 8時間
・フレックスコアタイム 11:00~15:00
・休憩時間 60分
※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜800 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

年収 600万円 〜 800万円
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

◎通勤手当(上限月額5万円)
◎残業代支給(みなし残業・固定残業なし)

福利厚生

◎社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入
◎定期健康診断(全額会社負担)
◎インフルエンザ予防接種費用補助
◎書籍購入やセミナー参加の費用補助
◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可(無料)
◎オフィスおかん
◎私服勤務可
◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可(条件あり)
◎コミュサポ制度(Welcomeランチや懇親会などの費用補助)
◎クラブ活動支援制度
◎アワード表彰制度
◎役員との1on1解放制度
◎副業制度あり(許可制)
◎健康優良企業「銀の認定」取得

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■休日
– 完全週休2日制(土日)
– 国民の祝日
– 年末年始休暇

■休暇
– 有給休暇:10日~20日(※入社日に初年度10日分を付与)
– 慶弔休暇
– 夏季休暇:3日(※7~9月の期間内に希望日に取得可)
– スキルアップ休暇:年4日
– アニバーサリー休暇:年1日
– ファミリーサポート休暇:月1日
– 看護休暇

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