【建築請負サービス工事部長】現場から次の役割へ◎月給50万~年休121日・建築施工管理資格お持ちの方

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

法人向け業務請負サービス
■建築内装現場作業
■各種組立、納品、施工作業
■イベント
■建築、電気設備、空調設備の設計施工
■再生可能エネルギー設備の運用保守
■エネルギーコスト削減コンサルティング

【特徴】
ハンズホールディングスの子会社であり、グループ全体では「空間」と「人」をかけ合わせることで、企業を支えるさまざまな事業を展開。例えば、グループ企業のチョウエイハンズでは「ワンストップサービス」が強み。建築工事だけでなく、不動産・内装や注文家具に至るまで、グループ会社等と連携を取りながら進行していくことが大きな特徴。これにより全ての工程を一括で請け負うことができ、複数の工程を同時進行可能としている。
一方ハンデックスは業務請負事業を主軸とし、さまざまなサービスを提供。例えばオフィス家具メーカー向けサービスでは、商品の配送から組み立て・設置までワンストップで対応するほか、オフィスの開設・移転に関する幅広い業務に対応。お客様の業界・業種に合ったサービスを提供することが可能。

今後IT社会が進む中でも、「人」を中心とする繊細な作業は必ず存在。「人の技能を生かす会社として実現させる」を企業理念とし、全国に拠点を持つことで地域に寄り添ったサービスの提供を図る。

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 施工管理
配属部署 工事部
配属部署詳細

所属予定の各事業本部はエリアにより大小様々な組織ですが、事業本部長を長として、それぞれ2~15拠点が所属しており、各拠点は管理職1名~2名、現場・内勤社員がそれぞれ10名~最大50名程度の組織となります。

新設部署なので、工事部としては立ちあげは1名ですが、ゆくゆくは直接マネージメントする部署メンバーも採用していく予定です。

仕事内容

内装系建築工事中心の業務請負会社の品質・技術向上・安全管理を担う新設工事部部門責任者

【具体的には】
建築内装現場業務に伴う、
・施工計画・施工図の確認・修正・大型案件については作成
・工程管理
・品質管理
・技術的指導・育成
・施工マニュアルの作成
・見積書のチェック
・大型案件における施工管理
・報告書等の各種書類チェック
・安全パトロール
・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起等の社内発信 など
上記に紐づく社内業務5割:現場調査同行・現場ラウンド・大型現場管理などの現場業務が5割の見込みです。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

新設部署立ち上げによる募集

採用人数 4〜5名

必須・歓迎要件

必須要件

・普通自動車免許(AT可)
・1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・内装系建築現場の現場経験が10年以上ある方

歓迎/尚可

・建設会社の品質管理経験のある方
・建築施工管理技士の資格区分が仕上げの方

勤務地

勤務地
  • 愛知県
  • 東京都
  • 大阪府
  • 福岡県
  • 宮城県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

〈勤務地〉
※下記拠点のいずれかにて勤務

【仙台支店】
宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東二丁目23番10号

【東京支店】
東京都墨田区緑4-20-7 アステ21 1F

【中部営業所】
愛知県一宮市花池4-9-1丸沢協和ビル

【大阪営業所】
大阪府大阪市北区天神西町6番4号 FLANKER NANMORI.BLD 1棟

【福岡営業所】
福岡県福岡市東区松島3-8-11 2F

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の待遇に変更はございません。

就業時間 09:00〜18:00
就業時間に関する補足事項

(記入なし)

休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 700 万円〜700 万円
賃金制度

完全月給制

月給 50円〜50円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

〈給与〉
想定年収:700万円~700万円
月給:50万円~50万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:1ヶ月分
インセンティブ:なし

〈補足情報〉
月給50万円~(役職手当12万5千円~含む・管理監督者・残業代は支払いしない/但し深夜残業代は支給)

昇給年1回(業績・実績により)
賞与あり(業績により年2回 1月・7月)

〈年収例〉
900万円/入社5年目/部長(統括)/48歳(月給65万円+賞与)

福利厚生

社会保険完備、健康診断、交通費支給、資格取得制度、住宅手当、役職手当、資格手当
補足情報:・会社携帯貸与
・ノートPC貸与
・部活動制度あり

・確定拠出年金制度(DC)制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

休日:土日祝休み
年間休日:121日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇、有給休暇
補足情報:※その他会社カレンダーにより
・男性社員の育児休暇取得実績あり。

・原則土日祝休み(案件進捗状況により出勤あり。平日に振替休暇を取得可能)
年間休日121日(2025年度予定)
 ※振休取得あり
・月の最終土曜日は月次会議あり(3か月に1回は東京本社で合同会議参加)。
 ※振休取得あり。
・育児休暇(取得実績あり)

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