サービスエンジニア/愛媛勤務

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

一貫した自主体制を基盤に、半導体製造装置(イオン注入装置)の開発・製造・ 販売、及びサービス

主力製品・サービス

【商品】高電流、中電流、高エネルギーイオン注入装置 国内シェア約85%:国内1位 世界シェア2位

収益モデル

一貫した自主体制を基盤に、半導体製造装置を開発販売

主要顧客

国内、海外の大手半導体メーカー

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • サービスエンジニア
  • その他
配属部署 カスタマーサポート部 フィールドサポートグループ 中四国サービスステーション
配属部署詳細

フィールドサポートグループは、中四国エリアの顧客に対するアフターサービスを行いつつ、国内・海外サービス拠点の運営をサポートする役割がございます。

<サービスエンジニアリング>
・新規装置の据付調整・検収検査のサポート
・移設装置の据付調整・検収検査
・客先引渡後のアフターサービス

<フィールドサポート>
・各拠点からの問い合わせ、相談窓口
・技術情報、品質情報のとりまとめと各拠点への展開
・海外サービス拠点の技術支援と作業応援

・カスタマーサポート部員の教育計画および教育部署との連携

仕事内容

■職務内容
➀顧客先納品後のアフターサービス(定期点検、オーバーホール、部品販売、性能向上のための改造、故障修理など)をご担当いただき、サービスエンジニアとして高い顧客満足度を維持していただくことがミッションとなります。

➁カスタマーサポート部全体の業務改善(作業手順書の編集、業務改善企画、教育企画・講師、ISO文書対応など)

■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安

<入社~2、3年後>
入社後は1~2週間程度装置に関わる研修を受けていただき、OJTを中心に顧客を伴うサービスエンジニアリングを行い、装置の各機能および仕組み等を習得いただきます。顧客からの問い合わせ対応やアフターサービス部品の提案といった活動を通じて、拠点の売上予算に貢献いただきます。

<3~5年後>
装置の保守業務に加え、全社サービスエンジニア向けの手順書管理、教育企画、スキルマップの作成、業務改善企画、ISO文章対応といったカスタマーサポート部全体の業務改善推進にも貢献いただくことを期待しております。

従事すべき業務の変更の範囲

業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある。

募集背景

既存事業であったイオン注入装置に加え、昨年度のグループ内事業統合およびフランス企業の買収によってレーザアニール装置も取り扱うようになり、中四国エリアの顧客にも様々な機種の装置が納入されることから、アフターサービスの重要性が急激に高まっております。今後装置の出荷台数の増加も見込まれるため、組織の対応力強化ならびにカスタマーサポート部全体の運営強化を目指した募集となります。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・以下①②いずれかのご経験をお持ちの方
➀顧客対応を伴うフィールドサービスエンジニアのご経験(目安:3年以上)
➁生産技術などで設備立ち上げ・メンテナンス等のご経験(目安:3年以上)

歓迎/尚可

以下のご経験は必須ではございませんが、お持ちの方は歓迎いたします。
・半導体業界での就業経験をお持ちの方
・据え付けが生じる大型機器のサービスエンジニアリングのご経験をお持ちの方
・英語を用いた業務に抵抗がない方

勤務地

勤務地
  • 愛媛県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

ポジションにより異なるため、面接時にお尋ねいただけますと幸いです

勤務地住所

愛媛県西条市今在家1501番地

通勤手段:マイカー通勤可能

就業場所の変更の範囲

業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある。

喫煙環境

その他

屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

転勤の有無

有り

転勤の有無に関する補足事項

当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更:なし

就業時間 09:00〜18:00
就業時間に関する補足事項

09:00〜18:00(休憩60分間) ※フレックス制あり

休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス
フレックス制度に関する補足事項

コアタイムなし

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 550 万円〜800 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

年収 5,500,000円 -8,000,000円
※これまでのご経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします。

交通費あり(社内規定により支給いたします)

福利厚生

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金

■福利厚生:
企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン

■教育制度:
住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修(DAIS、SALTなど)

休日休暇 その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・年間休日:127日(※2026年度)
完全週休2日制、年末年始・GW・夏季連続休暇有
・年次有給休暇:年間22日支給(4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与) ※有給消化率 約90%
・その他休暇:リフレッシュ休暇、慶弔休暇等

    プライバシーポリシーの内容を確認した上で、