開発系フィールドエンジニア(技術評価・顧客内新規立ち上げ)/愛媛勤or横須賀勤務

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

一貫した自主体制を基盤に、半導体製造装置(イオン注入装置)の開発・製造・ 販売、及びサービス

主力製品・サービス

【商品】高電流、中電流、高エネルギーイオン注入装置 国内シェア約85%:国内1位 世界シェア2位

収益モデル

一貫した自主体制を基盤に、半導体製造装置を開発販売

主要顧客

国内、海外の大手半導体メーカー

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 生産技術・生産管理
  • 品質管理・品質保証
  • その他
配属部署 開発部 評価分析グループ
配属部署詳細

社内専用のデモ機を用いて、新規開発技術のテスト評価および装置課題のあらゆる改善策の企画などを担当する部署となります。また、新製品リリース時の顧客先での新規立ち上げ等も行います。

※自動車に例えると、新型車のテストドライバーをイメージです。量産機を進めるために必要不可欠な役割であり、高い貢献性を発揮するポジションとなります。

※入社当初は工場内での技術評価業務がメインとなりますが、将来的には国内外問わず顧客対応による出張がございます。エリアとしては主に台湾、中国、韓国、アメリカ、フランス、ドイツ、シンガポール、インドなどを想定しております。(※状況によって変動の可能性あり)。

仕事内容

■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安

<入社~3年後>
・出荷装置の社内立ち上げ、デモ装置での評価業務を行い、装置の概要、オペレーション方法、調整・立上げ方法を習得し、出荷装置現地立ち上げをサブとしてご経験いただきます(2名1組が目安)。

<3~5年後>
・評価業務、装置立ち上げ業務を繰り返し実施し、装置・評価業務の知識・スキルを深め、出荷装置現地立ち上げをメイン責任者として客先との交渉、要望などをご経験いただく想定です。

<6年後以降>
・複数の機種の知識・スキルを習得し、全機種対応出来るスキルを身につけることを想定しております。半導体製造プロセスの知識も蓄積いただきながら、関連部署と連携して開発関連の各種プロジェクトをリードいただくことを期待しております。 

従事すべき業務の変更の範囲

業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある。

募集背景

事業拡大に伴い、新規開発および顧客向けの新技術評価等の案件が急増しており、社内の評価用デモ機の台数を増強したことから、組織の運営強化を目指した採用となります。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・何らかの技術職のご経験(フィールドエンジニア、設計、評価試験、生産技術、設備保全、品質管理など) ※目安:3年以上
・国内外の半導体工場への出張業務の対応が可能な方。(入社後1~2年後以降を想定)
・担当製品や経験した技術について、仕組み等を論理的にご説明いただける方。

歓迎/尚可

・技術職の顧客対応のご経験をお持ちの方。
・航空機、生産設備などのオペレーションやメンテナンス等のご経験をお持ちの方。
・外国語の習得に前向きな方(保有資格は問いません)

勤務地

勤務地
  • 神奈川県
  • 愛媛県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

ポジションにより異なるため、面接時にお尋ねいただけますと幸いです

勤務地住所

・ 愛媛県西条市今在家1501番地
・ 神奈川県横須賀市夏島町19番地

通勤手段:マイカー通勤可能

就業場所の変更の範囲

業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある。

喫煙環境

その他

屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

転勤の有無

有り

転勤の有無に関する補足事項

当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更:なし

就業時間 08:00〜16:45
就業時間に関する補足事項

・愛媛勤務の場合:08:00〜16:45(休憩45分間)
・横須賀勤務の場合:08:30~17:30(休憩60分間)
※フレックス制あり

休憩時間 45分
フレックス制度 フルフレックス
フレックス制度に関する補足事項

コアタイムなし

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 550 万円〜900 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

年収 5,500,000円 -9,000,000円
※これまでのご経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします。

交通費あり(社内規定により支給いたします)

福利厚生

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金

■福利厚生:
企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン

■教育制度:
住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、独自研修(DAISなど)

休日休暇 その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・年間休日:127日(※2026年度)
完全週休2日制、年末年始・GW・夏季連続休暇有
・年次有給休暇:年間22日支給(4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与) ※有給消化率 約90%
・その他休暇:リフレッシュ休暇、慶弔休暇等

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