【年収400〜480万】採用担当(新卒・中途)/進捗管理担当(契約社員・1年)

• 人事

計:6名
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部長(男性)1名
40代女性1名
30代男性1名、女性1名
20代女性2名

■募集職種
人事部 採用担当(新卒・中途)
※契約社員(有期雇用)

■募集背景
採用業務量の増加に伴い、人事部にて採用実務を主軸として担う人材を有期雇用にて募集します。
新卒・中途採用のフロントおよび進捗管理を中心に、オペレーションを安定的に回せる方を求めています。

■仕事内容
採用実務を中心に、「前に出て回す」役割をお任せします。社内外の関係者と連携しながら、選考が滞りなく進むよう進捗をグリップし、正確なオペレーションで採用活動を支えていただきます。

■採用業務(主業務)
【新卒採用】
・学生・学校・ベンダー等のフロント対応
・面接日程調整、選考進捗管理(グリップ)
・説明会・選考に関する事務作業全般

【中途採用】
・採用エージェント管理
・求職者との連絡・面接調整
・選考プロセスの進捗管理(グリップ)

■人事オペレーション(副次業務)
・社員の勤怠管理
・給与計算業務の補助(実務経験があれば尚可/必須ではありません)

(記入なし)

採用業務量の増加に伴い、人事部にて採用実務を主軸として担う人材を有期雇用にて募集します。
新卒・中途採用のフロントおよび進捗管理を中心に、オペレーションを安定的に回せる方を求めています。

■必須要件
・採用実務経験(新卒または中途/目安2年以上)
・採用フロント業務および進捗管理を自走できる方
・社内外との調整・連絡を正確に行える方

■歓迎要件
・新卒・中途採用の両方の経験
・採用エージェントとの折衝経験
・勤怠管理・給与計算の実務経験

■求める人物像
・採用実務を「前に出て回す」役割を担える方
・マルチタスクを整理し、抜け漏れなく進行できる方
・有期雇用という前提を理解し、成果にコミットできる方