【人材領域】オープンポジション

• 無形商材
• キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

【募集ポジションについて】

For A-careerでは、
■20代特化の人材紹介サービス「えーかおキャリア」
■物流・製造業界向け採用コンサルサービス「リクロジ」
■介護・福祉業界向け採用コンサルサービス「medica」

といった複数事業で、採用・人材領域の支援を行っています。

本ポジションは、それらのいずれかの事業に配属される
「人材領域」のオープンポジションです。

ご経験や志向性を踏まえて、
・キャリアアドバイザー(CA)
・リクルーティングアドバイザー(RA)
・フィールドセールス
・採用コンサルタント/カスタマーサクセス

など、最適な役割を一緒に決めていきます。
※選考の中で、配属事業・ポジションをすり合わせます。

【会社・事業概要】
株式会社For A-careerは「挑戦を当たり前にする」を掲げ、
人と企業の挑戦を事業で後押しする会社です。

・20代のキャリア支援からスタートし、業界特化型の採用コンサル事業を複数展開
・物流・製造、介護・福祉など、日本のインフラを支える業界の採用課題に向き合う事業を拡大中
・M&Aや新規事業立ち上げを通じて人材だけでなく、AI・エンタメ・マーケ・BPaaSなどに領域を拡大
・社員数・事業規模ともに毎年200%以上急成長

単なる“人材会社”ではなく、多角的に事業を展開しております。

【このオープンポジションで目指すこと】

当社の人材領域において下
・20代の求職者のキャリアに本気で向き合い、「働くきっかけ」を一緒につくる
・人手不足や採用ノウハウ不足に悩む企業に対して、採用戦略～運用まで一気通貫で伴走する
・短期的な「1名採用」で終わらせず、継続的に採用できる仕組みづくりまで踏み込む

配属先や職種が違っても、「人と企業の可能性を広げる」というテーマは共通です。

【配属先の例】

■えーかおキャリア(20代特化型 人材紹介)
・20代の転職希望者に対するキャリア面談、求人提案、選考フォロー
・若手採用に課題を抱える企業へのRA(法人営業)としての提案・コンサルティング

ポジション:
・キャリアアドバイザー(CA)
・リクルーティングアドバイザー(RA)

■リクロジ(物流・製造業界向け 採用コンサル)
・物流・製造業界に特化したサブスク型の長期採用WEBコンサルサービス「リクロジ」の提案・運用支援

ポジション:
・フィールドセールス(新規開拓～商談～受注)
・採用コンサルタント/カスタマーサクセス(採用戦略立案、媒体運用、採用ブランディング、継続提案 など)

■medica(介護・福祉業界向け 採用コンサル)
・介護・福祉業界に特化したサブスク型の長期採用WEBコンサルサービス「medica」の提案・運用支援

ポジション:
・フィールドセールス(新規開拓～商談～受注)
・採用コンサルタント/カスタマーサクセス(媒体運用、採用計画策定、改善提案、継続提案 など)

【主な業務内容】
※配属・職種により一部異なります

・候補者とのキャリア面談、求人提案、選考・入社までの伴走(CA)
・企業の採用課題ヒアリング、要件定義、求人票の作成/改善(RA・採用コンサル)
・新規/既存クライアントへの採用コンサルティング提案、クロージング(フィールドセールス)
・求人媒体やWEB広告の運用、データ分析にもとづく改善提案(採用コンサル/CS)
・中長期の採用戦略立案、採用プロセスやフローの設計・見直し
・アップセル/クロスセル提案、LTV最大化に向けた深耕営業

【魅力・得られる経験】
・「個人のキャリア」「企業の採用」「事業成長」の三方向にインパクトを出す経験
・20代のうちから、事業責任者や経営層に近い目線で採用・事業課題に向き合える環境
・WEBマーケ/採用マーケ/セールス/コンサルなど、複数スキルを掛け算で伸ばせる
・年齢や社歴に関係なく抜擢されるカルチャーの中で、マネジメントや新規事業にもチャレンジ可能

将来的には、
・事業責任者/マネージャー
・新規事業の立ち上げメンバー
・人事/マーケティング　などへのキャリアも開かれています。

(記入なし)

事業拡大の為、東京オフィスにて7名の採用を計画しています。

・顧客(消費者、企業を問わず)折衝経験 1年以上
・前職/現職における数値的な成果のアピール

・法人営業経験(ルート営業or新規開拓)
・大手企業での就業経験(ビジネスマナーや顧客とのやり取りにおける一般常識等の基礎を持っているか)