人事(組織開発・労務担当)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

経営管理業務に関わるソフトウエア開発・販売・導入・サポート・コンサルティング

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 人事
配属部署 経営管理本部 人事部 組織開発グループ
配属部署詳細

■組織開発グループのメンバー
グループ長1名+社員1名+ビジネスパートナー・派遣社員3名の5名

仕事内容

■部門ミッション
中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる

■詳細
エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行

*以下は活動の一例
・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
 L 全社イベント:All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
 L 社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテスト
 L 働きがいのある会社づくりのための社員有志によるワーキンググループ活動支援
 L 社内ポータル(イントラ)の運用、クラブ活動 など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用

・心身健康に仕事に没頭して働ける労働環境の整備
 L 勤怠管理(残業抑制活動、有給取得促進など)、衛生委員会、BCPなど

※詳細は選考のプロセスの中でご説明差し上げます。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している当社では、社員が能力発揮し続けたい思える環境をつくるべく、エンゲージメント向上のための企画・実行の取り組みを強化しています。その為の増員募集です。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・年齢イメージ20代
・マルチタスクで正確なアウトプットを求められる業務経験

歓迎/尚可

・IT業界での人事経験
・データ活用、Excelスキルに長けている方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京本社(品川オフィス)
〒108-6113 東京都港区港南 

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

【東京本社(品川オフィス)】
従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙(屋外喫煙所あり)

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間中の諸条件に変更はありません。

就業時間 00:00〜00:00
就業時間に関する補足事項

(記入なし)

休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 フレックス
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制(コアタイム11時~15時)、変形労働時間制、裁量労働制
※配属部署・職位により異なります。

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜450 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

理論年収:4,000,000~4,500,000
月額給与:285,715~321,429
内、みなし残業手当(20h):39,624~44,450

フレックスタイム制※残業代・深夜手当支給

※月間20時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給致します。
※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給致します。

昇給/年1回(7月)、賞与/年2回(6月、12月)
諸手当:通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当

福利厚生

・各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・従業員持株会(奨励金+20%)
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座(自由に受けられます)
・健保組合の各種福利厚生
・資格取得支援/報奨金制度
・社員向け株式付与制度(年5万円※諸条件あり)
・企業型確定拠出年金制度(DC)
・定年制:満65歳

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・完全週休2日制(土・日)、祝日、
・年次有給休暇(初年度から20日付与、試用期間中は5日)
・年末年始休暇
・夏季休暇(3日、7月~9月の間に自由に取得可)
・年間休日120日以上

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