【企画担当】セミナー企画・運営・各種企画業務(オンラインイベント中心) / 急成長中のM&A仲介企業/

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

中堅・中小企業向けに特化した完全成功報酬型のM&A仲介および事業承継コンサルティングを行っています。

主力製品・サービス

様々な業種、規模感のM&Aをお手伝いしてきた経験豊富なアドバイザーが、オーナー様やそのご家族、従業員様に寄り添った最適なスキームのご提案からアドバイザリー、セカンドオピニオンとしての第三者としての助言などを、成功報酬型の手数料体系でご提供しています。

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • デジタルマーケティング
  • イベントの企画・運営
配属部署 企画本部 企画部
配属部署詳細

部署の人数:10名
企画部内に複数のチームがありますが、現在ウェビナーの運営企画を担当しているチームに
配属となります。当該チームは正社員2名、アルバイト3名となります。
更なる組織拡大のため人員募集しております。

仕事内容

■仕事内容
セミナー(ウェビナー)を中心としたイベント施策を通じて、リード獲得〜商談創出に繋がる企画・運営を担当いただきます。
単なる運営ではなく、「どうすれば成果につながるか」を考えながら施策を回していくポジションです。

具体的には:
・セミナー(ウェビナー)の企画立案(テーマ設計・ターゲット設定)
・集客施策の設計・実行(メルマガ・外部連携など)
・当日の進行・運営
・参加者フォローの設計(ナーチャリング)
・実施後の振り返り・改善(参加率・反応分析など)

■このポジションの魅力
・イベントを通じて事業成長に直結する施策に関われる
・企画〜実行〜改善まで一貫して担当できる
・マーケティングや営業企画に近いスキルが身につく
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進できる

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務(全業務への配置転換の可能性有)

募集背景

IPOに向けた更なる組織強化のため直近にて1名募集しております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

■必須スキル
・セミナー / イベント運営 / マーケいずれかの経験(3年以上)
・PowerPoint / Excel / Googleツールでの資料作成スキル
・社内外との調整・コミュニケーション能力

歓迎/尚可

■求める人物像
・主体的に動き、複数案件を並行して進行できる方
・作業ではなく、成果に向き合える方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを進められる方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【事業所名】日本橋第二オフィス
【所在地】東京都 中央区 日本橋大伝馬町14-15 マツモトビル5階
【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 小伝馬町駅 徒歩3分
      JR 総武本線 馬喰町駅 徒歩3分
      都営新宿線 馬喰横山駅 徒歩3分

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所(全国への転勤可能性有)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の待遇の変更はありません。

就業時間 08:30〜17:30
就業時間に関する補足事項

(記入なし)

休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜800 万円
賃金制度

完全月給制

月給 375,000円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
283,300円〜377,700円
固定残業代
91,700円〜122,300円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

想定年収:600万〜800万円
想定月給:37.5万〜50万円

昇給・昇格 年2回、賞与 年2回(5月・11月)、通勤手当支給(上限3万円/月)

【固定残業代制について】
上記給与に、月45時間分の時間外手当を含んで支給します(超過分は別途支給)

福利厚生

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、持株会制度、健康診断、資格手当
補足情報:
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
■服装自由(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休
補足情報:
■有給休暇(10~20日)
■年末年始休暇(12/29-1/3)
■その他(慶弔休暇、その他法定休暇)

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