≪SaaS/インサイドセールスリーダー≫リモート×フレックス勤務◆マネージャー候補◆東証プライム市場上場◆人材業界特化システム売上業界トップクラス

企業情報

事業内容	サマリーブレイン・ラボは、人材紹介/派遣業界にて売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しているITベンチャーです。人材大手企業から中小に至るまで1300社以上に導入されているSaaSプロダクト「CAREER PLUS」「MatchinGood」、人材業界向けDX支援プラットフォーム「マイリク」を所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。株式会社インテリジェンスの初代CIO(最高情報責任者)が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画いたしました。更に、2019年4月には派遣業界に強みを持つマッチングッド株式会社と合併し、業界優位性を保ちつつ既存事業を拡大してきました。人材業界向け基幹システムでTOPシェアクラスを築き上げましたが、現在は幅広い人材業界に向けて、新たなサービスの開発にも力を入れております。これまでブレイン・ラボで培ってきた人材ビジネスの知見・ビジネスを成功へと導くノウハウと、じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、更なる飛躍を目指し、今後も【人材】【IT】をキーワードに事業を加速させていきます。主力製品・サービス・人材紹介、派遣業務におけるコンサルティング・サポート・人材紹介、派遣会社向け業務用管理システムの開発・販売 – 人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」 – 人材派遣会社向け管理システム「MatchinGood」 – 人材業界向けDX支援プラットフォーム「マイリク」収益モデルサブスクリプションビジネス

事業内容

サマリー

ブレイン・ラボは、人材紹介/派遣業界にて売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しているITベンチャーです。
人材大手企業から中小に至るまで1300社以上に導入されているSaaSプロダクト「CAREER PLUS」「MatchinGood」、人材業界向けDX支援プラットフォーム「マイリク」を所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。

株式会社インテリジェンスの初代CIO(最高情報責任者)が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画いたしました。
更に、2019年4月には派遣業界に強みを持つマッチングッド株式会社と合併し、業界優位性を保ちつつ既存事業を拡大してきました。
人材業界向け基幹システムでTOPシェアクラスを築き上げましたが、現在は幅広い人材業界に向けて、新たなサービスの開発にも力を入れております。

これまでブレイン・ラボで培ってきた人材ビジネスの知見・ビジネスを成功へと導くノウハウと、じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、更なる飛躍を目指し、今後も【人材】【IT】をキーワードに事業を加速させていきます。

主力製品・サービス

・人材紹介、派遣業務におけるコンサルティング・サポート
・人材紹介、派遣会社向け業務用管理システムの開発・販売
– 人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」
– 人材派遣会社向け管理システム「MatchinGood」
– 人材業界向けDX支援プラットフォーム「マイリク」

収益モデル

サブスクリプションビジネス

仕事内容

職種		セールス・営業
職種内容		無形商材法人向け
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		◆ビション私たちのサービスを通じ、誰もが理想の『はたらく』に出会える世界をつくる。 ◆ミッション全てのクライアントが理想の『はたらく』の創出に専念できる手助けをする。 ■募集概要少子高齢化が進む日本では、企業の人材確保が課題となり、人材サービスの市場規模は右肩上がりで成長を続けています。当社は、そのような人材サービス企業に向けて業務用システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」を自社開発・販売している、業界売上トップクラスのSaaS企業です。事業のさらなる成長を支えるため、営業組織の強化を目的とし、インサイドセールスリーダーを募集します。 ■業務内容自社プロダクトである「CAREER PLUS」「MatchinGood」のインサイドセールスとして、見込み顧客へのアプローチや商談創出業務をお任せします。また、チームを牽引するリーダーとして、成果創出と組織力強化をお任せします。プレイヤーとして現場の最前線に立ちながら、営業戦略の実行、メンバー支援、業務改善を推進していただくポジションです。将来的には、マネージャー・事業責任者として、営業組織全体の成長を担っていただくことを期待しています。マーケティング・フィールドセールスと密に連携し、商談創出から営業体制づくりまで主体的に関われる環境です。・商談創出に向けた営業戦略・施策の企画立案・ターゲット企業の選定とリストアップ・企業に対する各種アプローチ(電話、メール、問い合わせ、手紙など) ・ウェビナー参加者や資料請求、問い合わせへの対応・他チームと連携したリード・営業施策の企画・改善・リーダーとしてチームやメンバーのマネジメント業務 ※ご経験・志向に応じて、裁量を持ってお任せします。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務【ターゲット】・中小規模の人材紹介会社・人材派遣会社 ■魅力 ◆裁量を持って、トライ&エラーできる環境決められた業務をこなすだけではなく、営業手法や施策の改善、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる環境です。失敗を責める文化ではなく、挑戦を評価・称える風土が根付いており、試行錯誤を重ねながら、自分なりの成果の出し方を確立できます。 ◆チーム・組織づくりに関われる拡大フェーズの組織だからこそ、仕組みづくりやチームづくりにも主体的に関われます。単なる営業担当にとどまらず、組織の中核メンバーとして成長できる環境です。 ◆複数プロダクト・新規事業に携われる「CAREER PLUS」「MatchinGood」に加え、水面下で進行中の新規事業や、今後立ち上がる可能性のある新サービスにも関われるチャンスがあります。ひとつの商材に縛られず、幅広い事業・プロダクト経験を積める点も大きな魅力です。
従事すべき業務の変更の範囲		会社の定める業務
募集背景		少子高齢化が進む日本では、企業の人材確保が課題となり、人材サービスの市場規模は右肩上がりで成長を続けています。当社は、そのような人材サービス企業に向けて業務用システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」を自社開発・販売している、業界売上トップクラスのSaaS企業です。事業のさらなる成長を支えるため、営業組織の強化を目的とし、インサイドセールスリーダーを募集します。
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	・インサイドセールス(BDRまたはSDR)経験または架電営業の経験・リーダーのご経験
歓迎/尚可	<歓迎要件> ・人材業界での勤務経験・SaaS業界での営業経験・マーケティングと連携した営業戦略立案経験 <求める人物像> ・将来、マネージャーや事業責任者を目指していきたい方・手を動かしながらチームを牽引できる方・個人の業績だけでなく、組織の業績達成にコミットできる方・困難な状況でも目標達成に向けて行動できる方

必須要件

・インサイドセールス(BDRまたはSDR)経験または架電営業の経験
・リーダーのご経験

歓迎/尚可

<歓迎要件>
・人材業界での勤務経験
・SaaS業界での営業経験
・マーケティングと連携した営業戦略立案経験

<求める人物像>
・将来、マネージャーや事業責任者を目指していきたい方
・手を動かしながらチームを牽引できる方
・個人の業績だけでなく、組織の業績達成にコミットできる方
・困難な状況でも目標達成に向けて行動できる方

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		リモート時の勤務場所:自宅もしくは自宅に準じる場所
勤務地住所		【勤務地詳細】〒108-0023 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F ※リモートワークと出社のハイブリッド勤務を想定しております。　ご経験によっては、地方からのフルリモート勤務も相談可能です。【アクセス】 JR田町駅　芝浦口(東口)より徒歩8分都営三田線/都営浅草線三田駅 A4出口より徒歩9分
就業場所の変更の範囲		会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
喫煙環境		禁煙
転勤の有無		無し
転勤の有無に関する補足事項		(記入なし)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		3ヶ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。
就業時間		09:00〜18:00
就業時間に関する補足事項		(記入なし)
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス
フレックス制度に関する補足事項		■フレックスタイム制　└コアタイム:11:00-15:00 　└フレキシブルタイム:≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00
時間外労働		有り月平均13時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	520 万円〜700 万円
賃金制度	日給月給制
月給	433,334円〜458,334円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 302,617円〜413,600円固定残業代 112,717円〜151,734円固定残業時間 45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	■月の定額手当役職手当:12,000円在宅勤務手当:6,000円 ※給与改定:年2回(4月、10月)想定年収÷12か月が月給となります。 ※入社1年半で年収が200万程増加した事例もあり、実力次第で記載以上の給与も実現可能です。 ※超過分・休日出勤分・深夜勤務分は別途支給。 ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
福利厚生	■在宅勤務手当　└光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給 ■通勤交通費全額支給　└通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う ■誕生日プレゼント支給　└誕生月に1万円分のAmazonギフトを支給 ■Wakans制度(ワーケーション制度) 　└リモートワークを活用し、普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、プライベートの時間も楽しむことのできる制度　└東京・沖縄オフィスへの移動費・宿泊費を会社が一部負担いたします ■リゾートワークス　└会社がサービス利用料を負担することで、全国の会員制施設・一流ホテルなどを特別価格(最大80%割引)で利用できる福利厚生サービス　└二親等の方まで同サービスが予約可能なため、家族旅行や両親へのプレゼントなど様々な使い方が可能 ■corolla制度　└各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができる制度 ■フリードリンク制度(コーヒー・紅茶) ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■ベビーシッター派遣事業割引券 ■資格支援制度 ■ウェルカムバック制度(アルムナイ制度) ■リファラル採用制度　└社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます。 ■私服、業務中のイヤホン着用OK 定期的に全社員に人事面談を実施するなど、エンゲージメントを測ることで組織課題を洗い出し、新たな制度が生まれることもあります。今後も全ての社員が働きやすい環境作りを目指していきます。
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	★年間休日:前年度実績126日 ■有給休暇(初年度10日付与) 　└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給　└全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能 ■完全週休2日制(土日祝日) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休業・育児休業　└女性も男性も取得率100%、また取得後全員が復帰しています! ■子の看護等休暇 ■結婚休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■ファミリーサポート休暇　└入学式、卒業式、運動会、授業参観等、親が参加することが望ましいとされる行事　その他会社が適切と認めた際に休暇を付与