【中⽬⿊】経理◆残業月19.7H/月収30万円以上/家族手当など福利厚生充実

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

■事業概要
1. 飲食店の経営
2. 飲料品の販売
3. 飲食業に関するコンサルタント業
4. 経営コンサルタント業
5. 前各号に附帯関連する一切の事業
6. 不動産、設計・施工業
7. 不動産の売買・交換・貸借及びその仲介並びに
所有・管理及び利用
8. 電力削減コンサルティング業
9. 太陽光エネルギーによる発電及び管理・売電事業
10.その他適法な一切の事業

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経理
    • 仕訳入力
    • 現金出納管理
    • 資金繰り表作成
    • 売掛債権管理
    • 固定資産管理
    • 月次決算(単体)
    • 年次決算(単体)
    • 年次決算(連結)
    • 税務申告業務
    • 税務調査対応
    • 有報・決算短信作成
    • IPO関連申請書類整備
    • 税理士・監査法人対応
配属部署 経営企画管理本部
配属部署詳細

経営企画管理本部 7名
・本部長、部長
・財務経理部 2名
・総務労務部 3名

平均年齢は38歳で、成長企業を支える管理部門として、風通しが良く明るい雰囲気です。

仕事内容

《具体的な業務》
■日常業務(現金管理、銀行振込、経費精算、源泉・住民税納付等)
■月次決算(試算表・月次推移表などの作成)
■年次決算(決算整理仕訳・調書作成・内訳書作成等)

■店舗売上・仕入・棚卸管理
■固定資産・リース管理
■保険対応(契約継続等)
■銀行対応(融資相談等)

■子会社の経理支援
・仕訳承認、経理指導、業務改善
・債権債務管理(売掛金・未払金)
・月次決算補助(月初~10営業日)

■関連会社の経理代行
・銀行振込、経費精算
・月次・年次決算

《業務比率》
仕訳入力や支払業務、店舗の入金チェック等は日々発生しますが、月初~月中旬まで月次決算および報告書作成のため業務量が集中します。月次・年次決算は基本、自社完結。申告書作成は外部へ委託しています。

※使用ツール…OBIC7
※社内コミュニケーションツール…LINEWORKS

募集背景

「”ワクワク”する人を創り、”ワクワク”する社会を創る。」という想いで、人と人との繋がりを大切にした飲食事業を展開する当社。始まりは2010年、五反田に開店した13坪の『大阪焼肉・ホルモン ふたご』でした。スタッフがお客様の目の前でお肉を焼き、会話を楽しめるスタイルで人気を集め、今では『肉亭ふたご』といった姉妹業態などをオープン。国内外で計100店舗以上を出店しています。

そんな当社は現在、「2030年の1000億円企業達成」のため組織強化に注力しているところ。業務量増加に対応し、子会社のダブルチェック体制なども整えていくため、経理として活躍してくださる方を新たにお迎えします。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK

■月次決算をご自身で完結したご経験がある方
└簿記2級・3級をお持ちの方や、部門別会計経験がある方は優遇いたします。

歓迎/尚可

《こんな経験や気持ちを活かせます!》
・他部署との連携にも前向きに取り組んだことがある
・働きやすくなるようなアイデアや意見なども出してみたい
・スタートアップやベンチャー企業を経験してきた

勤務地

勤務地
勤務地住所

東京都目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル2F
※中目黒駅から徒歩8分程です。

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の待遇の変更等はございません。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 360 万円〜550 万円
賃金制度

年俸制

月給 292,857円〜443,040円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
185,000円〜185,000円
固定残業代
71,857円〜108,707円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

・昇給/年1回
・賞与/年1回(業績賞与)

福利厚生

■随時昇格
■業績賞与(昨年度実績年2回)
■決算賞与(決算ジャンボ宝くじ/会社の利益を決算月に還元! 1等30万円など商品を用意!)
■インセン制度
■副業OK
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備
■深夜手当
■配偶者誕生日手当(配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント)
■親孝行手当(両親のため、社員の誕生日に1万円支給)
■家族手当(子ども1人目:月1万円、2人目以降:月5000円)
■ふたご手当(双子が生まれた家庭に100万円を支給)
■新婚旅行手当(スタッフ同士の結婚で25万円)
■資格手当(衛生管理者、消防設備点検資格者等)
■独立支援制度
■慶弔金制度
■社員表彰制度
■社員旅行(希望制:セブ島、バリ島、万里の長城などに毎年5種類以上の中から選びます。)
■社員割引(メニューが30%引き!ハンバーグ、しょうが焼きなど、まかない無料)
■NIGIRI制度(自分で給与を決められる制度です)

休日休暇

・年末年始休暇(年始1/1~1/3)
・有給休暇※積極的な取得を推奨!
・リフレッシュ休暇(3日以上)
・慶弔休暇
・出産・育児休暇

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→一次面接→二次面接→内定

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