プロダクト開発エンジニア(大阪)(メンバー/リーダー候補)

• プログラマ

【配属組織】2023年3月現在
製品開発部門　587名
└各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数⼗名程度在籍
└モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍
・中途社員⽐率は2～3割程度
・男性78%、⼥性22%
平均年齢　33歳(マネジャークラス平均38歳)

【主な職務内容】
自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務
(企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。)
・新規サービス(マイクロサービス)の企画開発
・既存プロダクトの機能強化/改善案件
・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援

ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメント
いずれかの開発チームに所属していただきます。

【具体的な業務内容】
4～5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計～テストのサイクルを繰り返します。
・サービス企画の立案
・サービス要件の定義、カタログレビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応
・チームメンバーのマネジメント業務(スクラム、1on1、各種面談含)
※リーダー候補のみ

■技術スタック
サーバーサイド: Java, TypeScript, Kotlin, COBOL
フロントエンド:
　開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
　ライブラリ:jQuery, Vue.js, React, LESS
データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere
クラウド: AWS, GCP, Azure, OCI
CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant
モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog
デザインツール: Figma
ソースコード管理: GitHub, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion
タスク管理: GitHub issues, GitLab issues, Redmine, Trac
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション: Slack, Google Workspace

労働人口が減少していくなかで、テクノロジーを活用した戦略人事がますます
重要になっており、昨今『HRテック』業界自体が非常に成長しています。
数あるHRテック企業の中でリーディングカンパニーである当社は、
下記のようなことをこれから達成していかなければいけないと考えております。

① HR領域における製品ラインナップ拡充
COMPANYは約1,200法人グループのお客様にご利用いただいているとはいえ、
多くのお客様は給与計算・勤怠管理のご利用にとどまっており、
タレントマネジメント等まだまだお客様に求められている中で、
その期待に応えられていない領域はたくさんあります。
世の中の「はたらくを楽しく」を実現するために、まだまだ作りたいものがあるのです。

② SaaSへの転換
COMPANYは10年以上ご利用のお客様が約600法人グループということで、
多くのお客様に長くご利用いただいていますが、当時のオンプレ版をいまだに
ご利用いただいているのが実情です。
SaaS版の最新バージョンに移行してもらうとともに、我々の開発体制も旧来の
オンプレ版を前提とした形からSaaSに適した形に変えて行く必要があり、
今まさに重点的にそれに取り組んでいるところです。

③ 人事データプラットフォームを活かした新しい価値の創出
クラウドに当社の顧客基盤を移行することで、どこも持ちえない巨大な人事領域の
データプラットフォームを有することになります。
そこに他社SaaS製品との連携も加え、よりダイナミックな価値を世の中に提供する
ことを目指しています。

このような変革を共に実行し、COMPANYの新たな価値を創出するエンジニアを
広く募集します。

【Must】
<メンバー>
・WEBアプリケーションの開発経験1年以上
・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力

<リーダー候補>
・WEBアプリケーションの開発経験3年以上
・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
・エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験1年以上

【Want】
・Javaを用いた開発経験
・UI/UXデザインの経験
・クラウドでの開発・運用経験
・品質保証(QE)観点の知見や実務経験
・人事関連システムの開発～運用保守経験もしくはコンサルティング経験
・人事・給与業務に関する実務経験
・ビジネスレベルの英語能力