UI/UXデザイナー

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容
サマリー

2016年創業、人事管理サービスを運営するHRTechベンチャーです。リリース3年半で導入企業数は800社以上、高い継続利用率を維持し、人事評価効率化の為のサービスから組織のコミュニケーションエンジン(人事⇄メンバー、経営者⇄メンバー)へと拡がりをみせています。2018年から1年で4倍に組織拡大し、さらにアクセルを加速すべく組織強化に動いています。社員数は現在100名を超えております。

創業者・代表は堀浩輝氏。サイバーエージェント出身者でアメーバブログでお馴染みのAmebaで事業責任者を務めていた人物です。2020年にも6億円調達し累計調達は12億円。株式会社ジェネシアベンチャーズ、BEENEXT Capital Management Pte. Ltd、サッカー日本代表の本田圭佑選手が代表を務めるKSK Angel Fund LLC、みずほキャピタル株式会社、三谷産業株式会社など強力なパートナーがサポートしています。

\受賞履歴/
2019年度グッドデザイン賞
Aspic クラウドアワード「ベストベンチャー賞」
リクルート主催「OPEN PAAK DAY」「Tech Crunch Japan賞」受賞
MIZUHOイノベーションアワード2017
Forbes起業家ランキング「RISING STAR部門」3位
ICC KYOTO 2017 CATAPULT入賞
TechCrunchTOKYO2017スタートアップバトルファイナリスト入賞
ICCサミットFUKUOKA 2018「CATAPULT GRAND PRIX (カタパルト・グランプリ)」3位選出
第3回HRテクノロジー大賞「注目スタートアップ賞を受賞」
2年連続受賞!
総務省後援「クラウドアワード2018」今年は「会長賞」を受賞!

■ 同社のミッション
『 世の中をもっと便利にハッピーに 』
最高品質の製品を通して国家の最重要課題である労働生産性の向上に貢献し、
たくさんの人たちにハッピーを届けていきます。

■ 同社のバリュー
「 Ownership – オーナーシップ 」
当社は、卓越したスキルを持つプロフェッショナルな一人ひとりが
自分が最後の砦だという意識=オーナーシップを持って、ベストを尽くす会社です。

「 Hospitality – ホスピタリティ 」
仕事でも私生活でも、相手を想う創造力を大切にします。

主力製品・サービス


人材管理・タレントマネジメントをカンタン・シンプルに戦略的な人事を実現するSaaS型のクラウド人材管理システムです。さまざまな人事の重要業務を効率的に活性化させ、自走型組織へと導いていきます。

・その他
人事制度の企画・構築・運用などのコンサルティングも行っています。

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
  • デザイナー
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    ▼業務内容
    ・新規および既存プロダクトのユーザーインタビューとリサーチ
    ・他職種と協働した新規および既存プロダクトの要件定義
    ・新規および既存プロダクトのUIデザイン
    ・デザインリサーチ体制の整備と実行
    ・デザインシステム構築と運用
    ・デザイナーの採用およびデザインチームの組織開発

    ▼ 各種ツール
    <デザイン>
    Figma
    Figjam
    <情報共有・コミュニケーション>
    Notion
    Slack

    <主な業務内容>
    当社事業の主要領域で、プロダクトチームの一員としてプロダクトのデザインをお任せします。
    プロダクト開発のプロセスには様々なメンバーが関わります。プロダクトマネージャー / エンジニア / 他デザイナーだけでなく、ビジネスメンバーと協働し顧客接点をもち、ユーザーリサーチを行うことも推奨しています。
    その中でデザイナーは各メンバーと協力し、主に新規プロダクトや新機能に関わる以下のようなデザイン業務を現在行っています。

    ・ユーザーリサーチ
    ・価値仮説の立案
    ・要件定義
    ・ワイヤーフレームの作成
    ・プロトタイピング
    ・UIデザイン

    またデザインシステムの構築・運用、他職種を巻き込んだデザインプロセスの改善、ビジネスと連携を深めユーザーに提供する価値の解像度を高めるなど組織を跨いだ「デザインに関連する取り組み」も積極的に行っており、これから更にデザイナーが売り方から作り方まで幅広く関わっている状態を組織で作っていこうと思っています。

    募集背景

    当社は従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現するクラウドサービスです。
    プロダクトは人事評価から始まり、データベース、アンケート、組織分析、EXと複数のプロダクトにまたがって、構成されています。
    企業が持続的に成長し、人がより躍動できるようになるためのプラットフォームとして更に成長するために、プロダクトデザイナーを募集します。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・ユーザーの課題から目的を導出し、根拠や仮説を持ってデザインに関する業務を行える(ユーザーリサーチ ・UIデザイン)
    ・ある課題に対して、解決策の幅を出した上で、それぞれの解決策がどのように良いか・悪いかを整理できる
    ・必要な人を巻き込んで、課題の解決策の背景・意図・根拠を説明し、意思決定を推進できる

    歓迎/尚可

    ・SaaSプロダクトデザインの経験(Webの方が好ましい)
    ・新しい事業領域の探索のためのUXリサーチの経験
    ・サービスデザインの経験あり
    ・フロントエンド / SPAの知見を持っている
    ・数値に基づくプロダクトの改善指標の設計と改善経験
    ・分野問わず幅広い媒体の制作経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
    【アクセス】
    JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黒駅」より徒歩3分

    喫煙環境

    その他

    屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ※試用期間における待遇や条件の変更なし

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 450 万円〜800 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収 4,500,000 円 – 8,000,000円
    月給37.5万円〜66.6万円
    (内訳)
    1 基本給 (27.5万円〜48.9万円)
    2 固定残業手当 (45時間分相当 9.9万円〜17.7万円)
    ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
    ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談

    <勤務時間>
    ・フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00)
    ・休憩時間:1時間自由取得

    福利厚生

    健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険
    ・技術書購入サポート
    ・勉強会/イベントサポート
    ・交通費支給
    ・入社時有給付与
    ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険)
    ・歓迎ランチ
    ・フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーター等)

    休日休暇

    ・土日祝日休み
    ・有給休暇(入社時付与)
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・産休・育休
    ・子の看護休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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