SRE

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

2016年創業、人事管理サービスを運営するHRTechベンチャーです。リリース3年半で導入企業数は800社以上、高い継続利用率を維持し、人事評価効率化の為のサービスから組織のコミュニケーションエンジン(人事⇄メンバー、経営者⇄メンバー)へと拡がりをみせています。2018年から1年で4倍に組織拡大し、さらにアクセルを加速すべく組織強化に動いています。社員数は現在100名を超えております。

創業者・代表は堀浩輝氏。サイバーエージェント出身者でアメーバブログでお馴染みのAmebaで事業責任者を務めていた人物です。2020年にも6億円調達し累計調達は12億円。株式会社ジェネシアベンチャーズ、BEENEXT Capital Management Pte. Ltd、サッカー日本代表の本田圭佑選手が代表を務めるKSK Angel Fund LLC、みずほキャピタル株式会社、三谷産業株式会社など強力なパートナーがサポートしています。

\受賞履歴/
2019年度グッドデザイン賞
Aspic クラウドアワード「ベストベンチャー賞」
リクルート主催「OPEN PAAK DAY」「Tech Crunch Japan賞」受賞
MIZUHOイノベーションアワード2017
Forbes起業家ランキング「RISING STAR部門」3位
ICC KYOTO 2017 CATAPULT入賞
TechCrunchTOKYO2017スタートアップバトルファイナリスト入賞
ICCサミットFUKUOKA 2018「CATAPULT GRAND PRIX (カタパルト・グランプリ)」3位選出
第3回HRテクノロジー大賞「注目スタートアップ賞を受賞」
2年連続受賞!
総務省後援「クラウドアワード2018」今年は「会長賞」を受賞!

■ 同社のミッション
『 世の中をもっと便利にハッピーに 』
最高品質の製品を通して国家の最重要課題である労働生産性の向上に貢献し、
たくさんの人たちにハッピーを届けていきます。

■ 同社のバリュー
「 Ownership – オーナーシップ 」
当社は、卓越したスキルを持つプロフェッショナルな一人ひとりが
自分が最後の砦だという意識=オーナーシップを持って、ベストを尽くす会社です。

「 Hospitality – ホスピタリティ 」
仕事でも私生活でも、相手を想う創造力を大切にします。

主力製品・サービス


人材管理・タレントマネジメントをカンタン・シンプルに戦略的な人事を実現するSaaS型のクラウド人材管理システムです。さまざまな人事の重要業務を効率的に活性化させ、自走型組織へと導いていきます。

・その他
人事制度の企画・構築・運用などのコンサルティングも行っています。

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • システムエンジニア
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 プラットフォームの信頼性とセキュリティの向上
プラットフォームのトイル削減/運用改善
ドキュメントを作成及び開発者へのプラットフォームのオンボーディング実施
システムセキュリティや社内ネットワークの改善など、特定のチームに依らない改善

■プロジェクト事例
プルリクエストベースのパーソナル動作確認環境をKubernetes上に構築
プルリクエストに `/deploy` とコメントすると専用の環境が立ち上がる仕組みを構築。開発者は他人のコードに影響されない自分専用の環境を持つことができ、動作確認等に使用します。
GCPをセキュアに扱うための権限管理機構の開発
開発者がデフォルトでGCPを安全に扱えるように権限を整備。また必要なときに必要な権限をオンデマンドで取得でき、取得した際はその証跡が残る仕組みを構築しました。
リリースフローv2の構築
既存のリリースフローは完全に自動化されておらず、複雑な手順を踏む必要がありました。そこでGitHub Actionsを使ってこれをシンプルかつ素早くできるようにしました。
開発チームのSLO策定及び運用のサポート
信頼性を定量評価するためにSLOを運用し始めたチームのSLO策定やDatadogのSLO Monitor設定などをサポートしました。

技術スタック
【開発環境】
Go
PostgreSQL
React
TypeScript
※スクラム開発(小さく作って、都度改善する意識を大事にしています)
【社内ツール】
Google Apps
Slack
Zoom(Web会議)
GitHub
Docker(仮想化技術)など
SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。
必要があれば柔軟に見直しを行っています。

募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 インフラストラクチャの管理及び自動化に携わった経験
インフラストラクチャやシステムアーキテクチャの設計に携わった経験
GCPやAWSといったパブリッククラウドの利用経験
歓迎/尚可 プラットフォーム開発、Goでプロダクトを開発/運用した経験
SREとしての実務経験、テックリードとして技術的な意思決定を行った経験
他人が読んでわかりやすいドキュメントを書けること
出来るだけシンプルなコードで問題を解決できること

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
【アクセス】
JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黒駅」より徒歩3分
喫煙環境 その他

・屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ※試用期間における待遇や条件の変更なし
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜600 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収 6,000,000 円 –
月給50.0万円〜
(内訳)
1 基本給 (36.6万円〜)
2 固定残業手当 (45時間分相当13.3万円〜)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談

・交通費支給

福利厚生 ・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・入社時有給付与
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険)
・歓迎ランチ
・フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーター等)
休日休暇 ・土日祝日休み
・有給休暇(入社時付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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