企業情報
事業内容 |
サマリー クラウドサービス会社。主に中小企業へ、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業。事業拡大に積極的で、2020年度は100名以上の採用を計画。SaaSのストック型ビジネスモデルで事業の安定性が高い。 主力製品・サービス ・(経費精算システムで累計導入社数ランキング1位) ・ ・ ・ ・ 収益モデル ・利用人数課金+オプション 主要顧客 全業界、中小企業、管理部門
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仕事内容
職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
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職業 |
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配属部署詳細 | ▼組織構成 ・部長(40代、男性) ・開発課:課長(30代、男性)-メンバー6名 チーム構成:アーキテクト1名、リードエンジニア1名、メンバー4名 上記の課のマネージャー候補を募集しています。 ■開発組織 |
仕事内容 | エンジニアの管理職のもと、次期管理職/課長補佐として業務を推進いただくマネージャー候補を募集しています。 ・開発チームのマネージャー業務 – 開発進捗管理やタスクアサインなどのチームリソース管理 – 開発生産性などのKPIを用いたチーム状態の把握 – 早期アクションによるPDCAサイクルの推進 ・開発成果物の作成とレビュー、開発プロジェクトマネジメント業務 – 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー – コードレビューによる品質の確保 – リリースに関わる部内外の関係者への情報共有/業務調整 – 品質管理、コスト管理、スケジュール管理等のプロジェクト管理業務 ・メンバーの育成 – チームメンバーの育成 – 技術面および行動面におけるリードおよびフォロー – 育成カリキュラムの作成/改訂 ■課題 ■開発環境 |
募集背景 | 【募集枠:若干名】
デジタルシフトやデジタルトランスフォーメーションに注目が集まる中、紙のタイムカードやエクセルで勤怠を管理している企業は現在も多く存在しています。 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ・Java、RDBを用いたWebアプリケーションの要件定義?リリースまでの全工程の経験開発経験:5年以上 ・要件/仕様レビュー、設計レビュー、コードレビューなどのレビューの経験:2年以上 ・チームリーダー経験:1年以上 ・開発プロセス改善や不具合分析などの改善経験、PDCA活動の十分な理解と実践 |
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歓迎/尚可 | ・SaaS型Webサービスの開発経験 ・ドメイン駆動設計を利用した開発経験 ・spring frameworkを利用した開発経験 ・vue.jsなどのjavascriptフレームワークを利用したSPA開発経験 ・WebAPI設計経験 ・OSS、最新テクノロジーの理解や継続的な情報収集 ・若手エンジニア育成経験 ・ブログでの発信や社外勉強会での登壇発表 ・オフショア開発、ベンダーコントロールの経験 ・CI/CDの構築、運用経験 など |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー | |
喫煙環境 | その他
屋内禁煙 |
雇用形態
雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません | |
就業時間 | 09:00〜18:00 | |
休憩時間 | (記入なし) | |
時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 618 万円〜929 万円 |
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賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | 想定年収 6,181,656 円 – 9,298,200円 (例)年収610万の場合 月額395,438円(基本給312,000円+時間外手当53,438円+その他手当30,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ■昇給 ■交通費支給 |
福利厚生 | ■社会保険完備 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■家族手当(※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外) ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ■スマイル制度 ■その他就労支援 【手当】 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇(有給消化率85%以上 ※2022年3月期実績) ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100% ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接(2~3回) ※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。 |
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