※ポテンシャル人材歓迎 開発エンジニア(東)

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

大手ITアウトソーシング会社。DEC統合マーケティング、コンタクトセンター、BPO(受託)、デジタルマーケティング、グローバルECワンストップサービスを展開。売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しております。

主力製品・サービス

・デジタルマーケティングサービス
インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチサービスなどを提供。

・ECワンストップサービス
企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供。
ECサイト構築はShopifyの技術を使いECサイトを顧客に合わせてカスタマイズ

収益モデル

マーケティング支援、ECサイト構築・運営、エンジニア派遣など

主要顧客

取引実績年間1,230社。大手企業が中心。複合サービスをご利用頂いている企業も多い。
NTTドコモ、日本マイクロソフト、三陽商会、サントリー酒類、クラブツーリズム、サンリオ・講談社・フィリップスなど

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • システムエンジニア
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 計13名(2019年5月現在)
製品エンジニア/プランナー(男性:5名/女性2名)
開発エンジニア(男性4名)
技術支援メンバー(男性2名)
仕事内容 【業務内容】
①サービスの機能改善、新機能開発
②顧客からのカスタマイズ要求に基づく製品カスタマイズ
③DMP、レコメンド等の他システムとの連携開発

【詳細】
自社製品(メールマーケティングソリューション)の製品開発チームの開発エンジニアとして、営業チーム、サポートチームと連携して業務を進めていただきます。
営業チーム、サポートチームから顧客要件をヒアリングし、調査・検討、基本設計~テストに関わっていただきます。
また、オフショア開発では、オフショアメンバーとのコミュニケーション、品質、進捗管理をお願いします。
自社製品の安定稼働、新機能開発等に向け技術的な見地から製品を支える役割を担って頂きます。

募集背景 【募集枠:3名】
採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件 ・プログラマー、システムエンジニアとして、Linux環境でのシステム開発実務経験1年以上
(LinuxのCLIでのコマンド作業が可能なレベル)
・C言語またはPythonによる開発経験1年以上
歓迎/尚可 ・LPIC-1:Linux管理者資格をお持ちの方
(または、それに相当する知識を有する方)
・システムベンダー、SIer、ASPアプリケーション開発ベンダーなどでの開発経験をお持ちの方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 ■東京本店(渋谷)
東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー6階7階

<アクセス>
JR線・銀座線・半蔵門線・井の頭線・東横線・田園都市線「渋谷駅」東口より徒歩8分、銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」B1出口より徒歩10分

喫煙環境 禁煙

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜17:50
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 300 万円〜450 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 【想定年収】300万円~450万円 ※

【月給】
大卒:204,000円~
短大・専門卒:(2年制)178,000円~
※住宅手当含む
※残業代別途支給

※想定年収…年収は弊社給与規定に則った提示となります。ただし、業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。30時間残業を含んだ年収想定です。
ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。

・交通費支給(上限月5万円)

福利厚生 社会保険完備、退職金制度(確定拠出年金)
社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日休み、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)特別休暇 など
※産休・育休取得200名以上、育休後の復職率は約96%以上(2020年度実績)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考、面接1~3回+条件面談
例)書類選考⇒一次面接(人事HR・現場担当者)⇒二次面接(人事HR・部門責任者)⇒条件面談(人事HR)

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