企業情報
事業内容 |
サマリー 「テクノロジーの力でキャッシュレス社会を実現し、社会に新しい価値と利便性を生み出す」をビジョンとして掲げ、金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行っています。 主力製品・サービス グループとして、様々なサービスを展開しています。 1.共創コンサルティング型 収益モデル 顧客からのコンサルティングフィーやシステム導入時の手数料など 主要顧客 金融・決済領域に関わる全ての法人
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仕事内容
職種 | 専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業) |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 | 当社は持株会社の為、グループへの出向となります。 |
仕事内容 | 「決済・金融×テクノロジー」を軸に大手クライアントの新規事業立ち上げをご支援いただきます。近年、キャッシュレスサービスはスマホ決済各社のキャンペーン等を起爆剤に急速に普及しております。しかし、現在日本のキャッシュレス比率は未だ約20%〜30%と諸外国と比較して引き続き圧倒的に出遅れており、またキャンペーンをによって普及を促すビジネスモデルにも課題を抱えております。 更に、コロナ禍も背景に決済のみならず金融全体におけるDX化が求められており、ユーザフレンドリーな金融サービスの創出が、個人向け・法人向け双方で今まで以上に求められています。 現在、国策としてもキャッシュレスや金融DXは推進され、「BaaS/Embedded Finance」などのキーワードも注目を集める中、多くの企業がキャッシュレス・金融事業へ参入および強化を図っています。今後もその流れは益々加速するとともに、キャッシュレスや金融のデジタル化を前提に、より日常に決済や金融が溶け込むような新しいビジネスモデルの創出も求められてくるでしょう。 そのような環境下の中、当社はキャッシュレス・Fintech業界にて10年以上の豊富なコンサルティング実績を活かした「外部専門家目線」に加え、自ら決済・Fintech関連事業を運営することによる「事業者目線」の双方をかけ合わせた、本質的なビジネス支援を強みとしています。業界発展に伴い高度化かつ複雑化するクライアントニーズを捉え、クライアントのパートナーとして、新たな中核事業となるべく新規事業を成功へ導いてください。今回は募集するマネジャーポジションは、クライアントマネジメント層に対し、クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定~サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、クリエイティブ制作に関するプロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。急速な業界進化の中で、数年後の社会を見据えた先見性を発揮し、時流を捉えたスピード感ある提案を期待します。 また上記は、弊社経営層と密に連携を取りながら、社内で複数のプロジェクトチームを組成し、メンバーの管理・育成もお任せいたします。 【具体的には】 【クライアント例】 |
募集背景 | 【募集枠:1名】 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | コンサルティングファームでのコンサル経験 3年以上 クライアントマネジメント層や弊社経営陣と折衝可能な業界および業務知識 チーム組成・管理とチーム育成(コーチング)スキル プロジェクトタイプの仕事のリーダー経験 当社のビジョンやバリューに共感していただける方 |
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歓迎/尚可 | 新規事業の立ち上げに関するコンサルティング経験のある方 事業会社で新規事業を中心メンバーとして企画・立ち上げた経験のある方 金融機関、ペイメント関連企業での業務推進経験 要件定義、業務構築などを自らが中心メンバーとして実施した経験 プロダクトマネージャとしてサービスグロースの経験 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F
東京メトロ有楽町線「麹町駅」(2番出口)より徒歩約5分 |
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喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | 試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件) | |
就業時間 | 09:30〜18:30 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 1100 万円〜1800 万円 |
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賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | スキル・ご経験を考慮の上、下記となります。 ▼管理監督者(マネジャー/シニアマネジャー) 想定年収:1,100〜1,800万円基本給834,000円〜 (基本給には30時間分の深夜割増として36,897円〜の手当を含む) 賃金形態:月給制 在宅勤務手当(毎月3千円) |
福利厚生 | 各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助) 健康診断 従業員持株会 オンボーディング/社内研修 全社交流イベント 書籍購入制度(毎月上限1万円) 資格取得/維持支援制度 ※ ビジネススクール通学支援制度 ※ セミナー参加費補助 ※ 引越し費用補助 ※ ※対象者規定あり |
休日休暇 | 土曜日/日曜日/祝日 年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与) リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与) 年末年始休暇(5日) 病気休暇(3日) その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等) |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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