情報セキュリティ担当/本社

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

食に関する情報ポータルサイト「ぐるなび」を軸とした、
飲食店販促サービスを手掛ける東証一部上場企業です。

1. 主力製品・サービス
「ぐるなび」
 総掲載店舗数約50万店(2019年14月末現在)、詳細情報掲載店舗数15万2,000店(2019年3月末現在)、ユニークユーザー数:6,100万人(2018年12月現在)、
 会員数:1,718万人(2019年4月1日時点)を誇る、日本最大級の外食ネットワークです。
 飲食店は「ぐるなび」に加盟することで、お店のホームページを開設でき
 店舗情報の発信や予約対応ができる他、情報誌の定期購読、アンケート結果回収など
 によるノウハウ獲得が可能です。
 また、月額5万円〜の上位プランでは専門スタッフによる販促支援サービスが受けられます。
 有料加盟店数は、56,967店(2016年3月時点)。営業所の拡大により、
 更なる加盟店拡大を目指します。

2.収益モデル
 飲食店からの「ぐるなび」掲載費の他、
 食材生産者・自治体・食品メーカーからのプロモーション料など、
 ストック型サービスが売上の8割を占めています

・総掲載店舗数:約50万店(2017年9月末現在)
・詳細情報掲載店舗数:16万1,000店(2017年9月末現在)
・ユニークユーザー数:6,100万人(2016年12月現在)
・会員数:1,547万人(2017年11月1日現在)

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • 社内SE
    • 情報セキュリティ
配属部署 開発部門 セキュリティマネジメント室
配属部署詳細

【配属部署について】
同社が持っている大切な秘密情報を適切に保護した上で利用し、不正アクセスなどの攻撃から守って事業を維持し成長し続けることを目的として、情報セキュリティに関する課題解決や従業者に向けた教育・規程策定・施策構築などの継続的な取組を行っている部署です。

【人員構成】
・ 現在の人員構成:4名
・ ミーティング頻度:グループ内の定例会(週1回)、情報システム部の定例会(月1回)など

【その他部内研修について】
・ 表現技法についてはグループ内での研修あり
・ ITセキュリティに関する外部研修への参加

仕事内容

【概要】
□当社の秘密情報に関するセキュリティマネジメント全般業務
1.秘密情報の管理および安全対策に関する事項
2.秘密情報のセキュリティインシデントに関する事項
3.秘密情報の関連法令遵守に関する事項
これらの運用・管理・維持・監査業務

□Pマークの取得にかかる個人情報保護マネジメントシステムの構築・運用業務全般

【詳細】
□個人情報の特定と台帳の策定
・リスクアセスメントの実施
・個人情報に関する規程類の策定・改定
・個人情報を取扱う業務委託先の管理
・PMS内部監査(スキルに応じて)
・PMS構築プロジェクトの事務局運営・定例会の実施・資料策定
・関連法令の対応
・啓蒙活動(情報セキュリティに関する研修やメルマガの発行等)

□(状況に応じて以下も実施)
・社内からの情報セキュリティに関する問合せ対応
・秘密情報に関する規程類の策定
・ITセキュリティに関する課題解決
・脆弱性診断
・アクセス権限管理
・セキュリティログ監視
・インシデント対応

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・個人情報保護や情報セキュリティに関する何らかの業務経験
・他部署との折衝経験

歓迎/尚可

・手順書・マニュアル等を実際に策定した経験
・認証(Pマーク、ISMS等)取得の経験、もしくは運用経験
・システムセキュリティに関する知識や実務経験(セキュリティエンジニア等)
・認証認可や不正アクセス制御等のシステム構築経験、もしくはそれに準ずる経験(設計・運用 等)
・ネットワーク技術(ゼロトラスト、VPN、パケット関連 等)に関する知識や実務経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

リモート・出社、ハイブリットの環境で勤務可能です。
※完全フルリモートも相談可

勤務地住所

本社(東京) 
住所:https://corporate.gnavi.co.jp/profile/office/headquarters.html

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 505 万円〜745 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
想定年収505万~745万
(賃金形態:月給制)

<予定労働制の場合>
基本給292,500円+職務裁量手当80,100円(年収505万円の場合)~基本給431,000円+職務裁量手当118,000円(年収745万円の場合) 
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給)
※想定年収は年2回の賞与(直近の賞与係数反映)を含めた金額となります。(変動あり)

昇給年2回(毎年1月、7月)/賞与年2回/交通費規程支給(月15万円まで)

福利厚生

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/退職年金制度(確定拠出年金制度)/社員持株会/財形貯蓄/育児支援制度/提携保養施設利用可能/健康診断(年1回)/社員表彰制度/懸賞制度/クラブ活動支援

<人材育成>
入社後研修/階層別研修/自己啓発支援/語学支援/越境学習奨励金

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2022年度)

※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。

選考プロセス

選考プロセス

■選考フロー
書類選考→1次面接→WEB適性検査→最終面接

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