【自社webサービスエンジニア（マネジャー）】東証一部上場企業＜フルリモートOK／年収800～1200万円＞

企業情報

事業内容	サマリー株式会社MS-Japan（エムエスジャパン）はプロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開し、 30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40％という盤石の経営基盤を誇ります。経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR といった管理部門におけるプロフェッショナル職種と、弁護士・公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁理士といった士業に特化した人材紹介という独自性の高いビジネスモデルと 1990年より築き上げたネットワークとノウハウにより、独自の検索項目やUIで企業と候補者をマッチングし専門エージェントとして高い認知度とシェアを獲得しています。またWEB上におけるプロフェッショナル人材に向けたコミュニケーションプラットフォームを構築し、転職や採用時以外にも役立つ存在としてのポジションを確立。人材事業との相乗効果も生み出してます。今後も真に有益な情報を提供する情報プラットフォームを提供し、「人と情報のマッチング」というビジネスキーワードのもと、多様な形で社会に貢献しつづけていきます。主力製品・サービス ◆事業内容 ◇管理部門職種／士業への特化型転職サービスを展開総合転職サービス「MS Career」人材紹介サービス「MS Agent」スカウトサービス「MS Jobs」 ■管理部門特化型No.1エージェント ■弁護士・会計士・税理士の転職No.1エージェント ※株式会社楽天リサーチ調べ「人材紹介企業のブランディングに関する調査」2017年3月「弁護士・公認会計士・税理士を対象とした人材紹介主要4社に関する調査」2016年7月 ◇メディア（サイト運営）事業・「Manegy」 └士業資格者と管理部門の為の国内最大級コミュニティーサイト・「Manegy toB」 └管理部門領域向けのサービス掲載サイト・その他 └J-ing/LEGAL NET/KAIKEI FAN など主要顧客 ◆主要提携先ベンチャーキャピタル、関東関西の主要会計事務所 ◆取引先上場企業、国内優良企業、外資系企業、会計事務所、監査法人、法律事務所

事業内容

サマリー

株式会社MS-Japan（エムエスジャパン）は
プロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開し、
30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40％という
盤石の経営基盤を誇ります。

経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR
といった管理部門におけるプロフェッショナル職種と、
弁護士・公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁理士
といった士業に特化した人材紹介という
独自性の高いビジネスモデルと
1990年より築き上げたネットワークとノウハウにより、
独自の検索項目やUIで企業と候補者をマッチングし
専門エージェントとして高い認知度とシェアを獲得しています。

またWEB上におけるプロフェッショナル人材に向けた
コミュニケーションプラットフォームを構築し、
転職や採用時以外にも役立つ存在としてのポジションを確立。
人材事業との相乗効果も生み出してます。

今後も真に有益な情報を提供する情報プラットフォームを提供し、
「人と情報のマッチング」というビジネスキーワードのもと、
多様な形で社会に貢献しつづけていきます。

主力製品・サービス

◆事業内容
◇管理部門職種／士業への特化型転職サービスを展開
総合転職サービス「MS Career」
人材紹介サービス「MS Agent」
スカウトサービス「MS Jobs」
■管理部門特化型No.1エージェント
■弁護士・会計士・税理士の転職No.1エージェント
※株式会社楽天リサーチ調べ
「人材紹介企業のブランディングに関する調査」2017年3月
「弁護士・公認会計士・税理士を対象とした人材紹介主要4社に関する調査」2016年7月

◇メディア（サイト運営）事業
・「Manegy」
└士業資格者と管理部門の為の国内最大級コミュニティーサイト
・「Manegy toB」
└管理部門領域向けのサービス掲載サイト
・その他
└J-ing/LEGAL NET/KAIKEI FAN など

主要顧客

◆主要提携先
ベンチャーキャピタル、関東関西の主要会計事務所
◆取引先
上場企業、国内優良企業、外資系企業、
会計事務所、監査法人、法律事務所

仕事内容

職種	クリエイティブ・広告・マスコミ
職業	デザイナーサイト運営
配属部署	メディア事業／IT部門
配属部署詳細	◆部門について・所属する正社員は5名（うちデザイナー2名） └業務委託数名が在籍自社WEBサービスをはじめ守備範囲広く社内のIT領域を担当する部門となりますので、好奇心旺盛に自ら仕事を取りに行ける方を歓迎しております。 ◆働き方・残業月10～30時間程度穏やかで気さくな社員が多く、コミュニケーションがとりやすい環境。フルリモートもOKです。
仕事内容	自社webサービス「Manegy（マネジー）」におけるシステムアーキテクト(マネージャー)をご担当いただきます。 ※志向性に合わせてマネジメントを兼務いただくことも可能。 ◆業務詳細 ◇システムアーキテクト業務 └自社webサービス「Manegy（マネジー）」の・システムの設計／構築・HP改修など ◇マネジメント業務 └こちらは必須ではなく志向性に合わせて兼務いただく想定です ◆自社webサービス【Manegy】について＊月間260万PV、UU85万＊国内最大級の経営管理プラットフォームメディア経理、人事、法務といった経営管理領域の人材に向けた情報発信メディアです。さらに2020年8月、法人向けに新サービス「Manegy　toB」をリリース。あくまでメディアとして中立性を保ちながら 130件を超える多様な経営管理領域向けのサービスを掲載。 →【Manegy】の立上げから4年、 1.5億円、前年比296％の成長を遂げています！ ◆目指すのは… 私たちは【Manegy】を国内の経営管理領域におけるスタンダードに押し上げるとともに、その後は優良コンテンツを保有する企業へのM＆Aも行いながら世界一の経営管理プラットフォームを目指します。私たちと一緒に【Manegy】を世界中の企業経営をより効率的、より効果的なものへと進化させるサービスへと成長させていきましょう。
募集背景	「株式会社MS-Japan（エムエスジャパン）」はプロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開する東証一部上場企業。 30年を超えて連続黒字経営・経常利益率49％という盤石の経営基盤を誇ります。また創業より培ったデータベースと顧客基盤を活かし、経営管理に特化したWEB上でのBtoBプラットフォーム「Manegy（マネジー）」を構築。立上げ4年目にして業績1.5億、前年比296％の成長を遂げ、国内最大級の経営管理プラットフォームメディアに成長しています。今回の採用は自社WEBメディア「Manegy（マネジー）」の開発を推進していただくエンジニア採用。志向性・ご希望に合わせてではありますが、マネジメントも兼務いただきたいと考えております。事業・組織拡大中の当社でご経験を活かし、裁量大きくご活躍ください！

必須・歓迎要件

必須要件	◆必須条件 ※(1)(2)必須 (1)要件定義など上流工程から開発した経験 (2)システムアーキテクトとして分析、技術選定、導入、設計等の経験 (3)エンジニアのマネジメント経験（開発マネージャーの経験） ※(3)マネージャー／プレーヤーと、ご志向に合わせることが可能です
歓迎/尚可	◆歓迎条件・エンジニア組織づくりの経験 └採用・オンボーディング・複数事業でのシステム開発のマネジメント経験・CTO、VPoE等、経営視点での事業参画の経験・継続した技術コミュニティの運営や、技術情報の外部発信の経験

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	◆本社東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F ◆アクセス各線／飯田橋駅 ◆転勤なし ◆フルリモートOK ◆オンライン面接可
喫煙環境	原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	※試用期間中の労働条件に変更はありません。
就業時間	09:00〜18:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り月平均20時間程度
入社時想定年収	800 万円〜1200 万円
賃金制度	完全月給制
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	＜給与補足＞・予定年収800万円～1,200万円・月給制・月給49万円～（一律手当を含む）基本給37万1300円～固定残業手当／月：11万8700円～(固定残業時間45時間/月含む) ※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過分は別途支給致します。 ※予定年収は経験によって変動します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（毎年7月・12月）＜勤務時間補足＞ ◆フレックスタイム制・標準的な勤務時間帯 9:00～18:00 ・コアタイム：11:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～11:00、17:00～22:00 ・休憩時間：60分（12:00～13:00）・残業については10～30時間程度を想定。 └月平均残業20時間
福利厚生	・社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・通勤手当：月額上限5万円・家族手当：管理職は支給無し・住宅手当：転勤となった場合のみ支給・職金制度：企業型確定拠出年金(４０１Ｋ)制度・定年：60歳・入社時研修：OJT中心・社外研修・各種階層別研修・公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会等・報奨金制度（個人・チームごとの達成賞、四半期・年間MVP賞等）・企業型確定拠出年金・誕生日プレゼント・Benefit Station
休日休暇	＜年間休日123日＞・完全週休2日制（土日休み）・祝日・有給休暇：年間10日～20日 └下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります・夏期休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇＜年間休日実績＞・128日（2019年度）・123日（2020年度）

選考プロセス

選考プロセス	書類選考→面接→内定 ◆オンライン面接：可