プロジェクトリーダー(金融システム経験者)_LP/出向

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

「テクノロジーの力でキャッシュレス社会を実現し、社会に新しい価値と利便性を生み出す」をビジョンとして掲げ、金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行っています。

主力製品・サービス

グループとして、様々なサービスを展開しています。

1.共創コンサルティング型
クライアントと共に新規事業の創出を行います。決済とテクノロジーの両面に精通した事業開発のプロフェッショナルが、決済関連事業の戦略立案、サービス企画、システム開発、業務設計までを総合支援します。
2.スタートアップ型
フィンテックベンチャーとして自らの手で事業を創出します。決済ゲートウェイサービスやウォレットASPシステムなどを展開しています。
3.インベスト型
有望ベンチャーへのハンズオン投資を通じて事業を創出します。フィンテック領域を中心に、有望なベンチャー企業に対して資金提供のみならず、これまでグループが培ってきた豊富なノウハウや技術およびネットワークを提供。投資先企業の事業拡大に向けた支援を行なっています。Kyash社やイジゲン社などが対象となります。

収益モデル

顧客からのコンサルティングフィーやシステム導入時の手数料など

主要顧客

金融・決済領域に関わる全ての法人

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • プロジェクトリーダー
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 当社は持株会社の為、グループへの出向となります。
仕事内容 プロジェクトの進捗管理・品質管理・要員管理・予算管理
サービス開発における要件定義〜詳細設計
ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部⾨等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整

【想定案件】
決済サービス開発プロジェクトの推進・自社サービス開発のディレクションを担当していただきます。ご自身の経験を考慮した担当領域(フロントエンド・バックエンド)のプロジェクトをお任せします。
現在進行中のプロジェクト一例:
新規顧客・既存顧客にAnywhereの企画開発・新規機能追加・カスタマイズ導入・最適化する案件、新規プロダクト全般(初期段階の企画から開発・導入まで)、アプリケーションの実装、更にゲートウェイの推進プロジェクト、など。

【技術スタック】
言語     :Java, Kotlin, Swift, Objective-C, Flutter(Dart),C#, C++, C, Python, PHP
インフラ   :AWS, オンプレミス
ミドルウェア :Apache, NGINX, AWS Lambda, Hashicorp Vault, HAProxy, Corosync, Pacemaker, Redis, HULFT, Athena, QuickSight
DB     :AWS Aurora, PostgreSQL, MySQL
Monitoring :CloudWatch, PagerDuty, Crashlytics
環境     :Terraform, Docker, AWS CodePipeline, Github, Firebase

募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 システム開発における社内外のステークホルダーとの折衝業務などのプロジェクトマネジメント経験
システム開発における品質管理・予算管理・開発マネージメントの知識と経験
技術的な問題解決に対して、周囲を巻き込んでプロジェクトを進められる推進力
歓迎/尚可 金融システム開発・エンタープライズ向けシステムの開発運用経験
PMPやプロジェクトマネージャ試験(IPA)等のプロジェクトマネジメントに関する資格保有者
決済システムやWebアプリケーション、ミッションクリティカルシステムにおけるシステム開発経験
提案から契約締結や検収に関わる業務経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F
東京メトロ有楽町線「麹町駅」(2番出口)より徒歩約5分
JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」(D出口)より徒歩約9分
東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線 「永田町駅」(7番出口)より徒歩10分
喫煙環境 禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 本採用と同条件
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜1200 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 賞与なし、給与改定/年2回

スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。
▼フレックスタイム制(メンバークラス)
– 想定年収:500〜740万円
– 基本給417,000円〜
– 超過した時間外労働の残業手当は追加支給

▼専門業務型裁量労働制(マネジャークラス/エキスパート)
– 想定年収:760〜1200万円
– 基本給634,000円〜

▼管理監督者(部長クラス)
– 想定年収:860〜1200万円
– 基本給717,000円〜

福利厚生 各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
リモートワーク支援制度(備品補助)
在宅勤務手当(毎月3000円)
通勤手当支給
健康診断
従業員持株会オンボーディング
社内研修
全社交流イベント
書籍購入制度
資格支援制度
休日休暇 土曜日・日曜日・祝日
年次有給休暇(入社当月から当社規定により付与)
夏季休暇(5日)
年末年始休暇(5日)
その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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