営業マネジャー候補_キャリアパートナー

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

主力製品・サービス

介護、医療、ヘルスケア、シニアライフを高齢社会における事業領 域として定義し、日本及びアジア・オセアニア等において、価値提供先である従事者・事業者・エンドユーザに情報 をコアとした様々なサービスを提供しています。国内においては、介護・医療従事者向けのキャリア関連事業を行う キャリア分野、介護事業者向け経営支援プラットフォームを提供する介護事業者分野、ヘルスケア・シニアライフを 中心とした事業開発分野に区分して事業を行っており、海外を加えた4分野を事業部門としています。

◯キャリア分野(2019年度売上実績/割合:23,836百万円67%)
・介護職向け求人情報・人材紹介・人材派遣・資格取得スクール(10,618万円/30%)
・看護師向け人材紹介、コメディカル向け人材紹介等 (13,218万円/37%)
◯介護事業者分野 (2019年度売上実績/割合:4,894百万円/13%)
介護事業者向け経営支援プラットフォーム
◯海外分野 (2019年度売上実績/割合:5,276百万円/15%)
医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援、グローバルキャリアビジネス等
◯事業開発分野 (2019年度売上実績/割合:1,133百万円/3%)
健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス、高齢者向け食事宅 配情報提供サービス、リフォーム事業者情報提供サービス等

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(個人向け)
    • ルートセールス(法人向け)
      配属部署 (記入なし)
      配属部署詳細

      キャリアパートナー職約900人の内、男女比は半々となっております。
      キャリアパートナー職の平均年齢は30歳前後で、マネジメント職は35歳前後です。

      仕事内容

      <概要>
      マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり
      戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。
      そのために領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて及びグル―プの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで頂く事が出来ます。

      求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
      事業所:病院、介護施設、保育園など

      ※サービス例
      ナース人材バンク(看護師)
      カイゴジョブエージェント(介護職)
      ケア人材バンク(ケアマネジャー)
      PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士)
      栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士)
      保育士人材バンク(保育士)
      ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)

      <仕事内容のポイント>
      ・toC(=対求職者)、toB(=対法人)の両方を担う、 両面型スタイルのキャリアパートナー職のマネジメント
      ・1グループあたり20名程度
      ・担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、KPIの設定および管理
      ・他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り
       組織レベルを向上していくためのアクションを立案
       

      募集背景

      【募集枠:複数名】

      採用人数 10名まで

      必須・歓迎要件

      必須要件

      【必須】■人材紹介領域での営業経験及びマネジメント経験

      歓迎/尚可

      ・チームマネジメントのご経験
      ・これまでのご経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたり、成績上位者となったことのある方

      勤務地

      勤務地
      リモートワーク (記入なし)
      リモートワークに関する補足事項

      (記入なし)

      勤務地住所

      以下いずれかの事業所への配属となります。
      ・東京本社:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
      ・大宮事業所:埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー17F
      ・千葉事業所:千葉県船橋市本町1-3-1 船橋フェイスビル10F
      ・横浜事業所:神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル4F
      ・大阪事業所:大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F
      ・京都事業所:京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9
      ・神戸事業所:兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル4F
      ・札幌事業所:北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F/20F
      ・仙台事業所:宮城県仙台市青葉区中央3-2-23 野村不動産仙台青葉通ビル2F
      ・名古屋事業所:愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー11F
      ・広島事業所:広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル7F
      ・福岡事業所:福岡県福岡市中央区天神4-2-20 天神幸ビル7F ※7/19より転居予定。転居先 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目12番14号 紙与渡辺ビル6F
      ※勤務地については、ご希望を勘案し、ご本人と相談の上、オファーをさせて頂きます

      喫煙環境

      その他

      東京本社、大阪事業所:屋内禁煙
      上記以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

      雇用形態

      雇用形態
      正社員

      契約期間:期間の定め無し
      試用期間 有り (3ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      (記入なし)

      就業時間 09:30〜18:30
      休憩時間 60分
      フレックス制度 (記入なし)
      フレックス制度に関する補足事項

      (記入なし)

      時間外労働 有り

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 650 万円〜820 万円
      賃金制度

      (記入なし)

      裁量労働制固定残業代制

      (記入なし)

      待遇条件・昇給賞与

      ・想定年収:6,500,000円〜8,200,00円(※現職年収及び、面接時の評価により決定)
      ※上記には賞与(年2回)含む
      ・給与査定/年2回
      ・賞与/年2回

      【諸手当】
      ・交通費支給(月額35,000円まで)
      ・ゴールデンウィーク手当(150,000円)
      ・単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり)、その他

      【勤務時間】
      9:30~18:30(労働時間8時間/休憩1時間)
      ※ 20:30を超える残業は原則禁止としています

      福利厚生

      社会保険完備
      育児・介護短時間措置制度
      持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助
      書籍購入制度

      休日休暇 週休2日制
      休日休暇に関する補足事項

      年間休日121日(※計画有給日含めると124日)
      週休2日制(土日)
      ※祝日は一部有給取得奨励日あり
      有給休暇(入社時付与・2時間・半日取得可)
      夏季休暇
      年末年始休暇
      アニバーサリー休暇(任意の1日)
      慶弔休暇
      結婚休暇
      出産休暇
      育児休暇
      妊婦特別休暇(産前産後)
      介護休暇

      選考プロセス

      選考プロセス

      ・候補者様のご志向・ご経験により選考フローは都度柔軟に対応致しますが、2-3回程度の面接回数を想定しています
      ・途中適切検査の受検をご依頼することがあります(※適性検査のみで合否を判定することは一切なく、あくまで面接官が面接時に手元で候補者様の特性を確認するために用いております)

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