企業情報
事業内容 |
サマリー 東京に拠点を持つ、マルチデバイスアプリケーションのUIデザインカンパニーです。 1. 主力製品・サービス 2)自社プロダクト ②フィードバックツール ※2015年、2016年と2年連続でグッドデザイン賞を受賞しました 2. 収益モデル 3. 主要取引先
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仕事内容
職種 | セールス・営業 |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 | (記入なし) |
仕事内容 | <業務内容> クライアントの事業変革やDX推進における以下のプロデュース業務 新規クライアント(大企業)の開拓、ソリューション提案、プリセールス 大企業の経営層へのコンサルティング DXや既存事業の変革における戦略立案、企画・プロデュース業務 新規事業の戦略立案、企画・プロデュース業務 ビジネスアイディア創出 課題/ソリューションの仮説検証 事業検証(PoC) ビジネスモデル/チャネル/プロモーション設計 事業ロードマップ/収支計画策定 アライアンス戦略策定・推進 事業の成果に基づいたKPI設計・マネジメント CxOや事業部責任者などのステークホルダーマネジメント |
募集背景 | <ビジネスプロデューサーの役割> 近年、データとデジタル技術を活用して企業が競争上の優位性を獲得するDXへの投資が高まる中で、DX推進を経営方針として掲げる企業も増加しています。 しかし、それを具現化するためには、DX推進組織立ち上げのみならず、既存事業においても、新しいビジネスを積極的に考え、立ち上げる文化や組織作りが重要な課題となってきています。 そんな企業の経営の根幹に関わる課題に対して、ビジネスプロデューサーとしてプロジェクトの中心に立ち、クライアントの経営層や事業部責任者のパートナーとしてコミュニケーションをリードし、既存事業の変革やIT戦略の策定、新規事業創造に向けた企画プロデュースを行っていただきます。 また、日本が抱えている社会課題をデザインのアプローチで解決し、弊社の「デザインの力を証明する」というミッションを実現するためにも、業界を代表する大企業への新規開拓やソリューションの提案、提案後のプロジェクトの推進などリーダーシップを発揮していただき、プロジェクトの中心的な役割を担っていただきます。 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ビジネスコンサルティング経験、または事業会社で責任者として下記を実行したご経験 経営層のカウンターパートとしてコミュニケーションをリード 既存事業のデジタル戦略やDXの企画・推進 新規事業の企画・推進 ビジネスコンサルタントとしてプロジェクトに関するトップアプローチ営業のご経験 大企業の経営層へのトップアプローチ営業 ソリューション提案 プリセールス コミュニケーション能力 ステークホルダーマネジメント 複数関係部署との連携、ファシリテーション |
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歓迎/尚可 | デジタルプロダクト開発のご経験 BtoB SaaS BtoC スマートフォンアプリ ERP、CRMなどのシステム デザインやテクノロジーへの興味関心 デザイン思考やアート思考などへ興味関心がある ロジックベースの限界を感じ、デザインへ興味関心がある 最新テクノロジーやそれらを用いたプロダクト開発への興味関心がある AI ブロックチェーン AR / VR / XR IoT データ活用 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階 「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分 ※プロジェクトによっては上記と異なる場合があります。 ※新型コロナウイルス感染症状況を鑑みて、リモートワークでの勤務も実施しています。 および、日本全国(勤務地を自宅とする制度を選択した場合) |
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喫煙環境 | その他
屋内全面禁煙 |
雇用形態
雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | (記入なし) | |
就業時間 | 10:00〜19:00 | |
休憩時間 | (記入なし) | |
時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 600 万円〜900 万円 |
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賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | 応相談 業績に応じた決算賞与 <モデル年収> ・年収700万円の場合 ・年収900万円の場合 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 |
福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています ・定期健康診断(希望により選択可能オプション有り) ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています(別途規定あり)。 ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。 ・サークル制度 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strap/Prottの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ・EAPメンタルヘルスプログラム カウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です。 ・小児科・産婦人科オンライン スマホメッセージチャットや電話で、小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼妊娠〜出産、育児・介護支援 ▼病気や怪我 |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 7月1日〜11月30日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・生理休暇 ・3X Vacation 勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。 ・キッズデイ休暇 入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。 |
選考プロセス
選考プロセス | カジュアル面談 一次面接:人事 二次面接:現場責任者 三次面接:取締役、GM 適性検査 最終面接:代表 リファレンスチェック 内定・オファー面談 |
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