【Web面接可】機械設計　※搬送機器、ロボット設計経験者向け

• 機械設計

5名(インテグレーション系1名、搬送系2名、ビームライン2名)、その他協力会社複数名

■部署概要:
リリース後の装置の機能・性能に関する改善設計及び品質不良発生時の不具合特定分析・評価試験等の対応を行う。

■職務詳細:
・イオン注入機における「ウェハ搬送機器」の改善設計ならびに品質不良発生時の不具合特定分析・評価試験等の対応を行っていただきます。1時間に数百枚のシリコンウェハをイオン注入口に搬送するロボットをご担当いただきます。メインの業務は以下のいずれかになります。
①品質不良対応:
ボルトの疲労破壊やロボット部品の破断といったトラブルに対し、要因特定・分析・改善案立案・部品手配・組み立て評価・生産中止部品の新規部品選定といった業務がメインになります。
②改善設計:
既にリリースされている現行モデルの装置の性能改善に向けた設計を行っていただきます。例えば、イオン注入のムラが発生する防止策の検討としてウェハ搬送ロボットの振動解析を行うといった仕事が対象になります。(その他の詳細は面接にてお話しいたします)

■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安
<入社後～1年後>
・社内基準(パーツナンバーのカテゴリー、図面作成方法、機種のカテゴリー、各設計基準、装置の構成、設計変更表)の理解。
・図面作成から組立⇒出荷までの社内フローの理解。

<1年後以降>
・性能アップ、生産(購入品)中止対応、品質不良の課題に携わり、「基本計画」「詳細計画、設計計算」「社内外両方に発信する製作図面作成」「製作注意事項等の業者との打ち合わせ」「組立手順書のマニュアル作成」に関する業務を行う。
・サプライヤー、部品加工業者との折衝
・不具合データ整理、不具合対応における評価試験方法の策定
・社内や客先への説明資料作成、打合せ

当社はこれまで常に「高品質かつタイムリーにイオン注入装置をお届けする」という考えで事業を行ってきており、お客様から高い満足度をいただいてきました。今後さらにイオン注入機の開発力を発展させるべく開発部門が「基礎開発グループ」「新装置開発グループ」「改善開発グループ」「生産設計グループ」に細分化され、配属の分散による人員補強が必要となり、機械設計をご担当いただける方からのご応募をお待ちしております。

・モーター制御を伴う搬送機器、ロボットなどの機械設計のご経験(目安3年以上)

(記入なし)

• 愛媛県

愛媛事業所(愛媛県西条市今在家1501番地)

その他

屋内喫煙可能場所あり

• 正社員

(記入なし)

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■給与(初任給):
博士了　266,060円、修士了　230,410円、
学部卒　219,670円、高専卒　195,070円、高校卒　168,820円
※中途採用者の給与詳細は年齢・経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。

■年収(目安):650～1,000万円　※ただし、年齢・経験・能力によって上下する可能性あり

■年収イメージ(※エリアや手当によって上下します):
20代前半～後半　　　400～650万円
30代前半～後半　　　600～850万円
30代後半～40代以降　700～1,000万円以上　

■残業:有　※労働時間に合わせて支給

■賞与:年2回 (6月、12月)※2020年度実績6.4 カ月分/年

■昇給:年1回 (4月)

■福利厚生:カフェテリアプラン、ベネフィットステーション、住宅手当、福祉年金制度、財形貯蓄制度(一般、住宅等)、確定拠出年金など

■各種保険:健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金

■退職金制度:有

■労働組合:有(試用期間3ヶ月経過後に加入)

■定年:65歳

■教育制度:
住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修(DAIS、SALTなど)

■休日・休暇:年間休日数125日　※2020年度
(完全週休2日制、年末年始・GW・夏季連続休暇有)

■年次有給休暇:年間22日(4月1日付与)※消化率70%強

■その他の休暇:リフレッシュ休暇、慶弔休暇等

書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。