人事部マネージャー候補 | HIRED Search – 無料で探せる求人情報

企業情報

事業内容	サマリー ”情報を世界中の人に最適に届ける”ことを目指し、情報キュレーションサービスを運営する東証マザーズ上場企業です。 1. 主力製品・サービス 1) 2013年のアプリリリースより累計ダウンロード数2,000万以上。速報性・話題性の高いニュースと、過去の閲覧履歴から各ユーザー毎に最適なニュースを提供します。閲覧記事の傾向や広告の反応率を元に、ユーザー毎にコンテンツと広告を自動で最適化し、動画広告・ディスプレイ広告の配信も手がけています。 2) 2016年5月より共同事業としてスタート。テレビCM効果もあり累計ダウンロード数252万を突破。 300媒体以上をニュースソースとし、アプリ上で閲覧した情報の「記事内容」「ジャンル」「キーワード」「読了までの時間」などを分析することで、ユーザー傾向を自動的に学習。個々の興味・関心に合った「欲しい情報」を届けます。 3)その他・いつでも使えるオールインワンの無料アプリニュースや天気、乗換案内や占いなど毎日の生活に必要な情報はもちろん、ショッピングやポイントがたまるコンテンツなど便利でお得で楽しい機能が全部このアプリ1つに。・毎日が楽しくなる、すべての女性のためのトレンド情報アプリ・スポーツ専門アプリ・身近なお店で使えるクーポンを掲載・ユーザーの気分に合わせてお茶を選ぶ、「ムードペアリングティー」という新しい体験を提供・ユーザーが興味を持つ動画を配信するキュレーションアプリ・ゲーム攻略プラットフォーム:連結子会社による運営・海外展開:インドネシア・韓国のニュースアプリ運営会社2社の株式取得を⾜掛かりに開始 2.収益モデル配信方法に応じた定額課金・従量課金での広告収入が売上の源泉です。サイバーエージェント社、 Supership社をはじめとする外部アドテクパートナーとの提携を積極的に推進し、広告収益の増⼤を図っています。

事業内容

サマリー

”情報を世界中の人に最適に届ける”ことを目指し、
情報キュレーションサービスを運営する東証マザーズ上場企業です。

1. 主力製品・サービス
1)
2013年のアプリリリースより累計ダウンロード数2,000万以上。
速報性・話題性の高いニュースと、過去の閲覧履歴から各ユーザー毎に最適なニュースを提供します。

閲覧記事の傾向や広告の反応率を元に、ユーザー毎にコンテンツと広告を
自動で最適化し、動画広告・ディスプレイ広告の配信も手がけています。

2)
2016年5月より共同事業としてスタート。テレビCM効果もあり累計ダウンロード数252万を突破。
300媒体以上をニュースソースとし、アプリ上で閲覧した情報の
「記事内容」「ジャンル」「キーワード」「読了までの時間」などを分析することで、
ユーザー傾向を自動的に学習。個々の興味・関心に合った「欲しい情報」を届けます。

3)その他
・いつでも使えるオールインワンの無料アプリ
ニュースや天気、乗換案内や占いなど毎日の生活に必要な情報はもちろん、
ショッピングやポイントがたまるコンテンツなど便利でお得で楽しい機能が
全部このアプリ1つに。
・毎日が楽しくなる、すべての女性のためのトレンド情報アプリ
・スポーツ専門アプリ
・身近なお店で使えるクーポンを掲載
・ユーザーの気分に合わせてお茶を選ぶ、「ムードペアリングティー」という新しい体験を提供
・ユーザーが興味を持つ動画を配信するキュレーションアプリ
・ゲーム攻略プラットフォーム:連結子会社による運営
・海外展開:インドネシア・韓国のニュースアプリ運営会社2社の株式取得を⾜掛かりに開始

2.収益モデル
配信方法に応じた定額課金・従量課金での広告収入が売上の源泉です。
サイバーエージェント社、 Supership社をはじめとする外部アドテクパートナーとの
提携を積極的に推進し、広告収益の増⼤を図っています。

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	人事
配属部署	人事部
配属部署詳細	【人事部について】当社社員が生産性高く安心して仕事が出来るように、会社全体のバックアップをすることをミッションとしています。具体的な人事部の役割は給与計算、社会保険、年末調整、入社手続き、退職手続き、評価、教育研修などの労務に関する業務と新卒と中途の採用に関する業務を担っています。今後は更に社員が生産性高く安心して仕事が出来るように、会社全体のバックアップをすることを目指し、既存の業務の効率化や新たな取り組みを進めています。【人員構成などについて】人事部のメンバーは部長含め5名が全員女性の組織であり、安定感がある落ち着いた雰囲気の部署です。給与計算や制度設計、入退社手続き等を行う労務チームと新卒と中途の採用を行う採用チームの2チームにて構成されています。労務を担っているメンバーについては他社経験を合わせ人事領域における経験年数が長い方が多く在籍しています。業務においてはシステムの整備やBPOの変更などをしており、一定の効率化が済んでいる状態でルーティン業務における業務時間は少ない状態です。採用を担っているメンバーについては採用経験は浅いですが、候補者に寄り添った採用活動に取り組んでいます。
仕事内容	当社最大の資産”人”に関する業務を担う人事部でマネージャー候補としてのお仕事をお任せいたします。今回のポジションは部長直下の配属となり、人事部マネージャ候補として給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修、中途採用、新卒採用などHRに関する領域の業務とメンバーのマネジメントをご担当いただきます。オペレーションについては既存のメンバーが担っておりますので、既存の業務の業務効率化やメンバーが安心して業務に取り組める環境作り(マネジメント)、新たな人事企画などを期待しております。メンバーのマネジメントについては基本的には必須の業務となり、他業務についてはご経験とご意向にあわせて業務をお任せさせていただきたいと考えています。【具体的な業務】・メンバーマネジメント(女性メンバー3名　内1名採用メンバー/内2名労務メンバー) ・従業員管理(入退社管理、勤怠管理、給与計算や社会保険等の手続き) ・勤怠・人事・給与システム改修・人事考課業務(評価制度の周知、運営管理) ・休職者対応・有期契約社員の管理・労務問題への対応(社会保険労務士事務所との連携や相談) ・タレントマネジメント業務・福利厚生に関する改善の立案、実行・人事制度企画立案(働き方に関する制度など) ・法改正対応・新しい働き方の検討(在宅勤務など) ・制度企画・教育研修・組織醸成施策の検討・採用戦略企画・立案(新卒・中途に加え、アルバイトや派遣など幅広い雇用形態) ・母集団形成(人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティング、イベント企画) ・応募者対応(面接、クロージング、入社前フォロー、入社手続き) ・採用オペレーション業務構築・改善・その他人材開発施策立案～実行など ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。スピードがある組織の中で、パフォーマンスを最大化する管理体制の構築と組織活性化を目指していただける方、人事部を共につくっていきたいという方の応募をお待ちしております
募集背景	【募集枠:1名】

必須・歓迎要件

必須要件	下記すべてを満たす方・制度設計の経験・事業会社での給与計算業務のご経験・マネジメント経験
歓迎/尚可	・M&Aや人数増加に伴い会社のフェーズが変わった会社での経験(在籍中に会社が急拡大した会社) ・採用戦略の立案経験・中途エンジニアの採用経験

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号　WeWork渋谷スクランブルスクエア41階リモート勤務メイン
喫煙環境	その他屋内全面禁煙

東京都

勤務地住所

東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号　WeWork渋谷スクランブルスクエア41階

リモート勤務メイン

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	(記入なし)
就業時間	09:00〜18:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り
入社時想定年収	600 万円〜850 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収:600万～850万円 ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。賞与:年2回昇給:年2回手当:交通費支給(上限10万円)、在宅勤務手当(1万円)
福利厚生	社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、慶弔見舞金制度、MVP表彰制度、ESOP
休日休暇	土、日、祝日、年末年始、有給休暇(初年度10日付与)、特別休暇(夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇)

選考プロセス

選考プロセス	書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。