【Web面接可】営業管理

• 事業企画
• 調達購買

60代1名、50代6名、40代1名、30代3名

営業プロセスの改革、および会社全体の受注を管理するポジションです。
受注全体のとりまとめならびに愛媛工場(生産管理部)との生産・製造・出荷における交渉業務などに従事いただきながら、事業全体をマクロに観察・考察し、イオン注入装置の販売・出荷計画の立案・生産管理部への落とし込みや適切なリードタイムの判断・改革に携わっていただきます。

事業拡大ならびに工場新設に伴い営業と工場の連携強化を目指し、将来組織をリードいただく人材の採用になります。

製造業において、生産管理もしくは出荷工程・納期管理に携わった経験がある方 (目安: 5年以上)

・受注生産の機械メーカーご出身の方
・生産管理部、製造部、営業部といった社内関係者に対し、ロジカルかつ円滑な折衝ができる方
・受注から3か月以上リードタイムがかかる機械・電気製品の工程管理経験がある方
・生産管理系のDX推進に関わったことがある方

• 愛媛県

愛媛事業所
〒799-1362 愛媛県西条市今在家1501番地

(記入なし)

• 正社員

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■年収(目安):600～1,000万円　※ただし、年齢・経験・能力によって上下する可能性あり

※中途採用者の給与詳細は年齢・経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。
■残業:有　※労働時間に合わせて支給
■賞与:年2回 (6月、12月)※2022年度実績6.3 カ月分/年
■昇給:年1回 (4月)

■福利厚生:カフェテリアプラン、ベネフィットステーション、住宅手当、福祉年金制度、財形貯蓄制度(一般、住宅等)、確定拠出年金など
■各種保険:健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
■退職金制度:有
■労働組合:有(試用期間3ヶ月経過後に加入)
■定年:65歳
■教育制度:
住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修,新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、
技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修(DAIS、SALTなど)

■休日・休暇:年間休日数124日　※2022年度
(完全週休2日制、年末年始・GW・夏季連続休暇有)
■年次有給休暇:年間22日(4月1日付与)※消化率70%強
■その他の休暇:リフレッシュ休暇、慶弔休暇等

書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。