ビル管理の既存顧客管理および新規顧客営業業務※土日祝休/新規事業の拡大フェーズ/ワークライフバランス推進企業/東証プライム上場G

専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)

企業情報

事業内容
サマリー

2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,500店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。
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<事業内容>
■店舗リース事業
■店舗不動産事業
■人材事業 
■プロモーション事業
■工事事業
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<免許・登録>
宅地建物取引業免許取得 [国土交通大臣(2)第8529号]
一級建築士事務所登録 [東京都知事登録(2)第60279号]
情報セキュリティマネージメントシステム認証取得 [ISO/IEC 27001]
特定建設業許可取得 [東京都知事(特-1)第151188号]
登録支援機関登録 [登録番号 20 登-004364]
有料職業紹介事業免許取得 [厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309704]
古物商許可取得 [東京都公安委員会 第301081306151]
事業継続マネジメントシステム認証取得 [ISO22301]
港区ワークライフバランス推進企業認定

【TRNインベストメント・マネジメント】
第二種金融商品取引業登録 [関東財務局長(金商)第3224号]
投資助言・代理業登録 [関東財務局長(金商)第3224号]
宅地建物取引業免許取得 [東京都知事(1)第106156号]
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仕事内容

職種 専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)
職業
  • 不動産専門職
    • マンション・ビル管理
配属部署 工事部工事課
配属部署詳細

・ビル管理:外部の建物管理業務として、点検立会、指摘箇所の修繕、法定点検指摘箇所の是正、テナント管理、ビル管理新規獲得業務他
・工事課:内外部工事施工管理、グループ内工事施工管理、法令是正チェック、改善指導他

仕事内容

・既存顧客のビル管理業務:点検立会い、報告書整理、業務スケジュール管理、設備・建築の見積書作成から修繕管理、計画的な修繕計画作成他
・法定点検指摘箇所の改善業務:共用・専有区画の線引きから、改善までの管理業務
・新規顧客の獲得業務:建物管理契約受注業務
・空室管理業務:契約先および関係先の空室対応(社内外への働きかけ)

募集背景

ビル建物所有者の方々からの最も身近で頼りになる存在であることを心がけ、
ビルオーナー方々の様々なニーズに応える役割を担うメンバーを増員します。
例えば、清掃・消防設備・法令点検などのお客様のビルを守る業務から、建物修繕、改修による工事業務、
また入居テナント様との契約管理から運営業務、空室管理など、建物所有者と同じ目線で、ビルの価値向上を担う、やりがいのある業務です。
当面の目標としては、100棟の建物管理を目指しております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・営業経験者または、ビル管理の実務経験者(作業経験者、管理業務経験者)

歓迎/尚可

・宅地建物取引主任者
・建物所有者(ビルオーナー)様や、入居テナント様とのコミュニケーションに自信のある方、
 また、お客様の目線になり、行動力ある方歓迎。

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所

東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階
(JR浜松町駅北口 徒歩約2分)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 430 万円〜650 万円
賃金制度

完全月給制

月給 288,000円〜420,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■月給:288,000円~
① 基本給  241,000円~(②の手当を除く額)
② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として47,000円~を支給)
③ 25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
※一般職入社での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます

【各種手当】
通勤手当:全額支給
資格手当:30,000円/月(宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士)
住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給無

【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による

福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)
永年勤続表彰
在宅勤務制度
時短勤務制度(介護・育児)
出張手当
定期健康診断(法定以上の項目)
インフルエンザ予防接種
資格取得支援制度(取得祝金・受験料補助) ※取得時のみ
宅建資格取得勉強会
社内図書館制度
リファラル採用
各種親睦会(納涼会・忘年会)
親睦会補助金支給
格安自販機設置
ウォーターサーバー設置
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《参考》
港区ワークライフバランス推進企業 認定

休日休暇

【年間休日:120日前後】
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、永年勤続休暇(勤続20年対象者)

選考プロセス

選考プロセス

面接2回
※適性検査(35分)
※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。

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