【カスタマーP&M本部 デザイン部】自社サービス デザインエンジニア/フロントエンドエンジニア

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • システムエンジニア
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    デザインエンジニアグループは6名程度の人数でdodaおよび関連サービスのクリエイティブを担っています。
    フロントエンドGは現在13名程度の人数でdodaの根幹となる部分のPC/SPサイトおよび関連サービスのフロントエンドの開発を担っています。
    メンバーの9割が中途入社で、前職は事業会社や制作会社出身者が多く、ディレクターの経験を経てご入社された方もいらっしゃいます。
    男女比は5:5で、20代半ば~30代まで所属しており、平均年齢は32歳と弊社の中でも若いメンバーが集まる組織です。
    またリモートワークも浸透しており、メンバーのほぼ100%が在宅を主として働いています。

    仕事内容

    2つのグループに属し、dodaのフロントエンド全般に携わっていただきます。

    ■デザイン部 デザインエンジニアグループ
    デザインエンジニアグループは、dodaのマーケティング領域(広告や転職ノウハウ、オンラインセミナーなど)のフロントエンド領域を担当している組織になります。
    広告の運用やコンテンツを企画している組織と連携しながら、最適な情報提供をおこなっていくために日々取り組んでいます。

    ■プロダクト開発統括部 リビルドグループ
    dodaの求人検索など根幹となる部分のPC/SPサイトおよび関連サービスのフロントエンドの開発を担当している組織になります。
    事業成長のため、品質と開発サイクルを向上させて、ディレクター、デザイナー、バックエンドエンジニアと協業しながらユーザー・クライアントのために優れた体験を提供していきます。

    ■業務内容
    リビルドグループ、デザインエンジニアグループともにデザインエンジニアとして
    フロントエンド領域はもちろんシステム開発全般を行なっていただきながらチームのビルディングや管理を行なっていただく人材として幅広くご活躍いただけます。
    (デザインエンジニアという名前ですがデザインよりもフロントエンド業務が中心となります)

    ・システム開発全般(開発方針の策定、要件定義(方式設計等)/設計~リリースまで一連の作業)
    ・開発メンバーの設計&ソースコード等各種成果物レビューの実施(最終品質チェック)
    ・開発プロセス改善活動の定義&推進(手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進)
    ・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応
    ・フロントエンド領域の技術導入における技術選定
    ・開発チームのチーム運営・メンバー育成
    (開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等)

    ■ はたらく環境:
    【言語など】HTML / CSS / SCSS / JavaScript /Typescript
    【ライブラリ・フレームワークなど】React.js / Next.js / React Native / Node.js / jQuery
    【バージョン管理】Git
    【ローカル開発環境・ツール】Visual Studio Codeなど
    【課題管理、コミュニケーション】Redmine、Backlog、Teams、Slack
    【デバイス】 Windows ノート PC / MacBook Pro

    募集背景

    【募集枠:若干名】

    採用人数 5名まで

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・JavaScript、HTML5 / CSS3を用いたPC / Mobile Web Applicationの開発経験
    ・Gitなどのバージョン管理ツールを使った開発経験
    ・CMSの構築・改修などのご経験

    歓迎/尚可

    ・React.js / Vue.jsなどのフレームワークを使用した開発経験
    ・node.jsなどのサーバーサイド開発経験
    ・SEO / アクセス解析に関する知識(または興味のある方)
    ・UI / UXを考慮した画面設計の知識

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク 一部リモート
    リモートワークに関する補足事項

    ※ワークスタイルは、①出社②在宅リモートメインを選べます。
    ②の場合でも週一程度会社へ出社します。(グループ内のメンバーは全員②を選択しています)

    勤務地住所

    <丸の内第二オフィス>
    〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F(各線東京駅直結)

    喫煙環境

    (記入なし)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし

    就業時間 10:00〜19:00
    休憩時間 60分
    フレックス制度 フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
    ・標準就業時間:10:00~19:00(休憩時間60分)

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 480 万円〜860 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    ■想定年収:4,800,000円~8,600,000円
    ■月給:400,000円~716,700円
    ■基本給:325,000円~582,400円
    ■固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として75,700円~135,000円を支給
    ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
    ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
    ※評価等級によって、時間管理方法が異なる
    ※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給はなし
    ■昇給/昇格:年2回
    ■半期年俸制
    ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

    ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)

    福利厚生

    ■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
    ・財形貯蓄制度
    ・確定拠出年金制度
    ・長期所得補償保険
    ・従業員持株制度
    ・団体保険
    ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
    ・ベビーシッターサービス法人価格提供
    ・TOEIC®優待試験

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    ■休日:2023年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
    ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    ■選考フロー:書類選考→1次面接(現場MGR)→適性検査 → 最終面接(部門責任者)
    ■応募時にポートフォリオの提出(PDF または URLの共有)をお願いしています。

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