[マーケター]社会人教育サービスにおける、マーケティング関連・営業関連のデータ集計・分析、企画・立案

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2019年にデロイトトーマツグループを独立したのち、次々と新しいサービスを開発し、第三創業期を迎えている当社にて、マーケティング施策に携わりながら、データの整備、集計、可視化、分析を通じてPDCA支援・意思決定を支援、また施策の改善提案の立案・実行を主に行っていただきます。

<主な業務>
・マーケティング施策の企画・立案、実行
・データの整備、集計、可視化、分析による施策改善提案立案、実行
・Excelを用いた集計、可視化、分析
・SFA、MAツールに関するデータの整備。またそれらデータの可視化、分析、活用支援
・BIツールを用いたデータの可視化、分析、活用支援
・その他、当社企業データ等週辺データの整備
・マーケティング施策に必要なDMデータの作成

<使用ツール・サービス>
Google analytics、Google adwords、Pardot、Facebook、twitter、LINE@、Salesforce、Microsoft Teams　など

<期待すること>
マーケティング活動に関わる様々なステークホルダーと協働しながら、自チームやメンバーをまとめるリーダーポジションを担っていただきたいです。
また、「デジタル」「マーケティング」「DX」など専門領域の知識やスキルを常に高めながら、
市場変化をいち早く捉え、先手先手で事業・サービスのグロースを牽引いただくマーケティングの責任者になっていただくことも期待しています。

募集背景:事業拡大による増員
採用人数:3名(2023年3月まで)

・マーケティング施策の立案、実行業務の経験
・ピボットテーブルを使ったExcel上でのデータ加工・集計経験
・Excelの関数や分析ツールを使ったデータ加工・作成・分析経験
・SFA、MAツールの実務使用経験

※以下いずれかに該当する方
・Access実務使用経験
・BIツール実務使用経験
・BtoBマーケティングの経験
・統計に関する基礎知識

• 東京都

東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
■ 初任地:東京本社

■ 事業所
【東京本社】
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F

【大阪支社】
541-0052
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F

【名古屋支社】
〒450-0001
愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F

その他

屋内原則禁煙※喫煙所設置/東京本社オフィスタワー内(B2F)

• 正社員

[従事する業務・待遇]
・原則変わりなし(但し本人の能力や評価により変更の可能性あり)

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想定年収 4,600,400 円 – 6,000,400円
給与形態:年俸制

※1
年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(※2)として、2分割分を通常賞与として支払います。
月額固定給の内訳は以下のとおりです。

※2
月額固定給内訳:　基本給　230,020　～　300,020 円　/　固定残業代(※3詳細は下記残業項目に記載):　98,580　～　128,580　円

※3
時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給(超過分は別途支給)

(基本給÷所定労働時間*)×1.25(時間外割増率)×(普通残業54.5時間)　
所定労働時間*=8時間×20日

なお、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。

通常賞与:年2回(6月・12月)
業績連動賞与(※4):年1回(5月)
昇給:年1回(6月)

※4
通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。

退職金/定期健康診断/結婚祝金/出産祝金/高度障害・死亡見舞金/カフェテリアプラン*
カフェテリアプラン*とは:健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･･旅や宿等メニュー様々

【定年制】あり(60歳)
【継続雇用制度】あり(65歳まで)
　※ 自己都合退職の手続(退職する3か月以上前に届け出ること)

年間休日数:131日※暦による変動あり(記載は2021年1月～2021年12月度実績)
　毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業、年次有給休暇(入社半年後より付与)など

選考プロセス:書類選考⇒1次選考(適性検査・オンライン面接)⇒2次選考(zoom実施。対面実施も可)⇒最終選考(本社での対面面接)
※1次選考と2次選考を同時に行い2段階選考にする場合もあります
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。