【クリエイティブ】デザイン部門マネージャー(東京)

• デザイナー

※マネージャー含め22名(男性7名、女性15名)で構成されています。(2023年10月現在)

今回の募集は、組織拡大を見据えた人員増を背景としており、自社製品サービスのWeb&DTP制作の業務を管轄しているクリエイティブ課デザインチームのマネージャーになります。

<求める役割>
・チームのマネジメント業務
– 5〜10名のチームのマネジメント、チームの方針設計

・目標管理によるマネジメント業務
– 当社のミッションを実現するための課内業務への落とし込みとリーダーシップ

・メンバーの採用、育成、評価
・当社グループ内の横断的な業務遂行
– 全サイトに関わる更新準備・展開
– 社内外ブランディングツールの企画・制作

<業務範囲>
○Web
▼各製品サイト及び各サポートサイト
・交通費・経費精算サービス、電子帳票サービス、メール共有サービス、チャットボットサービス、メール配信サービス、基幹系システム、等

▼サービス以外のサイトも対応しています。
・オウンドメディア(経理プラス、メルラボ)
・コーポレートサイト、中途採用サイト、社内向けサイト

○DTP
・各製品および社内のパンフレット、DM、チラシ、ノベルティ、ロゴ制作など

<仕事の進め方>
デザインチームは、2課体制です。
一つの課にディレクター2名、リードデザイナー1名、デザイナー7名ずつ在籍しています。
社内の各セクションから来た制作依頼をディレクターが精査し、デザイナーのスキルや稼働状況に合わせタスクの振り分けをします。
ディレクターは依頼者側と密に連絡を取りながら、クオリティ調整・納期順守で対応していきます。
マネージャーは日々の業務運営をチェックし、生産性と業務の整流化について改善・向上を図っていきます。
また、プロジェクト化や実稼働前での各セクションからの相談にも乗り、ゴール、スケジュール感、アウトプットイメージなどについて専門的な知見からアイデア出しを行うこともあります。

<ミッション>
・デザイナーの評価・育成
・メンバーのリソース管理
・デザインディレクションやクォリティコントロール
・プロモーションの最大化(生産性、企画)
・デザイン組織強化

<ポジションの魅力>
・当社製品サービスの全てのプロモーション制作に携わることができます。
・社内のコミュニケーション・カルチャー・ブランディング醸成のためのクリエイティブ制作に携わることができます。
・成長過程の組織の業務マネジメント・ピープルマネジメントに携わり、あなた自身の志向性やお人柄を活かし組織強化することができます。

<環境>
パソコン・ディスプレイ: ノートPC (Windows) 、ワイドディスプレイ2台支給
ツール: Illustrator、Photoshop
コミュニケーションツール:Mattermost、Trello、Redmine、Google Chat

会社の定める業務

【募集枠:若干名】

・Web制作におけるディレクション経験(実務経験3年以上)
・Webまたはその他クリエイティブ制作におけるマネジメント経験(実務経験3年以上)
・上記に合わせ、組織づくりに意欲をお持ちの方

・クリエイティブディレクターのご経験(プロジェクトも可)
・クリエイティブ制作のプランニング、プレゼンテーションのご経験
・BtoBのクリエイティブ制作のご経験
・Illustrator、Photoshop、XD等を使ったデザインのご経験