【インサイドセールス担当】グループの中でICTサービス事業を担う企業

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

グループは、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。
当社の最も重要なミッションは、時代と共に変化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供すること。
現在はデジタルマーケティングやセキュリティ、マイクロソフトクラウドを注力事業とし、それらを融合させた新しいICTサービスの創造・提供を目指しています。また公共ビジネスにも力を入れ、幅広い業界のお客様のビジネスをワンストップで支援。
グループ各社のあらゆるリソースも融合し、お客様に当社独自の技術基盤を用いたソリューションを提供しています。

【社風】
年齢を気にせず実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。ベンチャースピリットと公開企業の安定感を併せ持ち、社員にとって働きやすい環境を提供。
過去の中途入社者は「最先端システム・ビジネスに触れられる」「技術もビジネスも両面でスキルアップできる」「高付加価値システムを提案できる」「他社より早く自己成長できる」等を理由に入社を決意するケースが多いです。

主力製品・サービス

◎ビジネスITソリューション
コンサルティングサービス、DXソリューション、AI・IoTソリューション 等
◎コーポレートITソリューション
クラウドインテグレーション、業務効率化サービス、クラウドセキュリティサービス、セキュリティ運用監視サービス、電子認証ソリューション 等
◎テクニカルソリューション
オンプレミスのシステムインテグレーション、機器販売、構築、運用保守サービス、Linux/OSS関連製品の販売、組込開発 等
◎ECソリューション
ECサイト運営代行、フォントライセンスのEC販売 等

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 既存顧客のフロントに立ち、オンラインでのmtg、電話、e-mail等を中心に顧客と接点を持ち、顧客からの小規模追加開発作業依頼のとりまとめ、既存契約の更新手続、契約締結に付随する社内外との調整業務をリーディングいただきます。
新規に顧客が発生した場合の契約手続き・社内処理の業務の立て付けもこれまでのご経験に応じてお任せいたします。

■担当エリア
全国(首都圏の顧客を中心に活動)※日本全国のお客様が対象です

■主な商材
・インフラ基盤(MicrosoftAzure、セキュリティなど)
・コミュニケーション基盤(Office365、SharePoint)
・ホームページリニューアル(CMS、アクセス解析)
・新ソリューション分野(オープンデータ、IoTなど)
・農業ICTサービスの提供(経営可視化、ドローン、IOTフィールドデバイス)

■案件規模
3,000万円〜10億円程度
仕込みから受注までのリードタイムは、2年程かかる案件もあります

【やりがい】
長期的に深耕営業を行うスタイルなので、ひとつのお客様と長く、深く、関係を構築することができます。お客様の役に立てたと感じる瞬間や、自分の提案や改善活動が、何かしらの成果に繋がったことを実感できた瞬間は非常に大きなやりがいを感じます。

募集背景 各業界のお客様からの引き合いが増加しているため、営業体制強化します。
数年後までの事業計画達成に向け、事業拡大のために次世代のリーダー候補となる方を募集します。
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・IT業界での法人営業のご経験2年以上(アカウントセールス/インサイドセールス問わず)
歓迎/尚可 ☆推奨(ご経験があると嬉しい要件)☆
・複数名のオペレーション担当者のチームのリーダーとしてスケジュール・タスク管理を実施したご経験

【求める人物像】
・お客様により長くサービスや製品を利用してもらうことを目的に、契約更新や浸透定着の促進などコツコツと積み重ねる業務が得意な方
・業務効率化などの改善が好きな方
・既存のお客様の単価アップに向けた提案活動に興味のある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都新宿区新宿6-27-30
喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の条件変更はありません。
就業時間 09:00〜17:45
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 541 万円〜746 万円
賃金制度 完全月給制
月給 280,000円〜393,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 【給与補足】
月給制 / 時間外手当あり
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

給与改定 原則年1回(4月)
賞与 年2回(6月/12月)

【勤務時間補足】
フレックスタイム制
※コアタイム(11:00~15:00)の有無は部門によって異なる
※所定労働時間 7時間45分
※勤務時間 例)9:00~17:45(休憩1時間)
毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用
※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制(9:00〜17:45)」が適用されます

【通勤手当】
月額50,000円を上限として支給

福利厚生 社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など
休日休暇 ※年間休日123日(2022年度)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、恩人感謝の日、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(年1日付与)、能力開発休暇(年5日付与)、キッズ&看護午前半日休暇(年12回付与)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇(原則、連続5日)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 内定

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