黒田 真行(くろだ まさゆき)/ 元リクナビNEXT編集長・作家
ルーセントドアーズ株式会社 代表取締役
略歴
1988年、株式会社リクルート入社。転職情報誌『B-ing』『とらばーゆ』『フロム・エー』の関西版編集長を歴任後、2006年から2013年までの8年間にわたり、国内最大級の転職サイト『リクナビNEXT』の編集長を務める。
その後、リクルートエージェントのネットマーケティング企画部長、リクルートメディカルキャリア取締役などを経て、2014年にルーセントドアーズ株式会社を設立。
35歳以上を対象とした日本初の転職支援サービス『Career Release40』や、キャリア相談プラットフォーム『CanWill』を展開。
35年以上にわたり、転職市場の最前線でマッチングの構造を研究し続けている、人材業界の第一人者。
専門分野
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中途採用市場の動向分析
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ミドル・シニア世代のキャリア形成
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採用・転職におけるマッチング構造
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人材ビジネスの経営・サービス企画
主な著書
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『採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ』(クロスメディア・パブリッシング)
(国立国会図書館データ / JapanSearch ) -
『いつでも会社を辞められる自分になる』(サンマーク出版)
(国立国会図書館データ / JapanSearch ) -
『35歳からの後悔しない転職ノート』(大和書房)
(国立国会図書館データ / JapanSearch ) -
『転職に向いている人 転職してはいけない人』(日本経済新聞出版社)
(国立国会図書館データ / JapanSearch ) -
『40歳からの「転職格差」』(PHP研究所)
(国立国会図書館データ/JapanSearch) -
『2040年の人材ビジネス大予測』(クロスメディア・パブリッシング)
(国立国会図書館データ / JapanSearch )
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SNS・関連サイト
メディア実績
日本経済新聞
indeed
黒田真行さんに聞く!中小企業経営者が知っておきたい「いまどき採用事情」
東洋経済オンライン
PIVOT
文藝春秋プラス
ミドル世代「転職に弱い人の特徴」

