
1987年、長野県佐久市生まれ。
2007年に地方ホームセンターへ入社。その後、リクルートやエス・エム・エスなど複数社へ転職し、営業部長や事業責任者を務める。
2016年、会社員として働きながら"moto"というハンドルネームでSNSを開始。フォロワー数は10万人を超え、様々なメディアで転職について取り上げられた。
2019年に発売した著書『転職と副業のかけ算』は、発売前からAmazon総合1位となり、「読者が選ぶビジネス書グランプリ2020」でマネジメント部門第2位を受賞。日経BPから『WORK』も出版している。
2021年に、自身の転職経験をもとにして立ち上げた転職メディア『転職アンテナ』を上場企業へM&Aしている。
HIRED株式会社は「個人のキャリアを最大化するための"きっかけ"をつくる」をミッションに掲げています。
近年、転職人口は増加の一途をたどり、キャリア形成の手段として転職という選択肢が広く定着しつつあります。終身雇用の崩壊が叫ばれる昨今、その動きはさらに加速しています。
こうした時代の変化の中で、私たちは「ただ転職するのではなく、転職を通じて個人のキャリアを最大化する」ことを大切にしています。
数多くの転職サービスが存在する一方で、「本当に自分に合った働き方」を見つけることは依然として難しく、転職によって個人の市場価値を高めるという考え方も、まだ十分には浸透していません。
私自身、会社員時代に7回の転職を経験し、その経験を発信することで自らのキャリアを切り開いてきました。
しかしその過程で、転職やキャリアに対する情報の非対称性を痛感する場面が多くありました。この原体験こそが、HIRED株式会社設立の原点です。
2019年の創業以来、当社は求職者・転職サービス事業者・求人企業の三者をつなぎ、中立的な立場から転職市場の発展に取り組んできました。
今後も、いかなる立場にも偏らない視点でサービスを展開し、転職支援サービス運営会社として、求職者をはじめ、働くすべての人にとって価値ある情報とインフラを提供することで、その介在価値を高めてまいります。
社会で働くすべての人が、キャリアや人生に関するさまざまな悩みや不安を解消し、豊かな暮らしを実現できる社会を目指して価値の提供と課題の解決に挑み続けます。