【横浜勤務】【未経験者歓迎】財務部/経理・財務の知識を学べます。経営の仕事を手がける。

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

◆不動産業
◆リノベーション事業

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経理
    • 仕訳入力
    • 資金繰り表作成
    • 月次決算(単体)
    • 年次決算(連結)
    • 現金出納管理
    • 売掛債権管理
    • 年次決算(単体)
    • 税務申告業務
    • その他
  • 財務
    • 現金出納管理
    • 資金繰り表作成
    • 資本政策策定
    • 資金管理
    • 資金調達(銀行・社債)
    • その他
配属部署 横浜本社  財務部
配属部署詳細 部署の人数:3
次長職:1名(50代女性)
メンバークラス:2名(20代男女)
仕事内容 ★当社の経理総務(未経験歓迎!経理のイロハから学べます/賞与年3回)

知識ゼロから始める、経営に携わるまでの“3ステップ”。
【ステップ1】経理の基礎を学ぼう!
伝票処理や領収書整理などの基本業務からお任せします。仕事の手順はもちろん「不動産リフォーム会社が、どんな費用を使うのか」という全体像も把握。経理のイロハを学べるのです。

【ステップ2】経営資料の作成をお手伝い。
経理がキャリアアップした先のポジション、財務。社長と一緒に経営を考える仕事です。
あなたはアシスタントとして、まずは経営会議の資料を上司の指示通りに作成。「予算?」「資金調達?」などの経営の基本的な視点が身につきます。

【ステップ3】経営に関わるアイデアを出してみよう。
3年後を目安に財務にチャレンジ!銀行と打ち合わせし、資金調達などを行なう。「この予算を一部…」と新拠点を立ち上げる資金を捻出する。
などなど、お金の観点から経営を支えます。

当社は少数精鋭。上司も先輩も距離が近く、管理部門の全員で会社を支えています。ちなみに社外セミナーでも、
経理・財務の知識を学べます(費用は全額支給)。経営の仕事を手がける。そんな将来に、ゼロから一歩ずつ近づきませんか。

★経理を中心に管理部門の経験を幅広く積むことができます。
マンションのリフォーム・販売を手がける当社にて、経理総務の仕事をお任せします。業務全体の8割が経理関連。少数精鋭の当社なら、財務への
ステップアップを目指せます。労務関連などの業務にも携わり、経験を積める環境。経理のスペシャリストにも、管理部門のオールラウンダーにもなれます。

募集背景 今後の事業拡大のため新たなメンバーを5名採用することとなりました。
採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件 ◆高卒以上
★簿記資格保有者のみ★
(全くの未経験の場合)
★業務未経験者歓迎★
歓迎/尚可 ~活かせる経験・スキル~
◇事業会社での財務、経理経験

【求める人物像】
・協調性のある方
・計画性がある方
・責任感をもって行動できる方

勤務地

勤務地
  • 神奈川県
勤務地住所 神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル13F

最寄り駅
横浜駅から徒歩7分
勤務地詳細
横浜本社

喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ※試用期間中の待遇に差異はありません。
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜600 万円
賃金制度 完全月給制
月給 230,000円〜
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 月給:23万円~
【月給の内訳】
・基本給:185,000円〜
・みなし残業代:月33時間分、45,000円〜。
超過分は別途支給。残業時間が33時間未満でも支給されます。
・宅建手当;30,000円

※上記はあくまで最低支給額です
※年齢や能力を十分に考慮し、初任給額を決定します

■賞与:年3回

実際の給与例
■年収322万円/23歳/勤続年数1年(未経験入社)

【役職につけばさらに給与もアップ!】
■年収472万円/28歳/勤続年数4年(副主任)
■年収660万円/33歳/勤続年数11年(係長)
■年収757万円/39歳/勤続年数9年(課長代理)

福利厚生 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆昇給年1回
◆賞与年3回(支給額は業績による)
◆交通費全額支給
◆住宅手当(月3万円/社内規定あり)
◆家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
◆資格手当(宅地建物取引士:月3万円、住宅ローンアドバイザー:月2000円、ファイナンシャルプランナー:月1000~3000円)
◆社員旅行(任意参加年3~4回)
◆リゾートトラスト・ベネフィットワン
◆エクシブ(会員向けリゾートサービス)
◆SMBCセミナーの無料受講
◆社外教育制度
◆健康診断
休日休暇 【年間休日数について】
130日=定休120日+有給休暇10日以上

◆週休2日制(月8日~13日/毎週火曜定休日・他シフト制)
◆GW(9日間)
◆夏季休暇(9日間)
◆年末年始休暇(13日間)
◆年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
★その他

選考プロセス

選考プロセス ・書類選考
・1次面接:人事部門が担当(WEB面接または対面面接が選べます)
・2次面接:財務部門が担当
・最終面接:取締役が担当

※状況に応じて選考フローが変更になることがございます。

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