企業情報
事業内容 |
サマリー
■情報機器事業: ■オプト事業: ■ヘルスケア事業:
|
---|
仕事内容
職種 | 管理部門・事務・企画 |
---|---|
職業 |
|
配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 |
(記入なし) |
仕事内容 |
ヘルスケア事業製品を対象とした安全規格、EMC、無線規格対応を担当頂きます。 【具体的な職務内容】 ※担当業務については、本人適性などを考慮 【携わる製品】 【期待する役割】 【転職者へのメッセージ】 |
募集背景 |
【募集枠:1名】 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 |
・電気製品の安全規格関連の業務経験 |
---|---|
歓迎/尚可 |
・TOEIC 600点以上 |
勤務地
勤務地 |
|
|
---|---|---|
勤務地住所 |
東京サイト日野 東京都日野市さくら町1 |
|
喫煙環境 |
禁煙 |
雇用形態
雇用形態 |
|
|
---|---|---|
試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 |
(記入なし) |
|
就業時間 | 08:30〜17:10 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | なし |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 450 万円〜900 万円 |
---|---|
賃金制度 |
(記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 |
※入社時想定年収の下限は目安です 諸手当 ※裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当) 昇給 / 賞与 |
福利厚生 |
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など <退職金・年金制度> <能力開発体制 / 人財育成制度> |
休日休暇 |
年間所定休日は125日(閏年は126日) |
選考プロセス
選考プロセス |
書類選考 |
---|