【人事/IT業界における中途採用担当】40期以上黒字経営を続ける安定企業の中、自由度高く働ける環境です。

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【部署構成】
女性3人/20代
男性2人/50代、60代

主にIT系技術者の採用業務全般をお願いします。

【具体的には】
◆中途:応募者の面接調整～入社まで
◆新卒:インターンシップ・入社イベント支援
◆採用市況分析と採用戦略の考察
◆業者交渉・社内部課長調整

IT系技術職は採用難易度が高い職種ですが、
だからこそ、採用チャネル選定など採用の上流から裁量を持ち取り組むことが可能です。
これまでのご経験を活かし、こんな採用手法はどうか、など
アイデアをどんどん出して頂ければと思います。

<働き方>
・リモートワーク可、出社とのハイブリット勤務が可能です。
フレックスも活用できますので、働き方の自由度は高いです。

「人材強化に向けた積極的投資」の施策実現のため
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【当社について】
当社はお客さまと共に進化する「未来サービス創造企業」として、公共事業の発注者⽀援業務から、機械・電気・電⼦・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域で独自性に富んだ事業を展開している企業です。
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【安定性と裁量を両立できる】
設立47年を迎え、グループ全体で2000名以上の社員が在籍する当社。
連続して黒字経営を維持しており、安定した経営基盤を築いています。

<下記いづれかのご経験がある方>

・採用人事業務の経験5年以上(中途採用のご経験・面接のご経験)
※新卒採用経験のみの方はNGとなります。

・人材紹介・求人会社の営業コンサル経験5年以上

・IT業界の理解がある方　　　　　　
・採用戦略や募集戦略の検討経験　　
・採用業者(媒体・人材紹介など)との調整・交渉経験
・年間20名以上の中途採用経験がある方