マーケティングオートメーションプランナー(Salesforce Marketing Cloudの導入)(東)

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

大手ITアウトソーシング会社。DEC統合マーケティング、コンタクトセンター、BPO(受託)、デジタルマーケティング、グローバルECワンストップサービスを展開。売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しております。

主力製品・サービス

・デジタルマーケティングサービス
インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチサービスなどを提供。

・ECワンストップサービス
企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供。
ECサイト構築はShopifyの技術を使いECサイトを顧客に合わせてカスタマイズ

収益モデル

マーケティング支援、ECサイト構築・運営、エンジニア派遣など

主要顧客

取引実績年間1,230社。大手企業が中心。複合サービスをご利用頂いている企業も多い。
NTTドコモ、日本マイクロソフト、三陽商会、サントリー酒類、クラブツーリズム、サンリオ・講談社・フィリップスなど

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
配属部署 デジタルインタラクティブ事業本部 マーケティングテクノロジー統括部
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 昨今、マーケティングオートメーションツールとして、Adobeに並び導入が進んでいる「Salesforce Marketing Cloud」 の導入・運用支援を行っていただきます。

①お客様企業へのSalesforce Marketing Cloudの導入支援
②マーケティングシナリオのプランニング・実装
③マーケティング施策の企画・運用支援

【詳細】
主にマーケティングツールである「Salesforce Marketing Cloud(SMC)」を活用し、
企業のマーケティングオートメーション:マーケティングの自動化(MA)を支援します。
SMCを活用することにより、通常のマーケティングメール配信だけではなく、
個人のプロファイルや行動に合わせたコンテンツのパーソナライズや、
CDPとの連携によるCRM・ECなどのあらゆる顧客情報・履歴情報を活用など、
マーケティング効果を最大限に高めるシナリオを設計・設定・チューニングしていきます。

募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 【求めるスキル・経験 A:must B:want C:あれば尚可】
A:コミュニケーションスキル
A:メールマーケティング もしくはデジタルマーケティングに何らか関わったご経験
A:ベンダー側やユーザー側にてWebシステム(サイト)開発・運用に携わったご経験、
もしくは HTMLメール制作のご経験
歓迎/尚可 B:SalesforceMarketingCloudに関する実務経験をお持ちの方
B:SalesforceMarketingCloud orその他MA製品を用いた実務経験をお持ちの方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 渋谷ファーストタワー(東京都渋谷区東1-2-20)
喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜17:50
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜800 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 【想定年収】400万円~800万円 ※1

【月給】
大卒:204,000円~
短大・専門卒:(2年制)178,000円~
※住宅手当含む
※残業代別途支給

※1想定年収…年収は弊社給与規定に則った提示となります。ただし、業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。30時間残業を含んだ年収想定です。ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。

交通費支給(上限月5万円)

福利厚生 社会保険完備、退職金制度(確定拠出年金)
社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇(半日有給制度あり※規定の範囲内で取得)、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇など

選考プロセス

選考プロセス 書類選考、面接1~3回+条件面談
例)書類選考⇒一次面接(人事HR・現場担当者)⇒二次面接(人事HR・部門責任者)⇒条件面談(人事HR)

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