【採用部】【新卒採用担当/未経験OK/営業経験者を歓迎!】ITエンジニアのキャリアに寄り添う上場ベンチャー<2020年上場/残業月20h/土日祝休み>

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

■ITエンジニアの価値向上を目的とした
エンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な事業を展開。
<世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、ベンチャーマインドが強い事業集団>
 
「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」
河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。
創業より8期連続増収を達成し、
2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース)
2022年売上高は前期比60.4%増の68億7000万円、
営業利益は同52.9%増、経常利益は同51.8%増と
売上高・利益とも、過去最高を達成。
創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて
2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。

主力製品・サービス

■主力製品・サービス
<エンジニアプラットフォームサービス>
3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する
「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中!
学習→就職→独立
と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで
多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。
 
◆Midworks事業
安心保障付きで独立できる
「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。
「保険」や「確定申告」といった
独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、
フリーランスのエンジニアを集客。
独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。
◆tech boost事業
ITエンジニアを目指す人を対象に、
最新技術を学べるプログラミングスクール。
即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、
現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。
◆TechStars事業
エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。
審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、
エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。
「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」
というエンジニアをサポートしています。
 
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上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援する
マーケティングソリューション事業を展開。
新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、
戦略~実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。

主要顧客

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンラ
イン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラ
ウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレー
ション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス 他

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    • 新卒採用
  • 総務
    配属部署 ◆採用部/新卒採用担当
    配属部署詳細

    ◆チーム
    ・構成:採用メンバー6名
    ・年代:20代後半~30代中心
    ・風土:
     経営層との距離がとても近い環境。
     特に社長の河端も採用には関心が強く、
     会話をすることも多いです。
     
    ◆社風
     とにかくアグレッシブに、スピーディーに
     成長のための打ち手を講じ続ける会社です。
    <事業戦略>
    ◎広告費・人件費などの成長投資の継続
    ◎戦略的・積極的なM&Aの実行
    ◎新規事業の立上げ
    ◎ホールディングス体制への移行
     企業成長を加速させる手を緩めず、
     当社はさらなる拡大フェーズに突入します!
      
    ◆風通しの良いフラットな風土
     当社は20代・30代前半の社員、
     役員も30代後半と、若い力の溢れる会社です。
     社歴年齢関係なくオープンに意見を伝えあえる
     フランクな雰囲気はもちろん、
     成果や業務範囲に応じた正当な評価があるため、
     スピーディーな昇給や昇格が望める環境。
     「上がいるから昇進できない、意見が通らない」
     といったストレスとは無縁の環境です!

    仕事内容

    新卒採用領域の戦略設計をはじめとする
    各種業務をご担当頂きます。
     
    ◆ミッション
    ◇目的:当社の次世代を担う優秀な人材獲得
    ◇新卒採用人数:30~40人
     
    ◆業務詳細
    ◇戦略設計~実行
     └通年採用に合わせた採用プロセスの設計
     └各職種ごとの採用企画~実行
     └採用進捗のデータ管理/分析
     └ダイレクトリクルーティングの企画/立案/実行
    ◇母集団形成
     └チャネル選定
     └イベント/説明会運営
    ◇面接
    ◇内定者/内定承諾者のフォロー
     └コミュニケーション設計 など
    ◇その他
     └紹介会社や媒体業者の対応
     
    <採用未経験の方は・・・>
     まずは弊社事業やビジョンについて知ることからはじめましょう!
     学生がどんなキャリアを積めるのか?どんな経験ができそうか?など
     ワクワクしながら語れる状態を目指します。
     また、主担当のアシスタントでWEBスカウト、調整業務実務、
     イベント参加などをしながら、1個1個業務を覚えていきましょう。
      
    ◆ポジションの特徴
     当社の新卒採用は全社的に力を入れており、採用部の他に
     社員40名を巻き込んだ大型プロジェクトとなっています。
     他部署のリーダー・マネージャー・執行役員など、
     社内の多様な部署・職種の人材とコミュニケーションをとり、
     連携してプロジェクトを推進していってください!
     

    募集背景

    教育・独立支援・転職など、
    エンジニアのキャリアプランに寄り添った
    多様なサービスを次々と開発・展開し、
    ITコンサルとして急成長を遂げた当社。
     
    2020年7月にマザーズ上場。
    2021年2月にはメディア運営企業を完全子会社化。
    2022年8月期売上高は68億7000万円と
    前期比60.4%増の成長を果たしました。
     
    またプログラミング教育の必修化に伴って
    エンジニアの在り方も変化がもたらされる昨今。
    私たちはITエンジニアを育成するtech boost事業によって
    社会に貢献すると共に、あらゆる方向から
    エンジニアを支えるプラットフォーム企業として、
    さらなる成長を目指します。
      
    今回はそうした当社の次世代採用をお任せする
    新卒採用担当者の募集です。
    営業として数字にコミットしてきたご経験を
    お持ちの方でしたら、未経験でも大歓迎。
    アシスタント業務から始めて少しずつ業務を覚えましょう。
     
    社内の多くの人を巻き込み連携しながら
    採用プロジェクトを推進していってください!

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ◆必須要件
    下記いずれか必須
    ・採用担当経験をお持ちの方
    ・営業経験をお持ちの方

    歓迎/尚可

    (記入なし)

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    ◆本社
     東京都渋谷区渋谷二丁目22番3号 渋谷東口ビル6階
    ◆アクセス
     「渋谷駅」徒歩5分

    喫煙環境

    (記入なし)

    雇用形態

    雇用形態
    • 正社員
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    変更無

    就業時間 10:00〜19:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均20時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 360 万円〜600 万円
    賃金制度

    完全月給制

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    <勤務時間補足>
    ・残業月20時間程度
     ※その他副業OK、21時以降勤務NGなど、
     メリハリをつけた働き方が可能!
     
    <給与補足>
    ・想定年収:360~600万
    ・月給30万円~50万円
    ・基本給22万3000円~
    ※固定残業代7万7000円~
     固定残業時間45時間/月を含む
    ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。

    福利厚生

    ■交通費支給
    ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
    ■シャッフルランチ
    └ランチ代1000円(税込)まで会社から支給
    ■ご近所手当(家賃補助)
    └家賃補助を支給する制度
    ■インフルエンザ予防接種支援
    ■リファラル制度
    ■ベビーシッター育児支援割引券
    ■クラブ活動支援
    └部活動費を支給
    ■みんなのGG図書館マーケット
    └技術本・営業本・グロースハック本など充実した図書館
    ■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業)
    └BEは副業OK! 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
    ■GG tech※以下詳細記載
    ■ダイレクトプレイフォー制度
    └申告制人事異動制度
    ■みんなのトリセツ
    ■慶弔金
    ■iettyBIZ
    └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
    ■ITS健保イベント情報

    <スキルアップ支援>
    ◎tech boost(テックブースト)
    当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
    現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。
    当社社員は無料で受講可能です。

    休日休暇

    ■完全週休2日制(土日祝)
    ■年末年始休暇
    ■有給休暇
    ■年間休日120日

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ▼
    一次面接
     ▼
    二次面接
     ▼
    最終面接

    ※面接は増減する場合がございます。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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