【店舗開発責任者】年間休日125日程度/10年連続業績右肩上がり<上場準備を進める拡大フェーズの企業です>

• 本部スタッフ
• 店舗開発

◆職場風土
　気さくな人が多く、社員同士の距離も近い当社。
　周囲に質問・相談が気軽にできる環境があります。

店舗開発の責任者として新店舗の開発・管理から
既存店の改装・維持管理業務まで幅広くお任せします。
　
◆POINT
・責任者ポジション
・向こう3年間で16店舗出店
　
◆業務概要
◇新店舗の開発業務
　└全社出店戦略に基づく新規物件開発
◇新店舗の管理業務
　└店舗設計管理
　└内装デザイン
　└工程管理
◇既存店の管理
　└改装リニューアル管理
　└オーナー管理
　
<メインでご担当いただく業務は!>
◇新規店舗開発・管理業務
　└内装デザイン
　└インテリアコーディネート
　└施工管理
◇既存店舗の維持・管理業務
　└既存店の改装/移転
　└契約全般管理
　└オーナー折衝
　
◆ミッション
　中期経営計画で今後3年間16店舗の出店を
　計画する当社。ご経験を活かし
　店舗開発業務をリードして下さることを
　期待しております。

高級腕時計、ジュエリー、バッグなど、
ブランド品のリユース事業を軸に
成長を続けてきた当ホールディングス。
　
ブランド品の販売買取はもちろん、
同業他社の売買を支援するオークション運営、
エンドユーザーからの買取専門店の運営、
質貸付や熟練の職人による時計修理サービスまで
多様なアプローチから価値を届けています。
　
グループ全体で業界トップクラスの取引量へと
成長してきましたが、現在も上場準備を進めるなど、
さらに組織が大きく拡大するフェーズ。
向こう3年間で16店舗の出店を計画しており、
今回の採用は店舗開発をリードしていただく
責任者ポジションの採用です。
　
ぜひご経験を活かし、
会社の成長を牽引していってください!

◆応募資格
・多店舗展開の新規店舗開発経験が豊富な方
・既存店舗の管理業務経験
　└店舗改装・オーナー折衝・その他管理全般がある方

(記入なし)