SRE (Site Reliability Engineer) (大阪)(メンバー/リーダー候補) | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。 ※当社は2019年8月、前身である会社のHR 領域事業を会社分割(吸収分割)により継承し設立されました。主力製品・サービス大手企業向けERPパッケージソフト(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

仕事内容

職種	ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業	システムエンジニア
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	【配属組織】2023年3月現在製品開発部門　587名・中途社員⽐率は2～3割程度・男性78%、⼥性22% 平均年齢　33歳(マネジャークラス平均38歳)
仕事内容	◆ AWSを活用したインフラの設計・開発・運用・Ansible、CloudFormationなどIaCを活用した構成スクリプト、バージョンアップ基盤の開発、運用・運用における障害対応と、並行して製品やシステムへのフィードバック、改善・サーバーやデータソース(Oracle、PostgreSQLなど)のパフォーマンスチューニング・運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発、自動化・高可用性、高コスト効率な次世代インフラアーキテクチャの検討 ◆ サービスのモニタリング、測定及び改善・AppDynamicsやZabbix、Datadogを活用した、障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の開発、運用・障害検知時の自動復旧システムの実装、改善・サービス全体の稼働率、可用性のモニタリングと改善 ◆ セキュリティ強化のための取り組み・ベストプラクティスに基づくクラウドセキュリティの強化・セキュリティ担保のための運用統制の策定・上述の結果、得られたセキュリティ・統制状況についてISO、 ISMAPを通じてお客様に説明を実施 ※開発環境※ 【COMPANY ver8】サーバーサイド: Java, Python フロントエンド(言語):HTML, CSS, JavaScript, TypeScript フロントエンド(ライブラリ): jQuery, Vue.js データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB, Amazon RDS ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat クラウド: Amazon Web Service CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, AWS CodePipeline 構成管理:AWS CloudFormation, AWS CDK, Ansible モニタリング:CloudWatch, AppDynamics, Datadog ソースコード管理: Git, Gitlab, GitHub タスク管理:Redmine 開発ツール:Visual Studio Code コミュニケーション: Slack, Google Workspace 【CCMS】サーバーサイド: Python, Powershell, shell, Java フロントエンド(言語):HTML, CSS, JavaScript フロントエンド(ライブラリ): Hexa データストア: Oracle Database, Amazon RDS, Amazon DynamoDB ミドルウェア: docker, IBM HTTP Server, IBM WebSphere クラウド: Amazon Web Service CI/CD: Jenkins 構成管理:AWS CloudFormation, AWS CDK, Ansible モニタリング: CloudWatch, Zabbix, DeepSecurity ソースコード管理: Git, Bitbucket, Github タスク管理: Jira, GitHub 開発ツール: Visual Studio Code コミュニケーション: Slack, Google Workspace 【入社後のフォロー体制】 1か月程度の教育(インプット)期間の後、1～3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3～6か月程度で一人前に育成します。その他にも、製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。
募集背景	国内大手企業の3社に1社が利用している『COMPANY』のクラウドネイティブ化を実現するSREを募集! 大手企業向け統合人事システムシェアNo.1の「COMPANY」は、現在約1,200法人グループのお客様にご利用いただいております。 SREでは、その「COMPANY」クラウド版の基盤開発・企画・運用・保守全般を担います。「COMPANY」は、元々はお客様のオンプレミス環境にインストールするパッケージソフトウェアとして提供していましたが、さらなる価値の提供のためクラウドへのシフトを進めており、現在ではIaaSとして提供する「CCMS」と、SaaSとして提供する「COMPANY ver8」の2種のサービスを提供しています。クラウド版「COMPANY」は日々成長を遂げ、規模やその利用ユーザー数も拡大し続けています。このようなサービスの拡張に柔軟に対応し、より高い信頼性を担保するうえで、システムの基盤を担うSREの役割はますます重要なものになっています。 SREでは、日々のサービス監視・障害対応に加え、あらゆる運用を自動化し、スケールし続けるサービスのスピードに対応することで安定稼働に寄与しています。また、コスト・セキュリティ・拡張性とあらゆる面で最適なアーキテクチャにするための開発や、障害対応で得た知見を活かしたパフォーマンスチューニングなど、サービスレベル向上のために幅広い役割を担っています。弊社のSREでは、今後オンプレミス版からクラウド版へと移行するユーザーも含めて1,000社を超えるお客様の環境を運用することになるため、大規模なBtoBのクラウドサービスの運用・開発経験を得ることができます。また、「COMPANY」はクラウドへのリフト後、現在はさらにモダンでクラウドネイティブなシステムへと変貌を遂げている真っ只中であり、改善の余地は数多く残っています。 20年以上の歴史があるプロダクトであり規模も大きく、それに伴う複雑性や改善の困難性はありますが、さらなる価値の創出にむけて、共にエンジニアリングでチャレンジし実現していく仲間を募集しています。
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	■学歴高専・大卒・大学院卒以上(学部・学科不問) <MUST要件> クラウド(AWS)を活用した開発や運用のスキル向上に強い興味をお持ちの方。 ★業務(開発、運用)経験は問いませんが、応募書類にAWSのご経験や興味(プライベートで学ばれていることなど)をお持ちの旨記載をお願いします。現在のSREチームにもクラウドでの開発・運用経験が無かったメンバーが多数在籍しています。オンプレミスでの運用、アプリケーションの開発、カスタマーサクセスの営業など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの経験を活かし活躍しています。
歓迎/尚可	・クラウド上でのアプリケーションの構築・運用経験・クラウド技術を用いた冗長化、負荷分散に関する知識・セキュリティに関する専門知識・ITILについての基本的な理解と実務での導入経験・AWSの専門知識、認定資格(AWS Certified Solutions Architect – Associateレベル) ・CI/CDパイプラインの構築によるデプロイ自動化経験

必須要件

■学歴高専・大卒・大学院卒以上(学部・学科不問)

<MUST要件>
クラウド(AWS)を活用した開発や運用のスキル向上に強い興味をお持ちの方。
★業務(開発、運用)経験は問いませんが、応募書類にAWSのご経験や興味(プライベートで学ばれていることなど)をお持ちの旨記載をお願いします。

現在のSREチームにもクラウドでの開発・運用経験が無かったメンバーが多数在籍しています。
オンプレミスでの運用、アプリケーションの開発、カスタマーサクセスの営業など、
様々なバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの経験を活かし活躍しています。

歓迎/尚可

・クラウド上でのアプリケーションの構築・運用経験
・クラウド技術を用いた冗長化、負荷分散に関する知識
・セキュリティに関する専門知識
・ITILについての基本的な理解と実務での導入経験
・AWSの専門知識、認定資格(AWS Certified Solutions Architect – Associateレベル)
・CI/CDパイプラインの構築によるデプロイ自動化経験

勤務地

勤務地		大阪府
勤務地住所		■勤務地大阪事業所(大阪府大阪市北区梅田2-2-22　ハービスENT 20階)
喫煙環境		その他 ■受動喫煙措置敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

大阪府

勤務地住所

■勤務地
大阪事業所(大阪府大阪市北区梅田2-2-22　ハービスENT 20階)

喫煙環境

その他

■受動喫煙措置
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

雇用形態

雇用形態		正社員
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	450 万円〜770 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■給与 <メンバークラス> 予定年収:450～600万円(賞与年2回)　※月給制下限報酬内訳:月例給与　321,375～ (基本給 242,520～、月45hのみなし残業手当　78,855～) <リーダー候補クラス> 予定年収:600～770万円(賞与年2回)　※月給制下限報酬内訳:月例給与　428,500～ (基本給 323,360～、月45hのみなし残業手当 105,140～) ■制度・手当・給与改定年2回・賞与支給年2回(3月・9月) ・交通費支給(上限2万円/月)
福利厚生	■福利厚生・健康保険組合あり・健康診断あり・各種社会保険完備・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等) ・財形貯蓄制度・慶弔見舞金・福利厚生カフェテリアメニュー・産育休制度 └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能) └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 ■働き方・職場環境・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) ※テレワーク制度の適用範囲※ 指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります・20代の管理職登用実績あり・時差出勤可能
休日休暇	■休日完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等 ■有休入社日に10日付与

選考プロセス

選考プロセス		書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 ■面接手法 Web面接可能(リモート、オンライン)

書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)