企業情報
| 事業内容 |
サマリー ■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ※設立:1999年4月13日
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 | |
| 配属部署 | (記入なし) |
| 配属部署詳細 | ★クライアント数は5年連続NO.1。メディアにも注目され500社以上の企業様と取引をし、預かり資産時価総額は3186億円を超える規模に。今後もさらなる成長を目指しています。 【管理実績及び運用実績(2019度実績)】 不動産管理・運用業務委託におけるクライアント数 業界1位 ザイマックス・サンフロンティアを凌ぐ受諾数です! リーシング実績:139件 平均所要期間:1.12ヶ月 平均賃料上昇率:13.38% ★物件の取得から投資戦略立案、資金調達、プロパティマネジメント、出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供できるのが強み・魅力です。 |
| 仕事内容 | 人事部内の下記いずれかの部門において、マネージャー候補としてご活躍いただきます ・給与、社会保険、労務対応、規程管理を行っている部門 ・新規制度企画、提案、導入を行っている部門 ★入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、宅建資格取得後、当社に専任登録をいただけた一般職、専門職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。 |
| 募集背景 | ◆体制強化のための募集となります!
◆当社は、さらなる事業拡大を目指し、一緒に成長できる人材を積極採用中です。これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデルをメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する当社。私たちは今、第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。そのためには将来組織を牽引し、ビジネスの中核を担う人材が欠かせません。実力第一主義の当社で、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲ある方のエントリーをお待ちしています。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・人事として下記いずれかの分野での十分な実務経験 ①給与計算、勤怠管理、社会保険に関する経験 ②衛生管理、従業員相談、労務対応に関する経験 ③人事制度の全体設計、導入の経験 |
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| 歓迎/尚可 | ・マネジメント経験者
【求める人材像】 |
勤務地
| 勤務地 | ||
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| 勤務地住所 | 東京本社/東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22階 各線「飯田橋駅」徒歩2分 |
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| 喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | ※試用期間中は有休なし、他は同条件 | |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 540 万円〜800 万円 |
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| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 361,500円〜527,600円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【昇給賞与について】 昇給/随時 賞与/年2回 業績貢献評価、会社業績により変動 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・資格手当 ・交通費支給/上限5万円 ・企業型確定拠出年金(会社負担の拠出金有り) ・ベネフィット・ステーション加入 ・従業員持株会 ・ICT機器貸与(PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与) ・レンタカー手配(営業職種) ・毎月1回ハッピータイム 【部署横断の社内プロジェクト】 ■社内制度 |
| 休日休暇 | ◆年間休日125日◆ 完全週休2日制/土・日 祝日 GW リフレッシュ休暇(≒夏季休暇) 年末年始休暇 有給 慶弔 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接(2～3回) → 内定 ※Web面接も対応可 ※内定となりましたら、源泉徴収票のご提出をお願いしております。 ご提出後、内定通知書作成となりますので、事前にご了承くださいますようお願いいたします。 |
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