企業情報
| 事業内容 |
サマリー 人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。 主力製品・サービス 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1)メディア事業 収益モデル 顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります 主要顧客 新卒・中途採用を検討している企業全般
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 | |
| 配属部署 | 経営戦略本部 経営企画統括部 経営企画部 経営管理G |
| 配属部署詳細 | 当社の経営企画部は、少数精鋭のチームでスピード感をもって事業企画や経営層と議論し共に推進しており、型になる業務も限定的であることから、各自が物事の本質を捉えて業務遂行していく必要があり、かつ物事を推進させるためにの泥臭さも求められます。 それらの業務を通して、マインドセットが鍛えられ、会社に依存しないキャリア形成を実現し、市場価値を高められるとも考えています。 もちろん、大変なこともありますが、自分事として仕事に向かいたい方、仕事そのものにやりがいを求める方が成長かつ活躍できる環境です。 |
| 仕事内容 | ■概要: 主に人材ビジネスを中心にサービス展開している当社の経営管理全般の業務を担当いただきます。 なお、管理会計等の業績管理にとどまらず、会社全体の経営管理にも携われます。 ■詳細: ・業績管理・予算管理・月次集計・ルール策定など ・年度/月次での数値計画のPDCA管理 ・年次予算策定及び管理 ・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理 ・商事法務(会社法等)関連の業務 ・グループ内外における組織再編のPM運営 などをご経験に応じてお任せします。 経営数字の根幹をなす部署でもあり、他部署の企画・人事・バックオフィス・システム部門との連携して進めていくことも多いです。 |
| 募集背景 | 【募集枠:若干名】 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・経営企画・事業企画で事業計画策定～実行推進、および管理会計のご経験 |
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| 歓迎/尚可 | ・経理経験 |
勤務地
| 勤務地 | ||
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| 勤務地住所 | 東京都港区南青山1-15-5 | |
| 喫煙環境 | (記入なし) |
雇用形態
| 雇用形態 |
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | 管理職の場合6か月 ※待遇等変化なし | |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 | |
| 休憩時間 | (記入なし) | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 560 万円〜959 万円 |
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| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■想定年収:560万円～959万円 (残業30時間想定の場合/管理職グレードの場合職務手当もしくは固定残業手当込み) ■月額給:354,000円～610,900円 (職務手当、もしくは固定時間外手当含む) ■基本給:288,300円～477,500円 ■時間外勤務手当:有(メンバーは全額支給/管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給) ■昇給・賞与:有(年2回) ■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ワークスタイルB(リモート勤務/週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給) |
| 福利厚生 | ・社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®優待試験 |
| 休日休暇 | ■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3) ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 面接回数:2回 ■選考フロー:書類選考⇒適正検査・一次面接⇒リファレンスチェック・2次面接⇒内定 ※管理職グレードで選考をさせていただく場合は、選考3回となりますのでご了承ください |
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